祝贺！北京工会普法动漫荣获全国工会“尊法守法∙携手筑梦”法治动漫优秀作品
中工网承办的
第二届全国工会
“尊法守法·携手筑梦”
法治动漫微视频作品征集展播活动
评选结果近日揭晓
由北京市总工会女职工部、
权益工作部、网络工作部、法律服务中心
策划制作的普法动漫
《产假年假不冲突 工会为你来做主》
获得法治动漫优秀作品殊荣
戳戳下方视频，详细了解！
保护女职工权益
这些法律知识要了解
经期
《劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
■冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
■低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
■体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
■高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
孕期
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定——
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
产期
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
据此，北京女职工享受产假天数一般为158天。若女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。同时，女职工的配偶享有15天陪产假。
哺乳期
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
近年来，北京市总工会紧紧围绕维护职工合法权益主责主业，以融媒体普法为核心，创新动漫、短视频、音频等多种形式，用真实案例向职工普及法律知识，筑牢职工法治信仰。未来，北京市总工会将继续聚焦发生在职工身边、关注度高的法律问题，整合普法资源，为推动构建中国特色和谐劳动关系作出更大贡献。
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