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四川公务员考核将有新《办法》 机关事业单位人员工资结构也将优化
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四川省人社系统“人才人事”专题培训班12日在成都开班。记者从培训班上获悉,四川将完善符合机关和事业单位不同特点的工资制度。同时,实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制,合理调控地区间工资关系。据悉,四川还准备研究制定《四川省公务员平时考核暂行办法》,并全面推行公务员平时考核。
据悉,近年来,四川规范放活、助力基层,工资制度改革稳步推进。
四川省人社厅相关负责人介绍,下一步,四川还将完善符合机关和事业单位不同特点的工资制度。健全机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,优化工资结构。实施地区附加津贴制度和健全艰苦边远地区津贴增长机制,合理调控地区间工资关系。
同时,实施公务员职务与职级并行制度,完善公务员奖金制度,配合有关部门规范改革性补贴。完善事业单位绩效工资制度,健全体现知识价值导向的分配激励机制。加强全省工资管理信息系统建设,着力构建机关事业单位工资收入监测体系。
记者还从培训班上获悉,四川准备研究制定《四川省公务员平时考核暂行办法》,并全面推行公务员平时考核。突出抓规划、抓重点、抓示范,制定贯彻国家《“十三五”行政机关公务员网络培训纲要》的意见和加强四川省行政机关公务员网络培训工作的意见,加强公务员培训提能。突出精准科学选人,探索构建分类考试框架体系,改进完善公务员考录工作。
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来源 | 四川发布客户端综合自四川新闻网
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