集体协商怎么谈？以赛代训！第三届北京市工会集体协商大赛启动！

近日

第三届北京市工会集体协商大赛

正式启动

初赛第一场

在大兴赛区拉开序幕

来自东城、顺义、大兴、平谷、

北京经济技术开发区的

6支代表队

围绕职工工资福利等相关议题

开展集体协商

本次初赛以模拟案例形式开展，聚焦职工技能素质提升、社会保险缴纳、平台企业协商协调机制建设、新就业形态劳动者权益保障等紧贴当前劳动关系领域的热点问题，6支代表队24名参赛选手根据给定的案例为背景，模拟企业方和职工方进行平等协商。

选手根据自己在协商竞赛中的角色定位，深入分析协商案例，通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等，紧张有序完成工资集体协商模拟任务。

职工方企业方

赛后，两名教授围绕三场比赛的案例及议题，对参赛队员的协商技巧、节奏掌控、团队配合、数据分析、素材挖掘、政策法规应用等方面进行了专业点评。

参赛选手中，有来自区总工会权益部的干部、来自企业工会和人力资源部门的干部，也有工会社会工作者和市区集体协商指导员。选手孙红宇表示，集体协商竞赛提供了一个很好的交流平台，学到了很多协商技巧，对今后开展工作有很好的指导性。

此次初赛的举办标志着2023年北京市工会集体协商大赛正式拉开帷幕。大赛采取自下而上层层选拔方式，分为初赛、复赛、决赛三个阶段。各区总工会、产业工会负责组建本地区本系统代表队参赛，分别在西城区、丰台区、通州区和大兴区4个初赛区进行，每个赛区前2名共8支队伍晋级复赛，通过复赛再选拔4支代表队进入决赛。

全市24支代表队将参与此次大赛，通过以赛代训的形式提升各级工会干部、协商指导员、企业协商代表的协商能力和水平。

来源：劳动午报

记者：孙艳

摄影：彭程

视频：秦瑞洢

编辑：石楠

校对：苏常萍

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