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我为职工办实事｜北京理工大学工会助力青年教师跑出职业发展“加速度”！
近年来，北京理工大学工会通过多种途径，为青年教师发展搭建平台，创造良好的职业成长环境。该校建立了“青教赛+‘青椒’沙龙论坛+‘青椒’发展工作坊+名师引领计划”一体化青年教师成长平台体系，其中去年启动的“青椒”沙龙围绕跨学科交流、教学能力提升等方面组织活动，为青年教师搭建广阔的学术和教学交流平台。目前沙龙已开展4期，教授名师热情分享自己在教学、科研、管理等方面的经验，并与青年教师进行交流。
北理工校工会常务副主席高伟涛介绍，“青椒”发展工作坊由校工会与人文学院教学促进与教师发展研究中心合作创建，针对精品课程建设、项目申报、论文撰写等青年教师关注的话题提供咨询指导。名师引领计划则通过以“1+1结对”方式，组织知名女教授和青年女教师参与，四年来共助推35名青年女教师的职业发展，其中1人获评“青年长江学者”，3人晋升教授。在北理工2020年青教赛中，全校20个教学单位共有近400名青年教师参加比赛，校工会在赛前举办了校院两级“青椒”沙龙、教学辅导、经验分享等多种形式的培训活动，邀请20余位专家评委开展5次指导，促进青年教师课堂教学水平的提升。
通过青教赛的带动，北理工越来越多青年教师获得职业发展助力，缩短了成长成才时间。8名教师在今年的北京市青教赛中获奖，其中一等奖1人，二等奖3人， 三等奖4人。2015年至今，该校在市青教赛中获得一等奖5人，二等奖11人，三等奖8人。
2020年，北京高校第十一届青教赛一等奖获得者、北理工青年教师曾祥远所在团队被市教育工会授予“北京高校青年教师创新教研工作室”。工作室经过一年多的建设，成效显著、成果丰硕，已出版1本专著、1本教材，另有1本学校立项教材正在排版，指导3位青年教师参加市校两级青教赛，助力1位教师获评“北京市教学名师”。9月7日，教师节前夕，北京市总工会党组成员、副主席韩世春，市教育工会主席宋丽静一行专程来到北京理工大学慰问一线教师、先进工作者代表，并与教职工代表围绕“青教赛助力青年教师职业发展”的主题开展座谈交流。机械与车辆学院的吴钦入职刚两年半，作为今年北京高校第十二届青教赛工科组一等奖获得者，已获聘特别副研究员。“感谢工会为我们提供了这么好的平台，经历了青教赛的洗礼，我对工作更有信心。在备赛中我还深深感受到老教授们的育人情怀，这对青年教师的感染力非常强。”针对青教赛的未来发展，材料学院工会主席、行政副院长刘艳希望进一步加强青教赛获奖课程的线上分享和获奖选手的线下交流。研究生院常务副院长、北京市先进工作者王军政，宇航学院教授、北京市教学名师刘莉分别建议进一步拓展青教赛的参赛岗位类别和比赛组别，让更多更优秀的青年教职工参与到比赛中来，为他们搭建个人成长成才的平台。“一线教师对青教赛的建议，与我们的想法不谋而合。”北京市教育工会主席宋丽静透露，为了完善和创新青教赛品牌体系，市教育工会近期将探索开展高校管理岗位青年教职工职业能力竞赛，未来还将继续探索建立不同专业、领域教师的职业发展平台，持续扩大青教赛的影响力。市总工会党组成员、副主席韩世春表示，应进一步完善青教赛的体系和机制，拓宽比赛类别和覆盖范围，加大对优秀教师、优质课程的宣传力度。他要求教育系统各级工会要努力为教职工提供服务，和教职工贴得更近，把工会职能发挥得更好，多做实事，多解决教职工的难事急事，让教职工安心做好本职工作。在座谈会前后，韩世春一行还参观了北京理工大学教职工之家、机械与车辆学院激光微纳实验室和自动化学院北京高校青年教师创新教研工作室。
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