乔布斯是苹果公司的共同创始人之一，他对创新和成功的见解深受人们的推崇。其中保持渴望感就是其中一个非常重要的优秀品质！他提出并强调保持饥渴感的是因为他相信，只有那些保持着渴望、热情和决心的人才能够取得真正的突破和成就。
那么一个人保持饥渴感，经过1年、2年、10年会发生什么变化？我们保持渴望感，能够帮助我们获得什么，为挖掘什么潜能呢？
1、激发创新
如果你渴望成功，渴望做成某一件事，渴望这一个月我们的产品销量突破10万，渴望一年努力后要卖车买房；这都是内心的渴望！
当你提出了一个目标，保持饥渴感，你就会不断地为你的目标交过去追求更好的解决方案和产品，这样就能激发你的创新力和创造力！因为做事情的核心法则是：树立目标，拆分目标，细化阶段性任务和指标。最终做好阶段性任务的指标结果考量！这样才能做成事情！
特别是经过了挫败和目标与结果的落差后，依旧能保持渴望感，就会激发创造欲望，激发创新力！如果你很容易满足现状，那一定会导致你停滞不前，而饥渴感能够驱使人们寻求新的思路和方法。
2、追求卓越
渴望感不仅仅是为了目标实现，在生活中工作中，我们有时候需要有成就感，需要留下点什么。那就需要做点有挑战的事情，不要一直靠经验主义活着！而渴望卓越，就是你突破舒适圈，走向更高的成绩的基石！
乔布斯追求卓越和完美，他认为只有饥渴的人才能够追求并达到这个目标。对于他来说，满足于平庸或者过去的成就是不够的，只有不断保持饥渴感，才能够达到更高的境界。
4、克服挑战
如果你内心渴望达成一个结果，如果你内心渴望追求卓越完美，那么在现实总可能有一些问题，我们也能有更好的状态去克服困难，迎接挑战，才能取得更好成绩！
乔布斯坚信，只有那些保持饥渴感的人才能够克服各种困难和挑战。他认为，饥渴感是一种动力，可以推动人们不断超越自己，勇往直前，即使面临困难也能够坚持下去。你想想乔布斯改变世界，推出的iPhone手机这背后也不知道要经历多少挑战，可能有技术、认知、团队管理的挑战！
5、推动个人成长
如果你充满渴望，你能收获什么，也许乔布斯给了我们答案，你看距离乔布斯离开我们已经十几年了，我们依然能记住他。他对科技领域的渴望，让他和苹果快速成长，取得更高的成绩！
乔布斯相信保持饥渴感可以推动个人的成长和发展。他认为，只有持续地追求更高的目标和挑战自己，才能够不断学习、成长和提升。当一个人成长了，他的收获一定是很惊人的！
总之，乔布斯认为保持饥渴感是实现个人和组织成功的关键。它可以激发创新、追求卓越、克服挑战并推动个人的成长。通过保持饥渴感，人们可以不断超越自己，取得更大的成就。对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
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