扎心 | 广西今年第三季度薪酬报告最新出炉，你被虐哭了吗？

近日，

广西人才市场

公布2017年第三季度薪酬报告。

看了一下数据，

小编发现自己又又又拖后腿了......

那么第三季度平均薪酬是多少？

什么岗位更受青睐呢？

小编给你解读一下！

南宁老板最着急招人

据数据显示，今年第三季度，南宁市的用人单位发布职位的平均薪酬水平较高，达到4772元/月，位居广西人才网联系统主要工作地职位平均薪酬首位，而南宁求职者期望平均薪酬为4194元/月。排在第二的为桂林市，用人单位发布职位的平均薪酬为4377元/月，求职者期望平均薪酬为4080元/月；柳州市排在第三。

按照数据显示，南宁的老板最急着招人，开出的价码远远高于求职者的期望值，求职者不妨在客观评估自己的能力后大胆开价。反之，大家在北海求职时就要低调一些了。

在南宁招聘IT人才要这样开价

互联网时代，各行业触网的情况很普遍，但不少老板在招聘IT类人才时不懂如何开价，招聘网络编辑却参照文员的待遇开，让求职者哭笑不得。

那么用人单位该如何开价呢？小编给大家一点参考。想招目前能力一般点的人才，可参照50分位开价；想招聘还不错的人才，需参照75分位给待遇；想挖来高端的人才，那老板们就得按照90分位准备厚礼了。如在南宁，收入最高的高级程序员中，10%的人月薪在11500元以上。

（网络配图）

近半岗位月收入三四千元

当被问及月收入时，不少人会习惯性地说“三四千”，这对将近一半的人来说是真的。而能达到年薪10万元的人群，在职场中只占6.06%。月薪过1万元，是不少人的工作目标，但目前只有2.06%的人能领到。

近三年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：

地产金融行业岗位易获高薪

高薪职位仍主要分布在金融、房地产行业，IT管理协调类在二季度曾被美容保健类挤出榜，三季度再度回归前五。本季度高级管理岗位中，工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理类等高端管理岗位平均薪酬达到19291元/月，其中有占比10%的职位薪酬超过41999元/月。

（网络配图）

可替代性强岗位薪资低

那么，哪些职位平均薪酬较低？据数据显示，工资较低的职位为：餐饮/娱乐类（3010元/月）、保安/家政服务类（3066元/月）、轻工/食品/工艺品类（3175元/月）、服装/纺织/皮革类（3309元/月）及文字媒体/写作类（3353元/月）。

这几类行业里大量的普通岗位，往往可替代性较强，不需要过高的就业门槛。然而，行行出状元，当你把技术水平提高到一定程度，就进入了专业技术人才的领域，月薪过万元的厨师、保姆大家都没少见吧。

这些数据你读懂了吗？

记得转给身边需要的小伙伴哟~

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来源：南国早报、广西人才网、当代生活报

编辑：李瑞华

责任编辑：蒋晓伶

值班主任：叶焱焱