这里的书屋为什么超有人气？——探访职工书屋示范点（三）
职工书屋作为广大职工“终身学习 岗位成才”的重要园地，职工书屋不仅是做好职工思想政治工作的重要载体，也是各级工会助推职工学习成长的重要阵地。
职工书屋如何才能办得好？如何才能有人气？近日，劳动午报社记者兵分多路，探访了一批新评定的北京市工会职工书屋示范点，这些书屋各具特色，各有自己的运营方式，但它们有一个共同的特点，那就是广受职工欢迎，都具有超高的人气。让我们一起走进这些深受职工追捧的书屋，探究它们红火的奥秘——
构建知识宝库让职工工作效率翻番
正是北京最美好的时节，坐在世园公园的职工书屋里，抬头就是连绵的群山，碧空绿树映衬“海陀戴雪”，永宁阁、中国馆、妫汭剧场……半个世园公园的景点尽收眼底。“工作闲暇时，坐在这里喝杯咖啡、看看书，眺望一下远处的景色，真是非常惬意。”北京世园投资发展有限责任公司职工魏洁说。
这处职工书屋坐落于世园公园植物馆顶层，依托中信书店·自然书店而建。“2019年，中信书店落地世园公园，这家‘最美书店’有着独特的设计风格和优美环境，吸引了大批游客。当时根据职工的需求，我们正开展职工书屋的筹建工作，因此就与书店协商，利用社会资源共建了此处职工书屋。”世园公司工会副主席夏利说。
从植物馆的路线顺势而上，经过旋转的白色楼梯，就进入了职工书屋。书屋中最引人注目的就是圆形的“自然之柱”，巨大的圆柱上陈列了琳琅满目的书籍，目前，这里的书籍大多都与植物、动物相关，这就为世园公园的职工提供了丰富全面的专业性书籍。《草间居游》《我的世界是一座花园》《植物也疯狂》《动物的表演》《寂静的春天》《诗的栖息地》《四季美术馆》……2000余种图书，极尽自然主题的方方面面。
“后冬奥时代，世园公园每年都会举办郁金香、海棠、牡丹、百合等主题文化节，以及中国园艺疗法与园林康养论坛、‘绿色生活 美丽家园’等主题论坛。我的岗位职责是从事活动策划，需要储备大量与植物、动物相关的自然知识。”世园公司经营管理部副部长柳彦说，“例如，我们经常举办社会大讲堂活动，在讲解时需要介绍植物的特点、生存环境等。”柳彦摊开自己厚厚的笔记向记者展示，里面都是翻阅书籍时所做的知识点记录，包括各地的土地土壤特点，地理气候与植物、动物的相应关系等，“职工书屋中的书太丰富了，我经常在这里翻阅查找资料，这里可以说是我汲取知识的‘宝库’，极大提高了我的工作效率。”
从事养护岗位的冯淑珍同样受益匪浅，“我平时会到这里查一些植物养护方面的资料，例如，植物馆有一颗来自西双版纳的大树，此前有段时间状态不好，我在书屋中查阅到了相关书籍，对症下药解决了问题。”
借助中信书店的优势，职工们总能在职工书屋里阅读到新书。“我们的书籍包括植物、动物、生命、旅行、文学、摄影、美术等9个主题，并进行定期更新。”世园公园中信书店店长王合心介绍。同时，世园公司工会也会定期搜集职工想要阅读的书目，在与书店沟通后，便会增加此类书籍，为职工提供丰富的精神食粮。
除了可以阅读到品种丰富的书籍，这里的文创产品也很多样。书店邀请了国内外设计品牌，打造了多达数百种的设计商品。世园公司工会与书店协议，职工购买书籍、文创产品和饮品时都有优惠。
读书的意义不仅仅在于用知识提升自身，同时也是一种享受。职工书屋距离世园公司食堂走路不过10分钟，每天午休时，职工们来到书屋，翻翻喜欢的书籍，喝杯咖啡，体会在大自然中放松的感觉，以更加饱满的状态投入到工作中。
夏利表示，今后，工会将以打造世园文化品牌为标准，进一步完善职工书屋的设施，积极挖掘职工书屋的潜能，全面放大职工书屋的效应，把职工书屋建设作为精神文明建设的重要园地与开展职工思想政治工作的显要阵地，切实抓紧抓实抓出成效，充分发挥职工书屋示范点效应，为建设企业文化“筑基”。
藏书3000余册职工可按需申请配书
“我与职工书屋结缘十余年，是职工书屋给了我力量，帮助我不断成长。”中建二局新国展二期项目总工李卫永说。
2001年，中专毕业后的李卫永来到中建二局一公司在京的一家试验站工作，这时他才发现，学历成了他在职场取得进步的绊脚石。2003年，李卫永开始自学考试提升学历，虽然学得很用功，但直到2008年，他才完成自学考试大专学历提升。也就是在那一年，他从试验站走到施工现场，从工长重新起步，新的工作要求让他意识到知识的重要性。
2009年，李卫永来到中建二局一公司在北京动物园附近的项目工作。由于项目与当地街道结对共建，李卫永得到了在街道参观的机会，正是在参观过程中，他发现了一间职工书屋，“这里有桌子、有书、有水，非常安静，特别适合读书。”李卫永如获至宝，闲暇之余就经常来这里看书。但一边跑项目一边跑街道的职工书屋让李卫永觉得非常不便，况且街道的职工书屋到下班时间就关门了。
过了一段时间，李卫永发现项目部有一间房屋堆满了杂物，不禁灵机一动，向项目领导申请将杂物清理后作为看图室，工作时可以和同事一起看图，晚上不忙的时候还能看书。随后，在公司工会的一次调研中，他正式向公司工会提出了建设职工书屋的建议，公司工会很快就出资购买了配套图书，建成职工书屋。自此，李卫永在项目上有了舒适的学习空间。
自那以后，每到一个项目，李卫永都会积极参与职工书屋活动。2018年，中建二局一公司工会打造了“悦读慧”职工书屋品牌，让他对书籍产生越发浓厚的兴趣；2020年，他所在的爱乐团项目由于新员工比较多，大家学习的意愿强，项目还成立了“三余讲堂”，每周请专家和领导对员工进行教育和培训，项目的学习氛围越来越浓厚；2021年7月，他来到新国展二期项目后，职工书屋建设得越来越完善了，该项目还定期开展读书会，每月找外部专家来给项目职工讲授知识。
多年来，李卫永考取了一级建造师、一级造价师、注册监理师、一级注册安全工程师等10多个证书……“可以说，我的工作提升离不开职工书屋的助力。”他说。
“项目有着浓厚的学习氛围，像李卫永这样爱读书的人不是个例。”中建二局新国展二期项目党支部副书记、工会主席裴先刚告诉记者，项目建立之初便成立工会，同步建立“悦读慧”职工书屋，主要负责人为项目工会主席，同时设置书屋建设小组和一名兼职图书管理员。职工书屋的建设共投资约12万元，共计藏书3000余册，藏书种类涵盖企业党建、工程安全、科技创新、生活娱乐、法律法规等七大类。项目创新工作室与职工书屋高效联动，在更新购配书籍时，优先考虑技术攻关领域的专业类、工具类书籍，结合业务体系需求，开设“大讲堂”，定期邀请内部讲师到项目授课，为职工打造专业学习平台，高效提升项目综合治理能力。
裴先刚说，针对项目工作特点，项目部采用调查问卷、职工选书等形式，根据职工的岗位、技术等需求予以配置图书，满足不同职工的多样化需求。书屋还配置了投影、可上网电脑、网络电视，用于方便职工参加网络教育和电子书阅览。在加强书屋软硬件建设的同时，项目也在不断强化“悦读慧”职工书屋制度建设，建立了《图书借阅管理制度》《职工书屋管理职责》等相关管理制度，规范借阅办法与台账，方便职工使用。
裴先刚告诉记者，项目工会不断创新活动模式，充分发挥“悦读慧”的文化功能，以书屋为载体开展了“把一切献给党·悦读建证成长”“观红色电影·忆百年之路”“阅读经典好书·争当时代工匠”等特色主题阅读活动，深受职工欢迎，同时开展班组安全知识竞赛、读书心得交流，并以多元化的季度竞赛及沙龙活动为依托，营造了职工们良好的读书氛围。
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