安阳义务教育均衡发展聚焦 | 公开招聘126名市教育局直属学校教师
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聚焦“关于促进我市义务教育均衡发展的议案”
市人大代表冯芳等10名代表在市十三届人大四次会议上提出了“关于促进我市义务教育均衡发展的议案”。该议案经过市人大常委会审议决定，成为今年的民生议案之一。
推动义务教育事业长足发展
多年来，我市各级政府和有关部门深入贯彻党和国家的教育方针，把教育摆在优先发展的战略地位，把义务教育作为教育工作的重中之重，认真贯彻落实义务教育“一法一办法”和相关政策，推动我市义务教育事业取得了长足发展。
我市通过加大投入，健全经费保障机制；优化资源，统筹城乡均衡发展；育人为本，提高素质教育质量等举措，使义务教育事业发展到从“有学上”到“上好学”、从“两基攻坚”到“质量提高”的历史发展新阶段，为满足群众基本公共教育服务需求，推动经济社会平稳持续发展作出了积极贡献。
截至2016年年底，全市共有义务教育阶段学校 1178所，学生63.65万名，教职工 35168人，专任教师 32582人。其中，小学967所，学生46.02万名，教职工20344人，专任教师19505人；初中211所，学生17.62万名，教职工14824人，专任教师13077人。目前，林州市、安阳县、内黄县、汤阴县、北关区、殷都区6个县（市）区已通过了国家义务教育发展基本均衡县验收。
虽然我市义务教育取得了长足发展，但仍存在着义务教育经费保障水平有待于进一步提高、城镇义务教育资源严重短缺、农村义务教育基础依然薄弱等问题，实施素质教育任重道远。
加强软硬件建设 促进均衡发展
议案和审理报告建议，我市要落实政府责任，全力推进中心城区义务教育阶段学校建设。各级政府要充分认识发展义务教育事业的重要意义，通过加强组织领导，建立工作机制，拓宽筹资渠道，破解资金难题，严格落实规划，保障土地供应，强力推进我市中心城区义务教育阶段学校建设工作，切实解决好入学难和大班额问题。
要以创建国家义务教育基本均衡县和实施“全面改薄”计划为抓手，加大扶持力度，不断改善农村办学条件，提升教育质量，实现各县（市）区全部通过国家验收。进一步加大对农村义务教育阶段学校建设的扶持力度，强力推进《安阳市全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件规划（2014-2018年）》实施，认真落实《优化农村中小学校布局，加强寄宿制学校建设，全面提高教育质量和办学效益的意见》，努力缩小城乡办学差距，提升农村教育质量和办学水平。
要加强编制管理，合理配置教师资源，逐步提升教师待遇。进一步加强中小学教职工编制管理，建立完善城乡之间、区域之间教师编制统筹管理和动态调整机制；促进区域内师资均衡配置，推进县域内校长、教师轮岗交流制度化、常态化，使校长和教师在城乡学校之间、优质学校和薄弱学校之间有序流动，提升办学水平和教育质量，促进教育公平；协调解决新建学校机构编制问题，防止新建学校有校无编；提高编制的使用效益，解决好农村教师结构性缺员和城镇师资不足问题；提升农村教师待遇，在职称评聘方面向农村教师倾斜，增强职业吸引力，吸引优秀人才到农村任教。
要采取有效措施，建立健全素质教育长效工作机制。按照国家中、高考招生考试制度改革要求，积极推进综合素质评价改革，逐步扭转以学业成绩和升学率为单一评价指标的倾向；遵循教育规律和学生身心发展特点，创新教学模式，提高课堂效率，切实减轻学生过重课业负担；加大对实施素质教育的投入力度，设立综合实践课等专项活动经费，逐步配齐相关科目专任教师。（《安阳日报》记者 崔晓利）
相关链接
2017年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师简章
为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关政策文件规定，经市政府同意，决定为市教育局直属学校公开招聘教师，特制定本简章。
01
一、招聘计划
计划为市教育局直属学校招聘教师126名，具体招聘单位、职数及条件见（附件1）。
02
二、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘的范围和对象
高中、初中教师岗位招聘全国范围内全日制本科以上学历、学士以上学位毕业生;小学、幼儿园教师岗位招聘全国范围内具备相应教师资格的专科以上学历毕业生。
（二）报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.报考英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书,报考心理专业者需具备三级以上心理咨询师证书；
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；
7.硕士研究生、本科、专科学历毕业生年龄在35周岁以下（1982年6月30日以后出生），博士和具有教授职称的可放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5、安阳（含滑县）范围内已在编的正式教师；
6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；
7.其它不符合应聘资格条件的。
03
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2017年6月12日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网站(www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）、安阳市教育局官方微博和微信公众号发布公告。
（二）报名和资格审查
1.报名
（1）报名方式和时间
本次招聘采用网上报名方式进行。
报名网址：www.anyangedu.com（安阳教育信息网）
报名时间：2017年6月21日至6月24日（逾期不再受理）。
应聘人员可在2017年6月21日9:00至6月24日17:00期间登录报名网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。
应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业，报考心理、书法专业者所学专业须为心理、书法专业。每人限报一个岗位。应聘人员一律使用居民第二代身份证报名。每日报名情况统计次日在报名网站公布，报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。
（2）查询资格初审结果
应聘人员应慎重选报报考岗位，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。
（3）报名确认
通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2017年6月26日17:00，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。
2.准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在7月12日9：00至7月13日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
（三）笔试
报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%；
报考体育、美术、学前教育、心理、书法、信息技术教师岗位：笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《公共基础知识》×50%。
考试时间：2017年7月15日上午
8:00——9:30 《教育理论（教育学、教育心理学）》
10:20——11:50 《学科专业知识》（《公共基础知识》）
笔试成绩于2017年7月25日在安阳教育信息网上公布。
（四）面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
a、进入面试的本科以上学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件；
b、进入面试的专科学历毕业生须携带从报名网站下载打印的《2017年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。
证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和试讲中发现的有关问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补；
（六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳教育信息网公示。公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的和在试用期内未能取得相应教师资格证书的不予聘用。
04
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话：安阳市教育局0372-5116810
网上报名技术咨询电话：0372-3382336
监督电话：安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609
安阳市教育局纪检监察室0372-5116822
附件：1.《2017年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》 2.《2017年安阳市公开招聘教师报名表》
安阳市教育局
2017年6月12日
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编辑/安阳网付亚丽 朱琨 郭诗尧
综合/安阳市教育局
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