冷空气来袭！这笔钱你领到了吗？
这几天全国的“新闻C位”
都被TA霸屏
“寒潮”
“霸王级”寒潮
开始展现TA真正的实力了
今天，将开启此轮寒潮天气影响的顶峰，京城最高气温仅-5℃，最低气温探底-13℃。由于北风明显，风寒效应显著，人的体感温度将在-20℃。冻你没商量！如果必须出门，赶紧裹严实了再行动。
目前北京三警生效中，寒潮蓝色、持续低温蓝色和大风蓝色都在预警中。
面对寒冷天气
棉裤和羽绒服可以帮助大伙防寒保暖
但你知道吗
它，也能为你“增添温度”
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低温津贴
# 低温津贴其实有法可依
■ 2004年劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》：用人单位应支付给劳动者的工资在剔除低温津贴后，不得低于当地最低工资标准。
■ 根据1994年出台的《中华人民共和国国家标准：低温作业分级》，在生产劳动过程中，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的即为低温作业。按工作地点的温度和低温作业时间率，低温作业分为四级，级别高者冷强度大。
■ 2015年全国总工会等四部门发布修订后的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为新增的职业病危害因素之一。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。
《北京市工资支付规定》第四十条规定：本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。
READING津贴到底是什么呢？津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。
按津贴的性质区分，大体可分为三类：
岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
例如，高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
地区性津贴
地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。
例如，林区津贴、地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
保证生活性津贴
保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴，如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。
READING单位不发津贴和补贴，怎么办？劳动法律专家表示，津贴、补贴属于工资的组成部分，如果劳动者与用人单位之间因津贴、补贴发放产生的争议属于劳动争议，职工可以向工会组织反映情况，也可以向劳动监察部门投诉，还可直接申请劳动仲裁。
北京劳动法专家沈斌倜律师表示，津贴发放具有强制性，用人单位应发而不发属于违法行为，但职工如要求用人单位支付应享受的津贴，需要保存符合享受津贴条件的证据。
而补贴则没有强制性，职工无权要求用人单位发放。但是，如果用人单位之前有规章制度规定发放补贴并已实际履行的，就不能随意停止发放。
上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅表示，虽然法律并无强制规定用人单位需要发放补贴，但是如今职工生活成本大幅提升，用人单位发放具有竞争力的补贴，既体现了对职工的关怀也是吸引人才的好方法。
除此之外，更暖心的是……
为了让广大户外劳动者
有个休息的地方
体会到“家”的温暖
北京市总工会筑起了暖心小家
——暖心驿站
职工在这里可以享受
饮水、热饭、小憩、阅读、如厕等暖心服务
您一定想知道
该如何找到这些
设施齐全、装饰温馨的
暖心驿站呢？
技能教学别眨眼！
暖心驿站会在门店显著位置悬挂统一标识，职工可通过写有“北京工会暖心驿站”字样和红色爱心的标识来识别，各驿站内也有标牌指示，引导人们按需享用。
职工可以登陆“北京工会12351”APP，点击页面左下方的“职工之家 暖心驿站”。
通过网上电子地图实现查找和定位。
在户外工作的小伙伴们
天气寒冷
去暖心驿站歇歇脚吧~
来源：劳动午报、北京晚报
编辑：秦瑞洢
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