广西一工业园区企业出招：就地过年的，补贴、活动、吃住……都安排！

春节的脚步越来越近，

不少人的话题却从

“买了哪天的票”，变成了

“今年回家过年吗？”

“你今年在哪儿过年？”

为应对严峻的疫情防控形势，

来宾市工业园区企业

提倡外省务工人员“非必要不返乡”，

并纷纷“出招”：

补贴、文娱活动、吃住问题

统统安排！

吃住已安排妥当，留厂有补贴

“我们公司共有30名外地务工人员，现在已经有20名工人表示愿意留在来宾过年。”广西恒达电机科技有限公司副总经理凤发说，剩下的10名员工我们也正在积极开展思想工作，争取让他们全部留下。

来宾市工业园区管委会工作人员通过张贴横幅、告示等方式进行疫情防控知识宣讲，号召外地工人就地过年。

凤发介绍，在春节期间，为鼓励外地员工留下，他们一方面要保证正常生产经营，另一方面还要严格把控疫情防控关口，解决好在厂员工的生活保障问题，准备充分的疫情防护措施。

目前该公司的外省业务员都在低风险地区，为尽量减少不必要的人员流动，原定的现场会议改成了线上会议。此外，对省外交流人员以及运输驾驶员，他们均加强管理，不逗留不住宿，用餐由专人送到驾驶室，尽可能降低本地疫情安全隐患，让员工安心留下，安心生产。

市工业园区管委会工作人员发放宣传资料，鼓励外省务工人员就地过年。

“过年期间，我们的吃住问题公司都已经安排妥当，并承诺会给予一定的经济补贴。”安徽籍员工吴强告诉记者，2014年，他正式进入该公司务工，受疫情影响，已两年没回家过年。对于市工业园区发出的倡议和号召，他表示理解和支持，自己已在电话里和家人沟通好，让他们放心。

开展节日活动、给予奖补

在来宾成信材料有限公司，记者看到，该公司保安正严守大门，监督进出员工扫码，并严格做好测温登记工作，定时对人员来往密集处进行消毒。

在来宾成信材料有限公司，保安对进出员工进行测温。

“我们正计划通过申请或直接购买的方式引入一些体育娱乐设施，比如台球桌、乒乓球桌等，尽量丰富留厂过年员工的生活。”来宾成信材料有限公司厂长陈代军介绍，他们两周前就已开始部署疫情防控工作，对外省员工就地过年的意愿进行摸底排查，并及时做好思想疏通工作，目前已有70%的外省员工决定留在当地过年。

为保障企业生产不受影响，该公司除了给留厂员工设有生产奖励和节日补贴外，还特意在大年初一、初二、初三举办活动，比如厨艺大比拼、户外登山、竞赛抽奖和野外烧烤等，营造过年气氛，增强员工的归属感。在了解到外地员工多来自湖南、四川和福建外，后勤部门也会根据这些省份当地的饮食习惯，做好日常饭菜供应，服务好留厂外省员工。

保安对人员出入频繁的大门口进行消毒。

“去年回家过年了，今年就不给国家和老家添乱了。”来自四川的员工周婷说，公司的安排让她感到很暖心，同时也很期待这次在来宾和外地同事一起过年。

推荐阅读

来源：来宾日报 记者 杨宇婷 通讯员 李清靖 文/图

---

值班编辑：莫雨田

责任编辑：陈佳嘉

总值班：曾俊峰 叶焱焱

☟点击在看送你小花花