全国总工会赴房山调研 “县级工会加强年”专项工作
2月22日，全国总工会到房山区调研“县级工会加强年”专项工作，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，对房山区有关工作情况开展全面调研。全国总工会机关离退休干部局局长郭明山带队调研，市总工会党组成员、副主席蒋文云陪同调研。
调研组一行先后实地走访了阎村金融安全产业园、拱辰街道党群活动中心、今日东方劳务派遣有限公司，重点考察了职工之家、职工书屋等服务阵地建设情况，并随行听取了相关负责人关于本级工会工作、职工之家建设等工作的情况汇报。
随后召开的座谈会由房山区人大常委会党组副书记、常务副主任，区总工会主席齐文东主持，房山区总工会二级巡视员李建坡就房山区“工会加强年”专项工作进行汇报。近年来，房山区总工会始终把深化工会自身改革摆在突出位置，努力推动全区各级工会高质量发展，通过加强区域性职工之家、暖心驿站、母婴关爱室等服务阵地建设力度，持续构建起以普惠性服务和精准化帮扶为特点的工会服务职工体系。2022年，按照全国总工会、市总工会关于“工会加强年”专项工作要求，房山区总工会积极组织落实，充分调动基层工会积极性主动性创造性，研究提出推进工作的新思路、新举措，扎实推进产业工人队伍建设改革工作。会上，燕山总工会、窦店镇总工会、长阳镇总工会、阎村镇总工会、拱辰街道总工会分别结合工作实际介绍了各自工会工作的典型做法。
在实地调研和听取汇报后，郭明山对房山区总工会各方面工作给予肯定，他表示，党的二十大对做好新时代新征程工会工作提出了新使命新任务。各级工会要加强思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要围绕本区域职工群众和工会工作面临的热点和难点问题，把重心放在基层，努力为基层职工群众说实话办实事，把工会服务提高到一个新的水平。要认真落实“县级工会加强年”专项工作部署要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化产业工人队伍建设改革工作，着力增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
一起来看
房山区的“工会加强年”成绩单
■坚持党对工会工作的绝对领导。切实提高政治站位，筑牢政治忠诚。建立党组会“第一议题”制度。
■理想信念教育持续深化。深化职工理想信念教育。广泛开展“喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动。依托学习型工会组织、职工书屋阵地，广泛设立“流动图书箱”“读书角”，开展各种学习活动。
■“三种精神”得到大力弘扬。举办劳动者风采展示、宣讲活动，制作劳模风采展示宣传片。组建劳模工匠宣讲团。
■助力疫情防控彰显担当。设立疫情防控专项资金。组织动员全区职工志愿服务队参与志愿服务，工会社工坚守基层一线，全体机关干部下沉支援。
■参与创城工作深入有效。参与“文明交通 你我同行”执勤。引导职工广泛参与垃圾分类等“关键小事”，各基层工会组织开展宣传活动67次，参与桶前值守3925人次。
■聚焦重点任务保障有力。慰问北京冬奥会闭环内服务保障人员。优化营商环境，推动基层工会法人登记“一网通办”。扎实做好消费帮扶工作，助力乡村振兴。全额返还211家小微企业工会经费920.23万元。
■助推职工职业发展持续深入。落实《北京市“十四五”时期职工发展规划》。完善产业工人队伍建设改革制度机制。持续开展在职职工职业发展助推计划，累计466名职工享受了助推计划。评选创新工作室15家，创新助推项目6个，创新发明专利39个。持续开展职工素质建设工程。
■劳动技能竞赛广泛开展。围绕房山区重点产业开展职工职业技能竞赛、岗位练兵。聚焦新就业形态劳动者，开展网约车司机技能竞赛。
■切实维护劳动领域政治安全。开展风险隐患排查化解，建立1+8工作机制和直达企业的信息员队伍。配合开展第九次全国职工队伍状况调查北京调研工作。将“接诉即办”与12351职工服务热线相结合，受理职工诉求216件，做到接单及时、派单准确、答复满意。
■职工权益得到有效维护。宣传贯彻新修订的《工会法》。开展培育助推和谐劳动关系企业共同行动。充分发挥集体协商作用。充分发挥六方联动作用，加大劳动争议调解力度，劳动争议调解中心受理案件1480件，职工法律援助480件。认真做好“安康杯”竞赛活动。
■民主管理工作不断深化。扎实做好以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。开展了2022年度“聚合力 促发展”活动。
■职工服务工作提质增效。继续推行工会会员互助服务卡持卡普惠活动。通过社会购买服务为基层工会提供专业化定制服务项目。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”活动。
■职工文体活动丰富多彩。开展“新春送春联 万福进万家”活动。开展线上+线下的职工文化体育培训服务工作。组织全区职工参与全总组织的全国职工线上运动会。
■新就业形态劳动者服务力度不断加强。为新就业形态劳动者提供多样便捷服务，办好免费体检、户外暖心驿站、“六送”保障等暖心实事。重点聚焦大货车行业，开展关心关爱专项活动，实现工会组织覆盖和工作覆盖，目前已建立工会组织13家。
■工会系统党建全面加强。深化落实全面从严治党主体责任。加强党风廉政建设。严格工会经费管理，加强审计监督。落实意识形态工作责任制，制定了《区总工会党组网络意识形态工作责任制实施细则》。
■基层组织建设不断夯实。各级工会开展企业沟通会、职工沟通会103场，完成独立建会37家，其中百人以上3家，发展会员5423人。加大走访新就业形态劳动者重点企业，开展双沟通工作，着力推进企业建会、职工入会。深入推进职工之家建设。
■联系职工群众更加密切。制定《房山区总工会集中开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动工作方案》。在全区工会系统开展“区级工会加强年”专项工作。把专项行动与工会机关干部赴基层蹲点工作、“我为职工办实事”实践活动相结合。
■干部队伍能力全面提升。重点完成了燕山总工会等换届选举，确保选举全程依法依规。加强工会专职社会工作者、集体协商指导员等队伍建设，组织线上培训213人次，提高服务基层、服务职工能力。
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