全国人大代表李东生：建议尽快出台《反网络暴力法》
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近期，华东师范大学研究生郑灵华因“粉色头发”不堪网暴而自杀、旅行博主“管管”因不堪忍受网暴喝农药自杀等事件，再次引起了人们对“网络暴力”的思考。
对此，2023年全国两会期间，全国人大代表、TCL创始人、董事长李东生将继续关注网络暴力治理问题，建议尽快出台《反网络暴力法》，这也是他连续3年在全国两会关注网络暴力治理，2021年他建议加大网络诽谤的治理和惩罚力度，2022年他提出国家针对网络暴力专门立法的建议。
李东生表示，近年来网络暴力行为频发引起全社会的重视，相关部门通过实施“清朗”专项行动，落实平台主体责任等手段治理工作已取得一定的成效，但恶性事件仍时有发生、屡禁不止，近期网络造成的几例悲剧事件让大家意识到网暴治理工作依然任重道远。治理网络暴力还存在着违法行为和主体认定难，违法证据取证难、治理周期长的问题。
提及此类恶性网暴事件屡禁不止的现象，李东生认为，当前法律层面对于网络暴力缺乏精确定义，以及明确的可操作性司法解释，尤其缺乏反网络暴力的专项法律条款作为指引，这导致在实际诉讼过程中，法官裁判规则无法统一，自由裁量权较大。
此外，李东生表示，治理网络暴力还存在违法行为和主体认定难、违法证据取证难、治理周期长的问题。网络暴力违法成本低、维权成本高，需要逐步从运动式整治转向常态化治理。
为此，针对网络暴力治理问题，李东生建议，尽快出台《反网络暴力法》，从法律层面明确界定网络暴力的定义和范畴，以具体化的法律条文指导司法实践；构建网暴技术识别模型，持续强化监督发现保护机制，建立快速举报通道，从源头上加强对网暴当事人的保护，同时降低取证难度。同时，建立网络暴力黑名单机制与监察执法体系，将涉及网暴行为的个人或机构列入黑名单，对其采取更长处罚期的限流、禁言、关闭账号等处理措施。
李东生。
近年来，灵活就业已成为不少城市新增就业的重要渠道。灵活就业人员权益保障问题，也引起李东生的高度关注。
在去年的全国两会期间，李东生提出《关于完善灵活就业人员社会保障的建议》。他表示，目前灵活就业人员在工作中遭遇工伤赔偿的问题还是没有得到解决，经常引起一系列的劳动纠纷事件，主要原因是灵活就业人员没有被纳入工伤保险强制参保的机制，其合法的劳动权益难以得到有效保护。为此，在今年的全国两会上，李东生将继续针对灵活就业人员社会保障问题提出相关建议，进一步聚焦该群体的工伤保险，提出全面取消灵活就业人员工伤保险参保限制的建议。
李东生表示，尽管目前已有部分地区试点取消灵活就业人员工伤保险限制，但各试点城市在覆盖范围上仍然存在局限性，难以全面覆盖全部灵活就业人员的职业保障需求。而且工伤认定范围、缴纳模式、经办机制等方面的限制条件，也导致参保门槛较高。
对此，李东生建议修订现行《工伤保险条例》，将包括灵活就业人员在内的所有劳动者强制纳入工伤保险参保范畴；开辟单独参保通道，创新参保办法及缴纳方式；通过数字化、智能化手段，推出“工伤保险参保一键办理”，提高灵活就业人员参保的便利性。
2023年全国两会
召开在即
近期还有这些关于休假、教育、
婚姻等方面的建议
引发网友热议
建议调整双休
3月1日
“建议调整双休日试点隔周三休”
的词条冲上微博热搜榜第一
全国政协委员、民革广东省委会副主委、广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。
熊水龙认为，每周两天的休息日不利于国人开展经常性的旅游活动，造成节假日期间出现扎堆外出旅游消费的现象，从而带来了交通拥堵，景区人满为患、餐饮酒店价格高涨等社会问题。为此，他建议，加强对调整“双休日”的调研，适时调整“双休日”，如试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三天。“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。”他说。
该消息引发网友热议：
据中国政府网，1995年5月1日，我国在全国范围内正式开始实行一周双休制，即俗称的“大礼拜”（每周休息两天），双休制的推出，是我国一项重要的职工福利的改革。
“建议对2024年后出生孩子免除学费”
全国人大代表、编剧赵冬苓提出，为降低育儿成本，建议对2024年以后出生的孩子免除学费、课本费，直至大学阶段。
对于赵冬苓的建议，很多网友表示支持，有人表示会因此考虑生育↓↓↓
建议大幅提高多孩家庭个税扣除比例
全国人大代表，广元市苍溪县白驿镇岫云村党支部书记、村委会主任李君建议：大幅提高二孩三孩家庭的个税扣除比例。李君认为，导致年轻人不愿意生孩子的主要原因是生活压力过大。因为“80后”和“90后”是生育主力军，而这两代人大多数是独生子女，“上面有父母，下面有儿女，他们的生活压力相对比较大。”
为此，李君建议，除了要减轻年轻人的生活负担外，还要有真真正正能够让年轻人心动的政策，比如，二孩三孩家庭的个税扣除比例要大幅提高，多给父母假期陪伴孩子。
建议不得将年龄作为招聘辞退红线
近年来，“35岁就业门槛”持续引发热议。针对年龄歧视现状，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议，要强化法律制度保障，明确就业年龄歧视判定标准，增加监管处罚可操作性，对各年龄段劳动者给予平等就业保护，要求用人单位不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线。对用人单位有形或无形的年龄限制的做法，加强劳动行政监察和群众监督，加大惩处力度。加强普法工作，引导劳动者运用法律保障平等就业权。
建议延长男性生育假
近日，全国政协委员甘华田接受中国新闻周刊采访时表示，女性家庭抚幼负担与社会劳动参与存在矛盾，而养育子女是夫妻双方的责任，“如果仅由女性承担是不公平的”，市场上保姆雇佣费用也较为高昂，如果能延长男性生育假，可以一定程度上降低家庭养育成本。因此，建议完善生育配套措施，加大对女性权益的保护力度，努力消除育龄妇女就业歧视；可考虑适度延长生育假，特别是男性的生育假期，有效平衡女性承担过重抚育责任的“家庭天平”。
建议严查超前学习行为
全国政协委员、北京师范大学国家高端智库教育国情调查中心主任张志勇表示，“不少学校不按国家规定课程课时教授新课，培训机构教到哪就从哪教起，严重助推‘超前学习’行为；有的初中提前一年、高中甚至提前两年结束新课，用于中高考复习备考，导致大量学生跟不上教学节奏，成为所谓‘差生’。”张志勇指出，中小学超前教授新课、提前结束国家课程，围绕升学考试科目长时间重复训练、复习备考的行为，必须严厉禁止、严肃查处。
建议扩大中西部地区“双一流”高校博士生招生计划
全国人大代表，九三学社山西省委会副主委、山西大学国际教育交流学院副院长双少敏聚焦教育事业高质量发展问题。她以“双一流”建设学科为牵引，为推进中西部地区高等教育高质量发展提出建议。
目前，高等教育存在不平衡、不充分的问题。东部地区高校和中西部地区高校在办学经费投入、高水平大学分布、教师队伍建设、科技创新能力等方面存在较大差距。她建议，加大对中西部“双一流”高校的指导和政策支持力度。调整优化区域高等教育战略布局，加快建设中西部高等教育体系。
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文字：惠州日报记者黄晓娜
图片/视频：惠州日报记者张艺明
综合：中国新闻社、中国新闻网、人民日报、澎湃新闻、红星新闻、中国新闻周刊、中国青年报、封面新闻、微博网友评论等
编辑：方嘉琳
二审：盘科