几十万工钱被拖欠一年，广东工人赴琼维权，施工方不按规范实施吞苦果
下面我们要说到的工人叫李康华，来自广东，2017年底，他和其余11名工友把文昌一码头项目的活干完后，便回到老家等工钱，可这一年多过去了，说好的工钱硬是没打到账上。这一次，他们再次飘洋过海来到文昌，要把这个事情弄清楚。
见到李康华时，他刚和其他几名工友从广东来到海南文昌，在此前干活的码头上等待了十多天。此刻，他们亲手铺砌的项目正在营业。可李康华却怎么也高兴不起来，因为他们的血汗钱，至今仍未拿到。李康华介绍，2017年初，他来到项目工地做外墙，到了年底，活干完了，工钱却一直被拖着。
工人
李康华：当时他说按进度款，我们做完了就直接给我们结账，后来我们干完了，叫他要钱，打他电话又打不通，后来我们追了，来公司这里也没人负责，我们去工地那里，公司也没人管我们，我们后来去劳动局。
李康华说，他们十几个人一共被拖欠50多万工钱，当时他们曾找到包工头龙花英和施工方南京建工集团有限公司，但都没能拿到钱。在投诉到劳动局后，包工头和施工方方面才支付了十多万工钱给他们，先行回家过年。然而，剩下的30多万工钱，却一直没有影。前些天，他们来到文昌后，又一次投诉到劳动部门，经过开会协调，施工方也表示，愿意支付剩下的32万工钱，但工人后来前往公司讨要得到的答复，让他们心里又没有底了。
工人 李康华：我们去跟他公司沟通，他现在签一份单给我们说，到时候给钱，到时候给钱，他说这几天可能有钱，不知道什么时候给，也不知道给多少钱给我们。
没有明确时间，没有明确金额，工人们担心，这样等下去，工钱的事会不会落空呢？李康华说，因为有些工人手里还有工作，已经先行回到家中，其中一名工人李阳金刚到文昌没几天，怀孕的妻子出现了问题，就又匆匆忙忙赶回家中，讨要工钱的重任就落在了李康华和剩下的三名工人肩上了。
和李康华的工友李阳金视频：今年拿不到钱，这个年也没法过，现在我也老婆也在医院这里住院，现在就是不是很理想，现在医生的话建议要做手术了，现在我也没有钱了。
为了核实情况，记者也联系上了包工头龙花英，对方表示，因为施工方没有支付完款项，拖欠工人的30多万，她支付不起。目前经过协商，她已经写下委托书，全部由施工方支付。
【电话采访】包工头
龙某：总共220万，付了180多万左右了，我那天我也拍台了，我说反正无论什么情况，把工人工资支付了，
到时候工程款我们就来对接就行了。
层层分包层层结算存在风险
施工方不按规范实施吞苦果
按照龙花英的说法，施工方南京建工集团有限公司项目负责人蔡锦顺已经在委托书上签字，剩下的32万由公司方面全部支付，那么，这笔钱究竟何时才能兑现？采访当天，我们也来到了项目部，联系上了负责人蔡锦顺，他表示，支付的时间已经确认。
【电话采访】南京建工集团有限公司
项目负责人 蔡锦顺：说的是20号以后，他们在那里开会，都同意了（记者：20号以后是什么时候？）25号吧，25号之前。
蔡锦顺表示，此前32万工钱他们已经支付了3万元生活费给工人，剩余的29万他们将在走完财务流程后，25号之前全部发放给工人。那么，工程完工一年多，为何工钱却要拖到现在才有眉目呢？对此，蔡锦顺表示，自己也很冤。
【电话采访】南京建工集团有限公司 项目负责人 蔡锦顺：龙花英她已经钱拿到了，没给工人 现在帮她好心，却捅到我身上来，按道理的话我们钱已经付出去了，那么现在这么说这笔钱是我们帮他垫付的。
蔡锦顺表示，此前他已经按照合同，将工程款支付给了龙花英，是龙花英没支付给工人，才导致了拖欠的局面。而记者向龙花英核实，她却否认工程款已经支付到位的说法，双方存在争议。对此，记者也从文昌市劳动保障监察大队方面了解到，两个月前，他们已经针对此事立案调查，龙花英有没有故意携款欠薪，他们仍在调查。但无论蔡锦顺有没有支付工程款给龙花英，作为工程的总包方，南京建工集团有限公司都应该对拖欠事实负主要责任。
文昌市劳动保障监察大队
副大队长 陈夏雨：我们最主要是找南京建工，负总责，我们都要找南京建工的，因为他们下面分包很多，小包拿钱跑了，或者不给工人了，我们也要交劳务公司或者总包给啊，我们的政策都是委托总包代发，银行代发工资啊。
劳动部门表示，施工方是总承包方，但这个项目从总包到工人之间，还有劳务公司，大包工头，小包工头等多层分包，若层层结算的话，只要哪一个环节的钱被卷走，工人都拿不到钱，存在隐患。所以根据现有政策规定，总包方应直接建立工人工资账号，直接从银行发放到工人账号上。而这一次，他们也已经责成施工方按规范操作。
【电话采访】南京建工集团有限公司 项目负责人 蔡锦顺：事情发生后暴露（问题）出来后，发生的话，我们就确认安全的工作，不然就把它委托过来，我们从这里走，这样做的话就确保每个工人的钱的安全性。
您看，这不按政策走，后果多严重。从工人的角度来说，工资被拖欠一年多，生计受到影响，有些甚至是治疗费。加上讨要工钱付出的路费、时间，耽误的工作等，这些对于外出谋生的工人们来说，哪一样不是煎熬？而从企业的角度来讲，付出的钱若被卷跑，成了冤大头不说，最终还得自己担责。而若一开始就按规范实行工人工资专有账户，这一年多双方的麻烦都不会有。从这个角度上来说，规范不仅仅是约束企业的一种手段，也正是对企业权益的一种保护。
领导说了，
您点一个
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本期编辑：张扬扬
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