80后设计新星郭世洪：用建筑语言表达科技元素！

郭世洪关注当下社会不同的发展趋势对室内空间的影响变化，他将现代主义建筑的时间性引入空间中，形成了时空连续的思维观，获得了对于人与建筑之间的全新感知和体验。

郭世洪 AlexGuo

洪溟北京工程设计咨询有限公司设计总监、合伙人

教育经历：

清华美术学院、鲁迅美术学院

奖项：

2003年中国荷兰杯别墅设计大奖赛最佳设计奖

2006年中国华耐杯工办公空间组类优秀设计奖

2016年Bytedance中航总部办公楼设计项目出版于美国室内装饰设计杂志（ID）

2017年Bytedance中卫通总部办公楼设计项目出版于美国室内装饰设计杂志（ID）

2018年北京G7智慧物联网总部办公楼设计项目出版于美国室内装饰设计杂志（ID）

主要项目：

IBM北京总部办公室设计，今日头条北京总部办公室设计、盈科律所全球总部办公室设计、G7公司总部办公室设计，亚马逊中国公司办公室设计、美国花旗银行办公室设计等上百个国内外知名企业办公空间。

2019年1月16日，胡润百富在上海静安香格里拉酒店举办了“2019年胡润光谷大设计上海论坛”并颁发“胡润最受青睐华人设计师奖”。多位知名华人设计师悉数到场参加了此次盛会，一同探讨设计如何点亮生活。洪溟北京工程设计咨询有限公司设计总监、合伙人郭世洪荣获“80后最受青睐华人设计师”。

▲左起：洪溟北京工程设计咨询有限公司设计总监&合伙人郭世洪、胡润百富董事长兼首席调研员胡润

坚持以人为本的理念

郭世洪毕业于鲁迅美术学院，毕业后他没有从事艺术行业，而是进入了设计圈，如今的他已经专注于办公空间设计有十五年时间，并获得了”善于用建筑语言表达科技元素”的美誉。作为员工每天工作的场所，办公室的职责在郭世洪看来就是为人服务，是人的延伸。在设计中，他始终把以人为本放在首位，通过有价值的空间设计提高使用者的参与感与互动，激发他们的热情跟灵感，进一步提高员工为企业带来的价值与意义。

▲G7公司总部办公室

激发空间使用者的热情

在郭世洪的设计案例中，与科技公司的合作最多，如此前IBM北京总部办公室，亚马逊中国总部办公室。然而令他印象最深的却是近期完成的今日头条打造的总部办公室。有别于传统写字楼，今日头条总部的基地是由一栋军事展览馆改建而成的建筑，高度达到10多米，平层进深约50米，这样巨大的空间是郭世洪之前从未遇到过的。面对挑战，他因地制宜，设计开放的办公区域，在其中加入分隔的会议间及生活休闲区域。他大面积使用金属和玻璃的材质，体现互联网公司具有的科技感、开放性、创新性企业特色。

▲头条总部办公楼

通过设计传达企业的价值观

郭世洪认为，专业的设计师、有足够发挥余地的项目、良好沟通的甲方，这些都是一个优秀的设计作品产生的不可或缺的要素。在设计行业实践多年，他总结出了自己的一套经验，每次在接到项目之后，他首要工作是深度挖掘甲方企业的文化及特质，他希望通过空间的设计传达企业本身的内涵，让工作于其中的员工在无形中耳融目染到企业的价值观。

▲盈科律师事务所全球总部办公室

胡润百富对话郭世洪

胡润百富：您的设计理念是什么？

郭世洪：我们的核心的理念还是以人为本,通过有价值的空间，更多提高体验感，让身在空间的人可以更有感官的情绪。作为办公空间来讲，其实也是为了能提高更多员工的参与感与互动，激发他们的热情跟灵感，也是为他们所属的工作业务带来更多的价值与意义。

胡润百富：请分享一个让您印象最深刻、最满意的作品。

郭世洪：今日头条的总部还是比较满意的，那个项目比较特殊一些，有别于我们普通看到的写字楼的形状，它实际上是一个很大的开间，以前是作为军事展览馆用途的一栋建筑，而且是独立的一个建筑。后来经过各方协调，变做总部办公楼的用途。所以在空间上面实际上会有很多的挑战，高度可能最高的十几米，然后平层进深50米。这种事一般的项目上看不到的，尤其是办公室。大家都在5A级写字楼里边，就知道中间是核心筒，进深也就12米、15米而已。从空间上是很特别的。其次既然有高度，各种空间的体验、理解在处理时，就会更多元化，更复杂化。这都是这个项目的一些特色。当然项目结束以后，效果还是不错的，相继有些采访刊登在杂志上。

胡润百富：您认为优秀的设计作品需要具备哪些特质？

郭世洪：我觉得从两方面，一部分是关于人的，人是如何能创造出优秀作品的基础与先决条件。首先是我们要碰到一个很好的项目。第二还有很好的场地。第三就是我们项目的客户，也就是我们的甲方，大家的信任度也是很重要的。有了这些前提条件之后，我们去深度挖掘企业的内涵文化，还有企业的特质，然后将他们的元素、气质通过设计通过空间去展现出来。相当于是定制式的价值空间，是比较重要的。

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