中国学生要进入顶级美资律所需要什么样的条件
作者：律聚人小编Helen
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前言
本公众号自从发布了《史上最全汉坤律师背景大数据分析—— 2017中国最高薪酬律所调研白皮书》一文后，该文被多个微信公众号转发，得到了许多读者的热烈反响。故本次律聚人小编经过一段时间的调研，特再推出一家顶尖美资所的律师背景大数据作为白皮书的第二篇，以求为广大法学院学生和律所的职业规划助力。
我们坚持以真实数据说话，只做客观分析，不做主观推荐。相信这种严谨的法律人精神，会对接下来继续进行国内外律师事务所的调研项目大有裨益。
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美国众达律师事务所 Jones Day
美国众达律师事务所作为 Vault Top 20的律所，其历史源远流长，可追溯到1893年。该所有2500多名律师, 为规模最大、地域覆盖最广的国际性律师事务所之一。在财富全球500强中，超过半数企业长期委托该所为其提供法律服务。《钱伯斯环球指南》（Chambers Global）近年来多次确定了众达在反垄断和竞争、国际诉讼和仲裁、知识产权、劳动雇佣法、业务重组与破产等多个专业领域的全球领先地位。
对于法学生来说，众达不仅仅是Vault Top 20的顶尖国际律所，更是广发奖学金的友好律所，尤其是在北京上海办公室，每年颁发的众达律师事务所奖学金数额较大，吸引众多优秀的法学生积极申请。该公益奖学金一方面扩大了众达在中国的知名度，给律所带来了充足的预备候选人，另一方面也确实支持了年轻的法学生更加努力的奋进，不断追求自己的职业理想。
但是，想进入美国众达，却是没有那么简单，即使是实习门槛，众达律所的档次也是高之又高。那么，如何才能迈过美国众达的门槛，本文将通过数据，予以详细解答。
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办公室分布情况
美国众达律所在中国共有4个办公室：北京、上海、香港、台北。因考虑到本公众号的受众主要是中国大陆区的法学生、律师，故本文先只对大陆区域的两个办公室的律师们的背景进行调研。
北京、上海两个办公室共有37位律师，其中北京17位，上海22位，并有2位律师同时在北京和上海办公室工作。37位律师中，有1位大中华区主管合伙人，1位主管合伙人，15位合伙人，4位资深顾问律师，1位高级顾问律师，1位外国法律顾问，14位律师。
另外，男性律师有17位，女性律师有20位。其中北京办公室8男9女，上海办公室10男12女，故在性别比例上，北京和上海两大办公室，男女比例均占半壁江山的态势。具体见下图。
结论：京沪人数持平，男女比例各半。
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业务领域与管理模式
众达律所的业务领域在垄断和竞争、国际诉讼和仲裁、知识产权、劳动雇佣法、业务重组与破产等多个专业领域，均处于全球领先地位。据统计，在众达大中华区的37位律师中，一共有15位律师获得钱伯斯律师或者法律500强律师的荣誉称号，占比40.5%。
在业务领域方面，共有6位律师从事于知识产权及专利领域，5位律师从事能源领域，7位律师从事于国际诉讼与仲裁，4位律师从事于反垄断和竞争，剩下的律师大多从事于并购、投资、私募、劳动等领域。具体见下图。
结论：并购金融公司半壁江山，知产反垄诉讼异军突起。
众达律师业务领域大致呈现的趋势是：
经验丰富的合伙人多从事于特定的专业性质强的行业，例如能源，房地产，银行与金融和专利代理（专利代理人资格的获得需要有理工科的本科教育背景）。
年轻的新律师大多从事于并购、外商投资、私募资本等领域。
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工作经验
在探讨工作经验的时候，我们有必要把众达的律师大致分为两种类型：合伙人及资深顾问的高段位：22人，律师及外国法律顾问的新律师：15人。从我们收集到的数据来说，高段位的律师的简历里并没有注明实习经验，与此同时，新律师中，注明实习经验的律师也非常少。即使是注明实习经验的，内容也往往是外资律所的国外办公室和顶尖中国律所，符合该行业的正常情况，故，在本调研报告中，由于样本较少和没有新意，本文中不对实习经验进行分析，只分析律师们的工作经验。
从数据中我们可以看到，有外资律所工作经验的有11位律师，从事中国、美国法院检察院工作的有7位（6位美国，1位中国安徽省），从事国家金融机构工作的有3位，从事工程师工作的有4位，从事公司法务的有3位，从事内所律师的有2位，现仍然在国外兼职教授的有2位，有11位没有、或未写明以前的工作经验。具体情况如下图：
结论：海外工作优先，理工金融亮点。
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教育背景
一、最高学历概述
有22位律师的最高学历是JD/博士，占比59.5%，中国博士有2位，英美JD有20位，其中有3位是双博士。13位律师的最高学历是硕士，占比35.1%，且他们全部都有英美硕士的教育背景，其中6人还有中国双硕士，1人具有英美双硕士。只有2位律师的最高学历是本科，占比5.4%，且这2人都有澳洲高校的双学士学位。
结论：英美博士占6成，海外硕士成标配。
二、本科学校
在本科阶段，众达的律师一共有21位就读于中国高校，16位就读于海外高校，并有6位律所拥有双学士学位。
国内大陆高校
一共有21位律师就读于中国高校，五院四系10人，占比47.6%；985高校9人，占比42.9%；211高校1人，占比4.8%；非211985高校2人，占比9.5%。2位具有双学位，详情请见下表。
结论：五院四系一半，985高校一半。
海外高校
众达的律师中，共有16位律师有海外本科学历，其中12人来自美国本科（4位常青藤），3人来自澳洲本科，1人来自台湾本科。4位律师具有双学位。
另外，因为外国与中国教育制度不同，美国本科阶段不设置法学专业，故除来自台湾和澳洲的4名律师为法学学士外，其余12位来自美国本科的律师，均来自非法学专业。其中，7位律师为文学学士，占比58.3%；5位律师为理学学士，占比41.7%。请参见下图。
结论：美国本科3/4，文理本科各占一半。
三、研究生学校
国内硕士
有9位律师曾就读于国内的硕士，五院四系6位，占比66.7%；985高校2位，占比22.2%；211高校有1位，占比11.1%；非211985有1位，占比11.1%。且8名国内硕士全部为法学硕士。因为数据过少，故只用一个表格予以说明。
国外硕士
在37位律师中，有18位律师拥有国外硕士学位，占总人数48.6%。其中17位是LLM，1位是会计和计算机的双硕士。
在17位LLM中，来自Top6法学院的律师有7位，Top7-14的有2位，Top15-20的有3位，Top21+有4位，英国2位，香港1位。其中，有3位有双硕士学位。具体可见下图。
结论：海外硕士成标配，美国Top14占一半。
四、博士/JD
共有22位律师拥有博士/JD学位，占总人数59.5%，其中2人为中国博士（北大1个，人大1个），20人为法学JD，且全部来自美国法学院。其中有3位美国JD用获得双博士学位（1个文学，2个理学）。
另外，在20位拥有美国JD学位的律师中，来自Top6法学院的律师有7位；Top7-14法学院的有5位；Top15-20的有2位；Top21+的有6位。具体情况，可参见下图。
结论：博士律师有6成，Top14占6成。
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执业资格
在执业资格方面，数据中并未强调律师们获得中国律师资格证与否，仅个别律师提到自己有中国律师资格证，数据太小，不作为统计重点。
在37位律师中，有22位律师获得美国纽约州（NY）律师资格，7人获得美国加州（CA）律师资格，5人获得美国哥伦比亚特区律师资格，2人获得美国德克萨斯州，1人获明尼苏达州，4人获香港执业资格，1人新加坡，2人澳洲。
另，1个获得美国注册会计师，1人获美国专利商标局执业资格。
结论：中国律师证未提及，纽约加州是主流。
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外语水平
在37名律师中，工作语言为中英文的有33人，1人掌握中日文，3人只掌握英文。另，2人掌握日语，1人掌握韩语，5人沪语，5人粤语，1人台语。
结论：英语水平出色+小语种方言助攻。
对于美资所的律师来说，流利的英语水平是必备要求。另外，因业务领域和地域的不同，掌握不同的小语种和地方方言，也是提升工作业绩的致胜法宝。
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小编总结
一、众达律所管理制度
从数据中我们可以看出，经验丰富的合伙人往往因其特殊的教育背景（大多是理工科、商科）和丰富的多领域工作经验（大多有美国法院的工作经验），从事于特殊的，专业性更强的领域，例如能源、房地产、银行与金融和专利代理（专利代理人资格的获得需要有理工科的本科教育背景）。同时，有相当一部分的合伙人本科毕业于20世纪80年代，是中国改革开放后的第一批大学生。因为历史的原因，他们大多选择了理工科作为自己的本科专业。在20世纪90年代下海热潮的带动下，他们选择了去海外（尤其是美国）攻读JD学位。这种理工科+法学JD的教育经历，给他们一种可以从事多个领域的强有力背景。
而年轻的新律师大多从事于并购、外商投资、私募、资本等领域，一方面是因为该领域非常热门，案子数量多，且收益较高；另一方面是因为这些领域所需要的专业要求和工作经验都相对较低（能源、知产、税务等领域需要的专业技能较高），对刚刚毕业的年轻律师们来说，这些领域，往往更容易上手。
对于一个律所来说，要想长远发展，保障高年级合伙人盈利能力同时，也要注重对年轻律师的扶持和帮助。众达的新律师清一色的毕业于海外名校，具有中国和美国各州的两种律师资格证，但是往往缺少工作经验。其实，无论是国内的本科法学教育，还是国外LLM/JD，都不能给他们跨领域知识和技能（例如能源和房地产）。那么律所如何把这些有潜力的年轻人培育成各个领域内出色的律师，律所的管理制度就变得非常重要。
国内外律所，有些采取合伙制的管理制度（例如大成和锦天城），有的采取公司制管理模式（例如金杜和方达），有的会让年轻律师去各个办公室体验轮岗（例如英国年利达），做两年的trainee再升职。（这些制度各有利弊，限于篇幅，本文不加以赘述，可能会在以后的推送里，写一篇律师事务所管理模式的专题报告。）
众达律所在管理模式上，有一个比较新颖的新律师团队（NLG）制度（类似于金杜的律师池制度，金杜的制度是为了打破各部门和团队之间难以互动的藩篱）。新律师可在众达的第一年可以关注某一个业务的实践领域，或是对不同的业务领域进行比较。这种新制度类似于国内某些大学近些年探索的书院制教育体系（例如小编所在的复旦和华政均在探索该制度），即首年不分专业，给学生一个体验和比较的机会，再选择专业。同样，经过一段时间的比较后，众达的新律师会决定其要从事哪个方面的业务，这样的制度有利于年轻律师找到自身真正所热爱的法律领域，探索和开拓不同的业务领域和执业风格。
二、众达录取门槛
通过和上一篇中国汉坤律师事务所律师背景的比较，我们可以发现顶尖的中资所和美资所在用人标准上，是略有不同的。
在执业资格方面，数据中并未强调律师们获得中国律师资格证与否，仅个别律师提到自己有中国律师资格证，数据太小，不作为统计重点。
有两种可能：
1. 默认所有律师有中国律师资格证；
2. 中国律师资格证对美资所不重要。
因为一，美资所内有大量外国律所，且根据中国法律，外国人不允许参加司法考试；二，根据中国法律规定，外资所律师不得从事中国诉讼业务。故，排除第一种可能，可得出结论美资所可能不是很看重律师有中国的律师资格证与否（仅做猜测）。
在教育背景方面，众达律师中，有22位律师有博士/JD学位，占6成左右；只有2位律师是本科学历，但都有海外高校的双学位。37位律师里有36位律师都有海外的教育背景，只有1位律师没有海外的学历，本硕博全部就读于中国高校，但是该律师本科毕业于20世纪80年代，是改革开放后的前几批大学生，同样是一名非常卓越的法律人。从这些数据中，我们可看出众达律所大陆办公室在学历要求和海外教育背景要求之严格。
在工作经验方面，大部分高年级的律师、合伙人都有海外工作的经验，无论是和法律相关的公检法司律所，还是和理工科有关的工程师，都是各领域内非常卓越的人才。新入众达的律师，标配基本上变成了国内外顶尖本科+国外顶尖LLM/JD，这种新趋势，都是和时代潮流有着非常大的关系的。如今，年轻的法学生想要进入美资所，拿到高薪，无论是在学术上，还是实践中，都必须严格要求自己，成为非常卓越的法律人，希望本文可以成为你职业规划上的一座小小的灯塔。
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