年底，关于工资收入的5个提醒，你一定要知道！
今天
#在故宫工作收入高吗？#
冲上微博热搜
中国文物学会会长、故宫博物院第六任院长单霁翔接受采访时谈及故宫的工资待遇。他表示，故宫是非盈利的事业单位，工资待遇和国家其他事业单位一样，应届生月薪在七八千左右，正教授在一万多元，和故宫的门票收入没有关系。
有网友表示很羡慕
也有网友表示
这个收入水平并不高
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作为一个职场人
大概每个月最开心的时候
就是发工资的那一刻吧
临近年底
这些关于工资收入的提醒
你一定要知道！
我国法律对年终奖并无强制性的统一规定。
是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工、新进员工得到一定比例的年终奖。
根据财政部、税务总局发布的通知，居民个人取得全年一次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。
简单来说就是：
今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。
到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。
这两种计税方式，到手奖金可能差上万元！举两个例子告诉你：
例子一
A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。
按单独计税，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；
按合并计税，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
例子二
B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。
按单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元；按合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
一般来说，年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
临近年底，有企业为留住员工，将员工年底的工资扣下，等来年再发。这样做是违法的！
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果遇到欠薪，劳动者可以向工会组织寻求帮助或是向劳动保障监察机构投诉，还可以向人民法院提起诉讼。
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