这三类人才，面向全市遴选！
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为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，在全市各行各业培育锻造精益求精、突破创新的工匠精神和高超技艺、精湛技能的工匠人才。
近日，惠州市总工会官网发布了《关于开展第一批惠州市“鹅城工匠”遴选活动的公告》，正式启动了第一批惠州市“鹅城工匠”遴选申报工作，3月3日前可由所在单位（工会）或向评选委员会办公室（设在市总工会）申报。
据悉，第一批遴选活动共选树10名“鹅城工匠”，主要面向我市各类所有制经济、社会组织人员进行遴选，遴选对象不受学历、身份、户籍限制，同等条件下优先从我市“首席技师”中选取。政府机关、事业单位行政工作人员不纳入遴选范围。
年龄须在18周岁以上，60周岁以下，连续在我市工作3年以上并依法缴纳社会保险，申报时仍在我市企业技能岗位工作，并符合下列条件之一：
（一）世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者。
（二）获得全国、省劳动模范和五一劳动奖章的高技能人才。
（三）国家、省级技能荣誉获得者：中华技能大奖；全国技术能手奖；南粤技术能手奖、南粤工匠；省级技能大师工作室领办人、“劳模和工匠人才创新工作室”领衔人。
（四）享受国务院特殊津贴的高技能人才。
（五）惠州市“首席技师”获得者。
存在下列情形之一的人员，不得参加“鹅城工匠”遴选：
（一）在思想政治、道德品行、职业操守等方面存在不良记录，或违背公序良俗情况的；
（二）在申报财政扶持资金、各类人才计划、科技项目，或在从事学术、科技等研究方面存在弄虚作假行为的；
（三）存在刑事犯罪记录，或被刑事立案侦查且案件处于调查阶段的及存在其他违纪违法行为的；
（四）被纳入失信被执行人名单的；
（五）申请人所在单位近3年内有被限制开展经营活动、责令停产停业、责令关闭、吊销许可证或执照，且申请人负有直接或主要责任的，或者担任该单位法定代表人或负责人的；
（六）违反知识产权相关法律法规的；
（七）其他应当不纳入遴选范围情形的。
“鹅城工匠”推荐对象自下而上逐级选拔产生，广泛接受群众和社会监督。所需申报具体材料和有关表格可在惠州市总工会网站首页（，或者扫描以下二维码下载。
扫码←下载表格“鹅城工匠”推荐对象自下而上逐级选拔产生，广泛接受群众和社会监督。
3月3日前，“鹅城工匠”人选主要由所在单位（工会）推荐、行业举荐或个人自荐，各单位（工会）、行业对推荐举荐人选进行综合评议，公示无异议后向评选委员会办公室申报；符合申报条件的个人（自由职业者）可向评选委员会办公室自荐申报。经资格初审、信用审查、实地考察、评审公示等环节后，由市委人才工作领导小组办公室发文通报并颁发“鹅城工匠”证书。
“鹅城工匠”享受以下待遇：
获评时给予一次性奖励2万元；
在届期内每年进行考核，考核优秀的每年给予4万元工作津贴补助，两年共8万元；
优先参加省级技能大师工作室和南粤工匠评选；
优先向中华技能大奖、国务院特殊津贴等高层次人才平台及省级以上劳动模范和五一劳动奖章等荣誉推荐；
优先安排参加由工会组织的疗休养和技能培训、交流等活动；享受惠州市高层次人才各项优惠政策。
近日，记者从市人社局获悉，即日起我市2023年“市管首席技师”“市管青年能手”遴选活动开启，符合条件的技能人才可在3月24日前可上报申报材料。
是指在技术上具有绝招绝技、重大发明创造、重大技术革新，在市级以上技能竞赛中获得优异成绩，获得市级以上相关表彰奖励等拔尖技能人才。
“市管青年能手”是指在技术上具有较高技术水平，获得县级以上技能类荣誉的优秀技能人才。
记者了解到，2023年市管首席技师共遴选 50 名、市管青年共遴选500 名，面向我市各类所有制经济、社会组织人员进行遴选，遴选对象不受学历、身份、户籍、国籍限制，同等条件下优先从青年技师、高级技师中选取。政府机关、事业单位工作人员不纳入遴选范围。
按照《惠州市人力资源和社会保障局关于市管首席技师、市管青年能手遴选和管理办法》，市管首席技师、市管青年能手遴选程序采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。具体遴选程序及申报材料可登录“惠州市人力资源和社会保障局”官网（http://rsj.huizhou.gov.cn/）首页通知公告栏查询，或扫描以下二维码下载。
经遴选为“市管青年能手”的，将给予一次性3000元津贴补助；经遴选为“市管首席技师”的，在2年培养期内给予每月1500元津贴补助，并可认定为惠州市C类高层次人才，享受相关优惠政策和便利服务。
此外，经遴选为“市管首席技师”“市管青年能手”的技能人才，还可享受优先参加市级技能大师工作室评选，优先参加市内外技能交流、技能培训活动，优先推荐为国家级、省部级技能人才荣誉称号候选人，优先推荐为享受国务院、省政府专项津贴候选人，优先推荐为劳动模范等待遇。
遴选条件
“市管首席技师”、“市管青年能手”遴选对象除了必须具备拥护中国共产党的领导，热爱中华人民共和国；思想表现良好，品德优良，爱岗敬业；遵纪守法，没有刑事犯罪记录等基本条件。
“市管首席技师”还须在 18 周岁以上，50 周岁以下， 连续在我市工作 3 年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在我市一线技能岗位工作，并符合下列条件之一：
1、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；
2、 在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益；
3、在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；
4、能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；
5、在编制省级以上（含省级）标准工艺、技能等级方面有突出贡献；
6、能发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩；
7、近 5 年内获得市级以上为高技能人才设立的特别荣誉称号或者劳动模范等称号；
8、 近 5 年内获得或指导选手获得世界技能大赛前 10 名，国家、省类大赛前 6 名和市级竞赛前 3 名；
9、市级以上技能大师工作室或高技能人才工作站领办人。
“市管青年能手”年龄须在 18 周岁以上，35 周岁以下，具备高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，连续在我市工作1年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在我市一线技能岗位工作，并符合下列条件之一：
1、近 2 年内取得了县级以上技能类荣誉；
2、有技术突破，参与技术改造和技术攻关；
3、 具有较高的技能水平，在某一生产工作领域总结出操作技术方法，在全市有一定影响的；
4、在开展技术革新、技术改造、攻克工艺、设备难关和合理化建议活动中做出贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有一定影响的。
存在下列情况之一的人员，不纳入遴选范围：
1、在思想政治、道德品行、职业操守等方面存在不良记录，或违背公序良俗情况的；
2、在申报财政扶持资金、各类人才计划或科技项目，或在从事学术、科技等研究方面存在弄虚作假行为的；
3、存在刑事犯罪记录，或被刑事立案侦查且案件处于调查阶段的；
4、被纳入失信被执行人名单的；
5、申请人所在单位近 3 年内有被限制开展经营活动、 责令停产停业、责令关闭、吊销许可证或执照，且申请人负有直接或主要责任的，或者担任该单位法定代表人或负责人的；
6、其他应当不纳入遴选范围情形的。
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采写：惠州日报记者马海菊 骆国红 通讯员张慧虹
编辑：张荟婷