“东北五校”2019届毕业生秋季双选会 | 338家企业来哈工程抢才

“东北五校”2019届毕业生秋季双选会 

11月19日至20日，为期两天的“东北五校”2019届毕业生秋季双选会在哈工程举行，来自全国338家企事业单位争相抢才。

人才就业

此次参会单位中，哈尔滨本地企业50余家，高等院校24家，科研院所21家，国有企业119家，其他企业124家。用人单位层次高，地域分布广，为2019届毕业生提供了充足且高质量的就业机会。

中船重工、中船工业、中核集团、航天科技、航天科工、航空工业、中国航发、中国电子、兵器工业、中物院等多家单位齐聚我校，与即将毕业的学子进行了“面对面”双向沟通洽谈。

为了抢夺更多的优质人才，各大军工集团也纷纷提高福利待遇，给予优秀的毕业生更高的薪金、更优厚的待遇。航天科工三院303所在招聘广告上打出“北京落户、航天身份、福利分房”优厚待遇，负责招聘的高某告诉记者，今年单位为吸引更多的优秀毕业生，给出了硕士生年薪15万，博士生年薪25万的优厚薪资。很多同学表示，受学校军工历史背景的影响，在选择工作时，更倾向于选择国防科技系统单位就业，使多年所学专业发挥更大的用途。

我校毕业生成为众多哈市企业重点选拔的对象。为助力龙江经济发展，吸引更多学生留省留哈就业，我校每年都会举办哈尔滨市重点企业专场招聘会，截止目前，今年我校已经举办了四场哈尔滨市重点企业专场招聘会，吸引了众多哈尔滨优秀企业来校招聘。据第一次来校参加双选会的哈尔滨远大购物中心招聘负责人介绍，根据企业转型发展需求和近几年用人数据显示，哈工程毕业生具备专业基础扎实、工作踏实稳定、解决问题能力强等素质，打出良好声誉，吸引他们今年希望招聘到更多哈工程的优秀毕业生。

秋季双选会上，从参加招聘企业的招聘需求看来，应用类专业特别是自动化、计算机、机械工程、电子通信等专业的毕业生较为抢手，待遇也较其他岗位高。在吸引人才方面，企业也是“各使绝招”，以薪金待遇的显著提升为基本打法，有的企业还用隐形福利作为引才手段，如由传统的“五险一金”，提高到“六险一金”甚至“七险二金”，增加了年节慰问金、探病抚慰金以及住房补贴、用餐补贴等隐形福利。

我校举办的一年两次的“东北五校”毕业生双选会，由于参展的企业多、单位层次好、质量高而吸引了众多省内其他高校的优秀学子。截至目前，我校共针对2019届毕业生召开各种规模校园专场招聘会500余场，用人单位总计2400余家。

双选直击

小编在双选会召开期间采访了几位招聘人员和我校应聘毕业生。

校友的情怀

北京攸乐科技有限公司是一家由孙姓校友创办的校友企业，出于对母校的信赖回校招聘英才，他表示看重毕业生的创新意识以及对行业的前瞻性认识。

用人单位想要什么样的人才？

通过对航天建筑设计研究院和陕西航空电气有限责任公司等单位招聘人员的采访，小编发现，除专业能力外，企业很看重毕业生的沟通能力、人际交往能力等综合素质。

有的企业并不太在意毕业生出身是否是重点院校，有的企业则对毕业生毕业的院校层次有所考量，但都十分看重应聘者的学习能力。另外，对英语水平比如是否通过四六级考试、语言表达能力也很重视，有的单位会对应征者做综合能力评估作为是否录用的依据。

企业对HEUer的评价

长春建筑学院王姓招聘人员，认为哈工程学生精神风貌积极向上，很有朝气。

陕西航空电气有限责任公司招聘人员陈文倩认为哈工程学生素质非常高，不仅是专业方面，个人品质也很好，很优秀。

部分哈工程求职者的意向

航建学院研究生纪映旭表示更看重求职的公司是否符合自己的职业规划和发展方向，希望选择未来的发展平台和空间大的单位。材化学院研究生孙焕政倾向选择较为稳定国企或者大型私企就业。

通过采访，小编发现研究生的薪资要求大概在月薪8千元，本科生为年薪8万左右。

关于地域，部分求职者倾向于机会多、就业压力相较一线城市小的二线城市，或者生源家乡附近。

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撰文 | 黄超 赵琳琳 霍萍 齐鑫

编辑 | 王睿智

图片来源 | 王一勇 王睿智 马竑彧 李昊天

责编 | 霍萍

审核 | 吕冬诗

为人才济济的哈工程

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