【重磅新闻】人社部最新消息，外出打工有补贴，基层公务员涨工资……

农村贫困人口跨省打工可获交通补贴

近日人社部发文部署人力社保部门打赢脱贫攻坚战相关工作时提出了一系列针对农村贫困人口就业的举措，其中明确，劳务输出地要对跨省务工的贫困劳动力给予交通补贴。
人社部介绍，未来将建立输出地和输入地的劳务对接机制，因人因需提供就业服务，有组织输出劳务，对跨省务工的贫困劳动力给予交通补贴。
对于那些在城市打工又转岗、失业或返乡的贫困劳动力，人社部要求，要为其及时提供转岗培训和再就业服务，帮助其尽快实现再就业。
未来五年，将帮助有就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力(以下简称贫困劳动力)实现转移就业,解决1000万人脱贫。
将依托就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和上门服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。
人社部要求，依托当地特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商等农村一二三产业发展，开发适合贫困劳动力就业的岗位。
同时，国家将支持家政服务、物流配送、养老服务产业发展，拓展贫困劳动力外出就业空间。
此次人社部文件明确，对于吸纳贫困劳动力就业的企业，按规定享受税收优惠等就业支持政策。

艰苦边远地区公务员应定高级别工资

人社部近日下发文件，明确提出工资政策要向艰苦边远地区和基层倾斜，提出艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区机关事业单位工作的大中专毕业生，要定高级别工资或薪级工资。
按照人社部此次文件的要求，艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县等地区的正科级公务员在定级别工资的时候则可以跨过20级，直接定级为19级。
根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下的公务员，尤其是艰苦边远地区的公务员，工资水平较低。
“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。这跟公务员的人力资本和承担的工作是不匹配的。”
此次，人社部还明确，将定期调整艰苦边远地区津贴标准，提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的贫困地区机关事业单位工作人员工资收入水平。指导地方对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。

逐步提高城乡居民基础养老金标准

人社部近日印发《关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见》，其中提出将根据经济发展、物价变动、财政收入等情况，适时调整全国城乡居民基础养老金最低标准，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。
据悉，我国城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元的水平。
2015年全国基础养老金首次提高待遇标准，全国基础养老金最低标准由每人每月55元提高到70元。不过，人社部也介绍，全国已有27个省份、2500多个县级政府在此基础上进一步提高。
此次，人社部发文明确，适时调整全国城乡居民基础养老金最低标准。
人社部相关负责人表示，财政应形成稳定的投入，未来将探索建立养老金正常调整机制。
对于农村贫困人口参加社保的问题，人社部明确，未来将引导建档立卡农村贫困人口积极参保续保，实现法定人员参加基本养老、医疗保险全覆盖，力争实现贫困地区县级社会保障服务平台基本覆盖。
在居民基本养老保险方面，人社部表示，在提高最低缴费档次时，对贫困人口保留现行最低缴费档次，减轻其缴费负担。
未来将探索建立政府或集体按最低缴费档次为贫困人口代缴全部或部分养老保险费的机制，支持和鼓励有条件的地方提高贫困地区基础养老金标准。 
医保方面，人社部明确，通过利用年度新增筹资完善大病保险，对贫困人口采取降低起付线、提高报销比例等倾斜性政策，减轻贫困人口费用负担。
同时，发挥社会保险管理信息系统和社会保障卡的平台作用，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助对患者医疗费用的“一站式”结算。

信息来源： 新京报

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