暴雨和高温天如何正确地上班？神助攻来了！
就在昨日上午，深圳市暴雨橙色预警，福田区、南山区、新安、民治、西乡等地出现20~40毫米降水，道路积水严重，车辆被淹，部分地铁站点遭到水淹。
昨日下午，北京发布高温黄色预警，14日~16日，气温急速飙升，大部分地区最高气温有可能达到37至38℃。
头顶太阳烤，地上积水深！还能不能做一个安静的上班族了？
工人日报（ID：grrbwx）小编为您准备了一份暴雨和高温天正确上班攻略，希望能帮到你~
暴雨天攻略
暴雨天可以不上班吗？
不可以！除非当地政府部门发布临时通知可以不上班，其它均需上班。
因为下大雨上班迟到是否应受到处罚，主要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位是按内部规章制度进行处罚，并没有违反法律。
不过，多数单位在暴雨天都会从人性化关怀的角度出发，酌情处理。
暴雨天上下班摔倒属于工伤吗？
《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。自己摔伤跌伤等，不能认定为工伤。
暴雨天停工能停工资吗？
暴雨天停工并不是由于劳动者的原因引起的，按照《工资支付暂行规定》，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
暴雨天影不影响高温补贴发放？
高温补贴是按月发放，而非按日计算。雨天不应成为企业不发放的借口，企业仍应向劳动者支付高温补贴。
高温天攻略
高温天可以不上班吗？
《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。
高温中暑算工伤吗？
按照《职业病防治法》和《职业病分类和目录》等相关法律、法规规定，因工作场所高温导致的职工中暑应当认定为工伤。
高温天停工能停工资吗？
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温补贴可发可不发吗？
郑重提醒：高温补贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发不发违法！
（来源：工人日报客户端）
致敬！他们翻山越岭、淌着汗水啃馒头，只为大山里的那一束光明……
本期编辑：贺少