为什么鼓励员工买华为还被人说成炒作，难道没有炒作的嫌疑吗？

#为什么一些公司鼓励员工买华为还被人说成炒作# 难道没有炒作的嫌疑吗？其实我觉得是有的，例如华为和美国陷入焦灼状态下，华为被美国制裁的情况下，那个时候正是火热的时候，就有很多企业采用了一些方式鼓励员工用华为手机，鼓励用户用华为手机！

一些公司是给予额外的奖励，我就不说什么了，但是不用就要有惩罚，这个就说不过去了！

有时候所谓的热点是什么，所谓的话题性是什么，是矛盾感，之所以有矛盾才有关注点，一帆风顺，太过于平常的言论和事情肯定很难受到关注，但是如果说是有矛盾感，有人会受到利益的伤害，那肯定会受到关注，这就是传播学！

好事不出门恶事行千里，你想要跟着热点，你就需要有一定的方式！

为啥说是炒作呢？因为贵在坚持，如今这个事情慢慢的热度下降了很多，还有企业继续在网上吆喝说支持华为吗？可以是以一件事的起因去做这件事，这个是动机。但是开始做这个事情了，能够坚持下来一直做下去，那就很了不起！

例如汶川大地震后，每年的5月12日，都会提出纪念，每年都有热度！例如10月1日国庆节、9月10日教师节都是因为一个起因，而坚持下来形成了一种文化。有人说这个是节日文化，国家文化。那么再说说阿里的双十一、京东的618都不是坚持下来了，但是坚持下来都需要付出很大的代价的！

你觉得你支持华为，你可以收获到什么？我的理解所谓的炒作就是迎合当下的热点，钻空子，火一把；表明一种态度，形成一个企业的IP形象！但是真正的大企业，却会是将热度如何形成一种形式，先评估长期的商业价值，甚至早期还要砸钱，要做起来，这就是大企业的行为！

当然当时你也会发现，真正发声支持的一般都是中小型企业，大型的企业没有多少这么玩的，一方面没有必要，第二方面这个对他们可能没有好处，有时候还会造成不好的影响！所以鼓励员工买华为可以，但是不能是威胁利益强买强卖！鼓励员工买华为可以，有本事告诉好处，长期支持鼓励，补贴鼓励。这个才是王道，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！

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