2016全美医生薪酬报告：骨科、心内科、皮肤科排名前三

导语：数据再一次证明，在美国所有行业中，医生是收入最高的一个职业。

编译 ：孙颖

来源：“医学界”微信号

一年一度的Medscape医生薪酬报告最新出炉，2016年Medscape调查了26个专业超过19200位医生，绝大多数收入不菲，范围分布从儿科医生的204000美元到骨科医生的443000美元。事实上，在美国所有行业中，医生是收入最高的一个职业，其次是律师、研究人员及软件工程师。

本次调查不仅了解了医生们的薪酬情况，还对他们的工作时长、与患者接触诊疗的时间、工作中占比最多的部分等进行了分析。

薪酬总体情况

本次调查中所谓的收入，是指医生们诊疗患者所得，包括工资、奖金等。今年排名前三的科室分别是骨科（443000美元）、心内科（410000美元）与皮肤科（381000）。其中，骨科与心内科也是去年收入排名的冠亚军。

收入增减

相较于去年，绝大多数科室的医生收入都有所提高，只有过敏科和呼吸内科医生收入下滑。

地域差异

从图上可以很清楚得看出，中部地区医生收入要明显比周边地区高，中北部地区医生平均收入296000美元，东南部地区平均收入287000美元，中南部地区平均收入286000，位列前三。

医院雇佣及私人诊所收入比较

在调查者中，59%的男医生及72%的女医生受聘工作，而他们的收入普遍都要比在私人诊所工作的医生少。此外，不论受聘与否，专科医生的收入要比全科医生收入更多。

男女医生收入比较

和2012年相比，医生们的收入普遍都有所提高，但我们依旧可以看出，男医生的收入始终比女医生要多，尽管女医生的收入涨幅要比男医生的大。

在本次调查中，女医生占31%，按科室专业分布的话，妇产科、儿科、病理科中女医生分布相对最多，泌尿外科、骨科、心内科中女医生比例最少。而在报告的最初，我们已经得知，骨科和心内科医生收入最高，而这几个专业中，女医生所占比例又最少，可能也与她们收入不及男医生相关。

工作福利

除了工资收入，医生们还会有其他方面的福利，包括医疗保险、职业责任险、带薪休假、退休保障、意外险等等，而在这些福利方面，雇佣制医生要比私人医生享受更多。有20%的私人医生没有任何福利，而雇佣制医生仅有1%没有福利保障。而与2015年Medscape的调查报告相比，私人医生的福利待遇在某些方面还不及注册护士。

收入公平情况调查

52%的医生表示他们的收入是公平的。其中，皮肤科、病理科、急诊科医生位列前三，认为自己收入最为不公的是泌尿科、过敏科及内分泌科，这与他们的收入情况也大致相符。

职业满意度调查

Medscape通过询问医生如果再给一次选择的话，是否愿意继续从医、是否愿意继续现有的专业，以及认为自己的收入是否公平，来了解他们对这个职业的满意度。

通过调查，我们发现，皮肤科、肿瘤科、精神科医生对这个职业最为满意。其中，皮肤科医生已经连续五年位列榜首，对此，纽约西奈山伊坎医学院皮肤病学助理临床教授Gary Goldenberg解释道，“因为我们在皮肤癌预防及诊疗方面走在前沿，患者的预后大多很好。”

而在此调查中，肾内科、内科、内分泌科医生对自己的职业满意度较低。这与预想中的稍有差异，可见收入并不能决定满意度的所有。

医疗支付方式

和过去相比，患者的医疗支付方式并没有因为医生而转变太多。而由于平价医疗法案的通过，近一半的全科医生及30%的专科医生表示患者变多了。而之前则有调查显示，患者数量与诊疗质量并无太大的关系。

与以往类似，大多数医生愿意接收新的患者。

保险选择

在保险方面，越来越多的医生更注重自己的权益，相较于2015年的22%，今年仅有7%的医生会选择继续购买福利较低的保险。而迄今为止，平价医疗法案是否影响医生收入依旧没有答案。

工作时间分布

与2015年的调查相比，医生每周诊疗时间差异不大，今年的报告中，51%的医生每周工作30-45小时，比例最大，其次是46-55小时。而根据政府分析报告可以知道，中年医生要比年轻医生或年长医生工作更为勤奋。

根据Medscape去年的调查，行政工作是导致职业倦怠的主要原因。通过这些年来的调查，我们发现，医生们花费了越来越多的时间在文书工作上。2014年，35%雇佣医生及26%私人医生每周花费至少10小时在相关工作上，而这个数字在今年达到了59%和54%。

附：样本基本材料

科室来源

（本文为“医学界”独家编译文章，转载需经授权并标明作者和来源。来源：http://www.medscape.com/features/slideshow/compensation/2016/public/overview）

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