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【民生关注】中卫人,这个假你休了吗?没有休的,三倍补偿!辞职后也有效!

2016-10-31 居家中卫

  



今天告诉大家一个好消息

有一个假期,如果我们没有休,

可以申请3倍补偿,辞职后也有效!

什么假?

年假!


    四川的杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职,并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假,杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后,向法院起诉公司,要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。

    10月28日,四川经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审,该案有了终审结果:本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,判决公司向杨支付13902.11元。



审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示

带薪年休假实际上是用人单位主动安排的

是用人单位的强制义务

而非必须由劳动者提出申请才能启动

如果单位既不安排补休,也不支付报酬

结果是公司得不偿失

同时也是违法的

看到这里,小编很嗨森

马上就要过年啦

年假也是妥妥哒


关于年假

年假有多少天呢?

年假工资怎么算呢?

↓↓↓



还要注意

法定假日加班工资也是按3倍算的哟!

↓↓↓




年假工资三大误区






另外,下面这些你们也必须要知道

在职场上,难免会用到!


这些你们也要知道








都看清楚,记住了吗?

不要太感谢小编哟

言归正传!马上这一年就快结束啦

你的年假休了吗?

没有休的话,赶紧休了吧!

休假要趁早!

不然到了年底又该忙的团团转啦!

爱生活、爱小编、么么哒~

来源:FM93交通之声、人民日报、遇见北京编辑Kelly



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