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【互动·738第一报道】不听老人言，吃亏在眼前！
相信很多人都有过这样的经历，小的时候，会觉得长辈们很唠叨，甚至认为他们说的一些话已经跟不上时代了。直到长大后才发现，那些貌似过时的“唠叨”，其实凝聚了太多太多的人生智慧。那么，此时此刻的你，有没有回想起长辈说的哪句有道理的老话儿？或者说，经过这么多年的历练，你总结出了哪些好的人生经验呢？
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【昨日话题回复精选回顾】
话题：【怎样看待职场新人的“闪辞”现象呢？】
@小不点：辞职，是因为不喜欢现在的工作，只有做自己喜欢的事，才能干出成绩来。所以，为了更好的发展，找到更适合自己的工作，年轻人辞职比例稍高，也正常。
@幸运：90后的年轻人多数都是独生子女，生活讲究质量，工作讲究自由，做事不记后果，就是太任性了。
@爱欣：大学生刚刚毕业参加工作，会因为太理想化而不适应工作要求，所以会出现经常辞职的现象。我认为大学生别遇到困难就想辞职，因为你遇到的困难别人也遇到过，只要挺过来适应了就好了，还要看你是否急需一份工作，如果是的话，就不要轻易辞职，因为现在的工作不好找。
@守得云开见月明：我看还是浮躁的年轻人更多一些！一部分年轻人眼高手低、好高骛远，觉得自己很了不起，小事不愿意做、小钱不愿意挣，根本就不知道自己要干什么！缺少脚踏实地的精神，总想一步到位、一劳永逸。
@玲儿响叮当：年轻人要有工匠精神，总是这山望着那山高，很难踏下心来脚踏实地的把一份工作做好。尤其是独生子女的一代，都是作为家里的小皇帝长大的，有多少能吃得辛苦，安下心来做事呢。
@特别的人：90后职场新人闪辞，浮躁的心确实是原因之一，当然，别的原因也有，我们都说，90后是备受宠爱的一代，这代孩子可能对于生活艰辛的体会不如70后和80后，总觉得他所工作的环境和他所想象的不一样，因此辞职去追求“更好的工作”。但是，或许现实就是比他想象的残忍。不过，想要追求更好的环境，想去创业，觉得自己的能力可以去做更好的工作也是有可能的。
@阳光：我认为现在年轻人“闪辞”不是坏事。说明现在的年轻人对人生目标的追求多样化，不再局限于老传统的铁饭碗里。有自己的追求，有创新的能力，有敢于拼搏的精神，这才是现代年轻人的作为。尝试不同的工作才能知道自己更适合做什么，走的路多了，也会增加自己的人生阅历，因此，我赞同年轻人去大胆尝试！年轻就要放手一搏！
@豆豆：我认为职场新人闪辞与个人发展有关系。因为在跳槽的过程中，可以不断地更新自己，找到适合自己发展的平台。我建议职场新人一定要对自己的跳槽有个淸楚的判断，究竟想要的是什么？跳糟之后离你的职业发展目标越来越近，这样的辞职跳槽才有意义。
@冷静：我觉得新人闪辞与工作单位有关，工作单位的工资待遇工作环境和单位前景不尽如人意，会使人不愿意在这工作。
@文梦：闪辞是心理不成熟，定位不准确的反应。初入职场，眼高手低，看哪都不顺眼，而自己又没有更好的办法，既融入不了同事，又融入不了工作，就只好闪辞。新人最该沉下心来，踏实做事。看看那些小有成就的师哥师姐，哪个不是用委屈与忍耐加付出熬制出来的。优秀与出色，真的需要时间！
@红枫叶：主持人早上好！职场闪辞现象多数都是90后左右的年轻人，一方面自己没有明确的方向，另一个方面也体现出他们的浮躁，眼高手低，好高骛远，不能够正确的认识自己。我建议大学的最后一课，应该是在老师的带领下，走向社会，做好从学生到社会过渡的准备。
来源：原创·吉林新闻综合广播
编辑：明瑞、月半马尧
审核：怀楠
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