教育部官宣：工资上调！
这是一个好的信号，相信未来包括特岗教师在内的乡村教师待遇、扶持力度会进一步提升，未来城乡教育差距也会日益缩小！
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根据《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，全国计划招聘特岗教师3.7万名，并宣布自2024年起，特岗教师的工资标准将进行上调，这是继2018年之后，时隔近6年的再一次上调。
公告原文在这——
给大家整理了公告重点，大家往下滑动即可查看！
一、“特岗教师：工资再次上调！”
据《通知》内容，从2024年1月1日起，特岗教师的工资性补助标准将全面提高。中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。
此次工资标准的上调，无疑是对特岗教师辛勤工作的肯定与回报，自2018年乡村振兴战略规划实施以来，国家多部门对乡村教育行业的大力扶持，不仅体现了国家对特岗教师工作的重视与认可，也体现了国家大力发展教育行业的决心与信心。
相信未来包括特岗教师在内的乡村教师待遇、扶持力度会进一步提升，未来城乡教育差距也会日益缩小！
二、“特岗教师：一系列政策扶持！”
（1）教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数，核拨2024年“特岗计划”中央补助经费，为特岗教师提供稳定的经费支持，确保他们的工资按时足额发放。
按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
（2）保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
（3）各地系统开展特岗教师培训工作，加强岗前培训，强化师德师风教育。
（4）各地要严格落实“特岗计划”实施和教师保障政策，重点摸排按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时督促整改。
对问题突出、整改不力的省份，下一年度将适当核减设岗名额。
这些政策的出台、落地与实施，无疑是国家给予了特岗教师的一阵强心剂，相信未来特岗教师的待遇会愈加完善与更好！
三、“😃 多省份纷纷响应《通知》”
《关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》出台后，多省份纷纷响应《通知》——
（1）广东省教育厅：
（2）陕西省教育厅：
（3）广西省教育厅：
四、“关于特岗教师的误区”
误区一：招聘特岗的即将截止？正解：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》意见中明确提到【继续组织实施农村教师特岗计划】误区二：特岗计划实施10多年，会饱和吗？正解：国家仍在实施特岗人才引进，需求量持续增多。
误区四：非师范生不能报考特岗教师？正解：与教师编制考试一样，国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或职业学校任教。
误区五：特岗教师待遇低？正解：“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。同时享受社会保障，五险一金，绩效奖励等优厚待遇。
此外，还有贴心服务：提供周转宿舍，解决实际困难！！
各个省份有完善的待遇保障政策：
误区六：特岗教师必须服务满3年正解：特岗教师实行协议管理，协议中会明确设岗县与特岗教师双方的协议与义务，对不能按协议履行义务的，首先是批评改正；经教育无效，将会被解聘并取消相关政策优惠。
正解：特岗教师严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。
误区八：特岗教师要求门槛低，是不是不如教师编制正解：特岗教师有超多的隐形优势①.可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。②.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。③.正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿，且三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。④.可作为靠近机关事业单位的跳板。服务期满后的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师招聘考试以及事业单位招聘考试有加分政策或定向招聘。⑤.攻读师范类在职硕士研究生考试免笔试；
误区九：国家高度重视特岗教师政策落实不到？正解：各地都在加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查。
误区十：特岗教师工作一定在偏远山区正解：不能一概而论。特岗教师岗位安排根据当地农村教育需求而定，并不一定在偏远山区。
误区十一：特岗教师的户籍也要一并迁移正解：应聘的特岗教师可根据本人意愿，选择是否迁移户口，但是档案关系会统一转至工作学习所在地。
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