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年底了，说说年终奖的事，特别重要！
临近年关，总觉得心里多了点儿牵挂？没错，年！终！奖！要来了！可是单位必须发年终奖吗？能以实物抵发吗？提前离职能不能拿？发的越多，到手越少是什么情况？……今天，小编就和小伙伴们细说一下有关年终奖的那些事儿。
↓↓ 下面，严肃的来了，咱说说有关年终奖那些事！
最后写给各位老板……
制定年终奖制度的前提就是遵循合情合理合法、公平公正的原则，用人单位应制定明确的制度规定或考评细则。一般认为，年终奖的发放是涉及员工切身利益的重要事项，根据《劳动合同法》第四条的规定，其发放制度理应经过民主程序，充分听取员工意见，与职工平等协商确定。当然，企业也可在劳动合同中就相关内容与员工个别协商约定。
年终奖是不少上班族的希望，老板，接下来就看你们的啰！
（本版编辑：马春燕 实习编辑：冯喦）
点个赞，年终奖多发1万！！！