公务员速看 | 加班补助要来了
近日，
中华人民共和国公务员法
（修订草案）
正在征求意见，
日期为11月1日至12月1日。
其中，
特别引人注目的一条是，
公务员加班有补助了！
（中国人大网截图）
修订草案在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。
按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。
修订草案明确：
公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
关于在法定工作日之外加班的，通俗点说，就是要么调休，不调休就发钱。这条规定绝对是一条“干货”，是“及时雨”，一定引起公务员的强烈共鸣。
（网络配图）
大部分公务员，特别是基层公务员，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证。可以说，加班加点的工作是常态。
但是，可能有人都不理解，我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么？这意味着，劳动法规定的加班补偿等条款，都不适用公务员。
总有人有一种误解，认为公务员是稳定的职业，所以一好百好，其实任何工作和职业，都是有利有弊的。
这次公务员法的修改，第一点，更加尊重和保护公务员的休息权。
公务员也是人，而且大多数公务员都是普通人，也需要休息。我国宪法明确规定了公民的劳动权，同时也规定了公民的休息权。《劳动法》对普通劳动者的休息权是有严格保护的，但以往对公务员的休假、加班这一块落实、规定上都有一些空白。
尤其是在一些基层单位，常年加班得不到充分休息的矛盾比较突出。大机关、大单位在落实休假、休息方面应该是比较不错的，但是在基层单位工作，千头万绪、人手不足，加班加点是常有的事。
这次公务员法的修改，应该是重视了这个问题，体现了中央对公务员特别是基层公务员的关心与关爱。
（网络配图）
第二点，更加尊重与保护公务员的劳动报酬权。
我国实行的是社会主义市场经济，按劳分配，劳动获得报酬是宪法保护的。公务员也要养家糊口，这点和群众没有区别。
这次公务员法的修改，明确了公务员的年终奖，以及加班补助，实际上是充分尊重了公务员的劳动报酬权的。
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来源：中国人大网、工人日报
见习编辑：罗珊珊 实习生：蒙谭根
责任编辑：蒋晓伶
值班主任：叶焱焱