日本女人找工作，其实就是为了找男人？
日本家庭常给人的印象就是男主外女主内，丈夫疯狂赚钱养家，妻子在家里全职带孩子做家务，这基本就是一个日本家庭的标准模式。
所以，在不少外国人眼里，日本女性基本结婚都会辞职做全职太太。甚至有不少年轻日本妹子，人生目标就是嫁个好老公做全职太太。于是，妹子们趁年轻的时候，每天把自己打扮得漂漂亮亮的，像一件商品一样，希望在最好的年华为自己出售一个好价钱。
这种现象在日本也不少见，很多年轻妹子努力进一家好公司，也并不是为了自己的职业生涯，而是已经调查好了公司男性的平均年薪，想在公司里为自己找个老公。
事实上，即便排除为了找老公而选择公司的，现实中也确实是在职场上找到自己另一半的比较多。两人都在同一个公司，婚后女方辞职的占大多数，辞职后在家相夫教子是常态。
这么来看结婚似乎成了女性人生的一个重要转折点，不管结婚前有没有工作，婚后不工作成了大部分日本女性的常态。也让很多人觉得日本女性不想工作是因为结婚生子。
可能结婚生子确实是其中一个原因，因为即便在日本实行男女雇佣机会均等法后，是明显有不少女性进入职场了，但在日本从25岁到30岁能明显看到一个下降的趋势。
如果说下降的那个节点是结婚生子的话，这之后也能明显的看出来女性再次投入职场的比例相较于他国也是低的，简单一句话就是结婚生子后日本女性就不太想工作了。
可是，实际情况与调查数据不一样的是，那些结婚后成为家庭主妇的女性并不是不想工作，相反，渴望工作的女性占大多数。
而且，最终让这些女性没能再回到职场的，家庭原因只占30%左右，对工作本身的不满占70%左右。在节目组收到的1500份问卷调查中，女性对于工作持悲观态度的比较多，倒不是找不到工作，而是她们希望找到一份有价值的工作，希望自己能成为工作岗位上不可或缺的一员。
33岁的三田阳子如今是两个孩子的妈妈，也是一个家庭主妇。
在结婚生子之前，她曾供职于一家金融机关，也有过加班到深夜的情况，但她坦言工作让她觉得很快乐。
结婚生孩子之后辞了职，她认为一边工作一边照顾小孩很累，她没有信心可以同时做好两件事，这是她婚后没有再去工作的理由。
一边工作一边照顾小孩，看到这句的时候，相信很多中国女性就很有同感了，这几乎是大部分中国女性婚后生活的常态，要说累不累，肯定是累的。
因为社会环境的不同，在日本丈夫的工资负担整个家庭的开销是比较常见的。而在中国，夫妻双方一起负担整个家庭的开销是常态，幸运的话，丈夫能一起分担育儿家事自然是最好的。如果无人分担的话，两头都要扛起来的中国女性也真是把自己活成了超人。
这么一对比，日本女性似乎可以更轻巧的不想工作就不工作了，觉得累就不工作了。然后一边说着怀念工作时的快乐，一边又理所当然的享受着全职太太的生活。
工作家庭两兼顾确实不容易，但真心喜欢职场的女性，会想办法平衡两者。高桥美希就是如此，一边在照顾着两岁的女儿，一边还在工作。
胸口背着孩子奔跑的画面，相信很多工作着的母亲都能感同身受。这样的生活固然是辛苦的，但是高桥依然觉得工作给自己带来充实感。
每天一大早7点多一点，先将孩子送去幼儿园，然后自己再去上班。高桥现在在埼玉的一家综合医院做院长秘书。
一开始，她也觉得一边带孩子一边还要工作可能很难实现，在参考了他人的建议后，她将自己的工作时间比之前的缩短了2个小时。
作为院长秘书，高桥的工作不仅仅是安排日程，在很多事情上，高桥都会站在院长的角度，提出合理化的建议。很多女性希望自己成为岗位上不可或缺的一员，这一点高桥已经做到了，即便比别人还少工作2个小时。
当然，孩子那么小，临时出状况的时候也有，遇到这种情况，需要早退或者缺勤的时候，高桥也会尽快将工作整理好，与同事互相分担，解决问题。
工作让高桥更珍惜和家人相处的时间，在工作中高桥也实现了自我价值的实现，不仅没有因为辛苦而退缩，反而更坚定了不会辞职的想法。
很多结婚后再次踏入职场的女性，大部分做的是派遣工作，这样的工作确实很难有所晋升。镰田美智子就职的公司每天光往返于家和职场就要花3个多小时。
派遣工作的话完全可以选择一个离家近的，也方便照顾孩子。而镰田之所以选择这家公司，是因为这家公司的制度，即便是兼职也有希望成为正社员。
镰田心里也很明白，在所谓没有意义的工作中，会渐渐失去干劲。既然想要工作，并且踏出了这一步，就还是希望能在工作中实现自己的价值。所以，即便每天3个小时的通勤时间，镰田也依然对这份工作抱着希望。
每个人的选择都不一样，有的人很轻易的放弃了工作，认为很辛苦；也有人无论怎样都想要先努力看看，那么，职场对于后者来说，是不是应该给予更多的机会和保障呢？
为了给想要继续工作的女性予以鼓励，专家提出了五点，包括：给予机会，期待她们的表现，让其获得锻炼，对职业生涯有所展望，以及干净整洁的环境。
这五点中，对职业生涯的规划和展望则尤其重要。对于想要工作实现自身价值的女性，需要让她们更清晰的明确自己想要做什么，想要成为什么样的女性。
这一点之所以很重要，是因为男女意识上诧异很大。怎样的人生才让女性觉得活得很精彩？这个问题上男女的答案差很多，多数女性认为能兼顾工作和私生活的人生才是比较理想的；而男性多数却只觉得与家人和伴侣的生活，对于女性才是精彩的。
当然，男性的这种观念，在年龄上有个分界点，换句话说时代的不同，想法上确实也有所改变，而那个想法改变的年龄分界点就是34岁，34岁以下的男性与女性持相同观点的基本持平。
34岁的藤本庆久，是一家大型制造公司的研究员。他在问卷调查中写了这样一句话：“只要是妻子想去做的，不管是怎样的工作方式我都会支持。”
藤本的妻子喜子是一名牙科护理士，能做这份工作获得了丈夫的全力支持，丈夫也分担了育儿和家事。
孩子的吃饭、换衣服，还有送去幼儿园都是丈夫负责的。
到藤本这一代，观念上有了很大转变，主要就是改变了固有的男性应该做什么，女性应该做什么的想法。
藤本在分担育儿和家事的过程中，也体会到了家庭和陪伴的重要性；而妻子在丈夫的支持下，能够做着自己喜欢的事情，每天都很有干劲。
*以上视频截图字幕来源bilibili@JoinFeminism字幕组
在日本这样的社会环境中，藤本夫妇的生活状态是比较理想的。但是，无论是女性投入自己理想的职场，还是就选择在家做全职主妇，其实都有一个先决条件，就是丈夫的薪资可以负担得起全家的开支。
所以，日本女性婚后要不要工作首先想到的是有没有有价值的工作，而不是迫于生活必须出来工作，赚钱养家。这样来看，和中国的环境则很不同。在中国夫妻双方都工作的比较多，很多家庭中，妻子也是没有条件做全职太太的，因为丈夫一个人的薪资不足以支撑整个家庭的开支。
这样一来，一个相对比较悲观的设想就是，中国女性在考虑工作实现自我价值之前，可能首先要考虑的就是赚钱养家，在这个基础上，如果再能在工作上获得认可和成就自然是更好的。但是，这种情况所要付出的艰辛也是不同的。如果说日本女性还有可以逃避工作的余地的话，那中国女性几乎就没有。那么，不管是哪种情况，改善女性职业环境都显得尤为重要，也希望更多的女性之所以投入职场不是因为必须要赚钱养家，而是做自己喜欢的事情，实现自己的价值。
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