全国总工会赴东城调研 “县级工会加强年”专项工作
2月21日，全国总工会到东城区调研“县级工会加强年”专项工作，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，对东城区有关工作情况开展全面调研。全国总工会机关离退休干部局副局长王妍带队调研，北京市总工会党组成员、经费审查委员会主任司建陪同调研。
调研组一行先后实地走访了和平里街道总工会所属北京时代华文书局工会，建国门街道贡院快递之家、街道工会服务站和公共区域职工之家，东花市街道总工会所属枣苑物业职工之家，并随行听取了相关负责人关于本级工会工作、职工之家建设等工作情况汇报。
随后召开的座谈会由东城区总工会党组书记、常务副主席李长华主持。东城区总工会党组副书记、副主席刘文维就“工会加强年”专项工作进行汇报。近年来，东城区总工会强化职工思想引领，加强区街两级工会领导班子和干部队伍建设，不断加强阵地建设，积极争取党政领导支持，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，各项工作取得显著成绩。
龙潭街道总工会、崇外街道总工会、北京南门涮肉有限公司工会、北京京诚集团有限责任公司工会结合工作实际介绍了各自工会工作的典型做法。
在实地调研和听取汇报后，王妍对东城区总工会各方面工作给予肯定，她表示，东城区工会的各项工作因地制宜、各具特色。
■今后工作中，各级工会组织和广大工会干部要准确把握党的二十大对工人阶级和工会工作作出的新论述、提出的新要求，准确把握工会组织贯彻落实党的二十大精神的切入点和落脚点。
■要认真落实“县级工会加强年”专项工作部署要求，以党的二十大精神为指引，积极谋划推进有关工作。
■要加强调查研究，推动解决问题，结合自身实际主动担当作为，齐心协力、攻坚克难、扎实工作，不断创造新的经验，努力推动工会工作再上新台阶。
一起来看
东城区的“工会加强年”成绩单
■强化职工思想引领。东城区总工会举办“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”系列职工活动，组织“辉煌建设党指挥·东城发展我出力”党的二十大有关知识竞答等活动，拍摄工会干部、职工群众学习党的二十大精神感言微视频，以职工喜闻乐见的形式，推动党的二十大精神深入人心。
■大力弘扬劳模精神。东城区总工会打造劳模精神和爱国主义教育基地，创编劳模话剧、工匠歌曲、工匠楹联，拍摄“我和我的祖国”劳模快闪，举办“走进身边的劳模”等活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全区营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
■加强区街两级工会领导班子和干部队伍建设。东城区总工会常委、委员中一线职工的比例分别提升至33%和40%，区、街总工会全部配备了兼职副主席。
■提升工会组织覆盖面。发挥“党工共建”机制作用。以园区、商务楼宇为重点，采取双沟通会、以服务促建会等措施，突出抓好新就业形态劳动者入会工作，全面完成建会任务。
■强化疫情防控责任落实。出台关于全区工会系统进一步做好疫情防控工作的12项措施，投入190万元疫情防控专项资金慰问公安、卫健系统和街道参与一线防控的干部职工，广泛组织职工志愿者参与疫情防控工作。
■不断加强阵地建设。市区两级累计投入532.5万元支持基层建设职工之家396个、暖心驿站764家，13个站点被评为“全国最美站点”。
■发挥网上阵地作用。建立健全《东城区总工会网络突发敏感舆情预警研判和应急处置机制》，广泛开展了“网聚正能量、争做中国好网民”主题活动、“好评中国”网络评论大赛等主题活动。
■持续推进互联网+融媒体建设。东城区总工会微信小程序粉丝数超过6万人。开展了党的二十大精神、冬奥知识、安全生产等有奖答题活动，参与职工近10万人次。
■积极争取党政领导支持。区委每年两次听取工会关于劳模选树、工人文化宫阵地建设等重大问题的汇报。
■持续深化党建带工建机制。区委坚持将工会工作纳入对街道工委和教育、国资等党工委的年度“三级联创”党建考核，工会工作由“软任务”变成了“硬指标”，实现了与党建工作同安排、同部署、同推进、同考核。
■构建和谐劳动关系，深入开展集体协商。健全完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，创新线上职代会，实现人员不聚集、工作不断线、发展不停滞，推进企业复工达产。
■在全市率先建立法院、工会“诉调”对接机制。2022年，成功调解劳动争议案件376件，为职工挽回经济损失2500余万元。深化安全生产工作，组织“安全生产明白人培训”“安康杯”答题等活动，参与职工达6.1万人次。
■健全工作机制。成立产改工作领导小组，形成全区联动，努力建设高素质产业工人队伍。
■开展职工素质提升。深入开展“为成才助力·为梦想启航”职工技能素养提升行动，与东城区职业大学合作开展“在职职工职业技能素养双助推计划”，近400名职工在读。与区人力社保局、区民政局、区商务局联合举办东城区第四届爱家·敬老杯职业技能大赛。不断扩展服务内容。
■加大对新就业群体劳动者的服务力度。开展夏送清凉、冬送温暖、中秋送月饼，赠送互助保险，组织免费体检。走访慰问环卫、医疗、交警等保障城市运行一线工作人员。
■健全应急救助机制。对20名重度残疾、因病致困职工，大病去世职工家庭进行了救助和慰问。依托现有资源，挖掘特色优势，区街两级推出“两节送温暖”、“夏日送清凉”、“携手扶贫”等普惠性服务项目。
■关爱职工心理健康。提供心理体验、团体辅导等定制式专场服务26场，服务职工600余人次。
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