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他开拓的这个全新领域,每年造福3亿人群!

胡润百富 胡润百富 2020-11-05



近年来,中国的创业氛围给一大批青年创业者提供了很好的条件和机会,诞生了一大批优秀的青年企业家,他们有冲劲有激情,热爱生活更加热爱这个社会,在企业社会责任感这方面更是积极地去履行与实践。



2020年突然的疫情,
让整个社会发生了巨大的变化。


疫情之后,创业环境如何变化?

又有哪些行业一跃成为创业热门?



上周我们邀请到”烟客Yanker"创始人王渡升,与胡润就年轻人创业和企业家社会责任进行了深入探讨。

1986年出生的王渡升从大学起开始创业,至今已经创办了中渡景旅、中渡烟客和中渡资本三家公司。其中中渡烟客已获得36氪基金、心元资本、雾芯科技、青山资本等多家机构战略投资,王渡升秉持“让吸烟更文明”的企业愿景,带领公司团队为3亿烟民提供了一个文明的吸烟环境,为中国的公共环境和可持续发展做出了自己的贡献。



王渡升
中渡景旅/中渡烟客/中渡资本创办人兼CEO 
洛阳市政协委员 
亚布力中国企业家论坛成员
香港马会会员 “在可持续发展道路转型过程中发现有影响力的创业创新机会”



直播精彩内容



胡润对话中渡烟客创始人兼CEO王渡升↑↑↑



胡润:可以给大家分享一下你的创业故事吗?


王渡升:刚开始创办烟客的时候,我就想着要创办一个具有社会性质又讲文明的企业。在创办烟客之前,我其实已经有着多年的创业经验,一直在想有什么样的项目可以服务更多的人。因为我本身是做旅游行业的,经常会飞去世界各地,每次在机场都会路过吸烟室,我自己不吸烟,对烟味就会很敏感,有一次很好奇就进去吸烟室观察,进去之后发现里面烟雾缭绕,吸烟室的吸烟环境很不好,这不仅对里面抽烟的人身体不好,对外面路过的人也有很不好的影响,我当时意识到这可能是个机会,于是我们对中国的烟民和机场吸烟室做了调查,对照了国外一些国家的吸烟室设施,评估之后我决定创办了烟客。





胡润:烟客现在的发展前景很受市场的认可,它的商业模式是怎样的呢?


王渡升:首先我非常感谢早期支持我们的投资机构,在商业变现的过程中我们走了很多的弯路,因为前期就在这一个狭小的空间该怎么建设我们也不太懂,我们要花大量的时间去解决一系列的硬件设施问题,等硬件的问题解决之后,我们才开始研究商业方面的变现。烟客目前收入来源主要有三种方式。第一个来自广告,吸烟室里每个人抽烟的时间大概有三分钟,我们在三分钟里会有6个广告展示,大概30秒一个广告,那么我们可以植入6个广告。这些广告的受众是商务男性,广告主体主要是车、表、手机、酒等一些类目;第二个来自工程,吸烟文化工程我们建设的非常多,我们目前已经覆盖了18个省份,建设了100多个机场的吸烟室。在我们自己建设吸烟室的过程中,也有一些城市需要建设吸烟亭、吸烟点、点烟灭烟设备等,我们会帮助一些城市完成吸烟文明环境的创建;第三个来自我们在吸烟室内售卖的商品,我们现在在研发一款新的吸烟伴侣产品,是一款雾化的疗愈性中药,在吸完烟之后用这款产品可以清肺润喉。




胡润:我知道你是在广西开始创业的,你认为广西的创业环境有什么特色?


王渡升:中国每个省份的创业环境有很大的差距。在广西是我的第一次创业,刚开始的时候广西的创业环境是比较局限的,从广西到洛阳、到北京、再到长沙,我去了中国的很多个城市进行创业公司的孵化,在我看来每个省的创业环境差距还是很大的。在广西、长沙等地想要成功获得融资还是比较难的,北京上海就比较容易获得融资的机会。如果创业者有很大的梦想,还是选择大城市比较好。





胡润你认为疫情之后,创业环境会有变化吗?


王渡升:疫情之前的创业环境更加宽松,疫情之后创业可能会对创业者有更高的要求,无论是格局还是包容性都要大,创业者对自己的创业要有一个清晰的逻辑,要稳扎稳打,有了一定的稳定性后才能更好地开启商业运作。





胡润:不同于欧洲的企业家,中国企业家在拥有了财富之后,他们依旧会把企业做大做强,在我看来,你们身上有一种勇往无前的创业精神和社会责任感,你怎么看呢?


王渡升:这可能和创业环境有关系,因为中国的人口基数比较大,创业可能相对更容易成功一些,我看过胡润老师您之前说的关于财富自由的门槛,中国创业者是比较容易达到财富自由的标准的。成功的创业者在达成了财富自由的标准之后所要做的事情就是要回馈社会,随着社会的进步,越来越多的企业家和创业者有着很强的社会责任感,他们不仅能解决更多的就业问题,更能解决社会责任的问题。




胡润:中国的大企业都建立了自己的公益基金,烟客有这方面的打算吗?


王渡升:烟客已经在着手做这件事情,我们希望能够把烟客做成一家兼具社会责任的公司,把我们绝大部分收入拿去做公益,我觉得我们这一批以及更加年轻的企业家们对社会责任的认知度会更高。现在的创业者要做的不仅仅是自己的创业本身,更要做的是对社会和国家有帮助的事情。我相信,我们的社会在年轻人的带领下会越来越强大。



胡润:你想和年轻的创业者们说些什么?


王渡升:在这里我把我们公司的企业文化给大家分享一下,这三个企业文化是我这些年总结的发自内心的感受,我把它们作为我们公司的企业文化。第一个是与时间做朋友,创业不能太着急,它是需要一个慢慢的积累过程;第二个是要有敬畏之心,能让一个企业真正成功的是敬畏之心,员工要敬畏管理层,公司企业要敬畏客户与帮助我们的人,保持敬畏之心才能让一个企业走得更远;第三个就是“言必行行必果”,在整个企业的运作中,创新并不是第一驱动,企业的第一驱动力其实是信用,如果你真的尽全力在做到言而有信的时候企业生存下来的可能性就会更大。



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