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职场“现形记”｜离职当天下班途中遭遇交通事故，能否认定工伤？律师这么说！
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劳动关系存续是工伤保险关系建立的基础。如果劳动者已经与用人单位结束了劳动关系，即使遭遇了法律规定的工伤情形，也不能被认定为工伤。但小北在离职当日虽然已经与公司办理了离职手续，可双方的劳动关系依法应当于离职当日的24点结束。而且，依照《工伤保险条例》的立法精神，员工上下班应当包括员工“首次上班和离职当日的下班”。
所以，小北在离职当天下班回家遭遇了非因本人主要责任导致的交通事故，依法应当被认定为工伤。
文字：宋晓光
图片：宁林林
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