【重磅政策】宁夏将引进这些人才，最高安家费220万！子女免费入学！
（网络图）
八大人才计划
1.高层次人才培养计划
用5年时间，新培养造就1000名以上高层次人才。
1
每年选拔100名左右45周岁以下、学术技术水平区内领先的青年人才，连续5年，每人每年资助6万~10万元。
2
每年选拔100名左右35周岁以下、有发展潜力的青年人才，连续5年，每人每年资助3万~5万元。
3
每年选送100名左右中青年人才，到中央和发达地区对口单位访学研修。
4
加强科研、产业、金融、哲学社科、文化艺术和新闻出版等专业人才培养力度，用3~5年时间培养100~200名高层次人才。
5
支持企事业单位选送中青年人才，到专业对口的国家级科研院所或重点高校等深造，自治区人才专项资金按每人每年3万元左右给予经费补助。
6
鼓励支持各类人才攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由单位全额报销学费，须在原单位服务不少于8年等，未满服务期限的按照约定承担违约金。
2.高层次人才引进计划
用5年时间，新引进具有全日制博士学历学位或副高级职称以上高层次人才1000名以上。
实施优秀博士研究生预引进计划，鼓励企事业单位与“双一流大学”在读博士研究生签订预引进协议，每人每年2万元标准连续资助2~3年，精准引进一批现代煤化工、现代纺织等领域急需紧缺专业博士研究生。
实施高层次人才柔性引进行动，通过挂职兼职、项目合作、联合攻关、委托研发和特聘专家等方式，定向精准引进一批学术技术水平高、我区急需紧缺的高层次人才。鼓励高校、科研院所、企业和园区等建立院士工作站、“千人计划”专家工作站、专家服务基地等，每年给予10万~20万元经费补助。
开展“知名专家投智宁夏”高层次人才柔性挂职引进活动，面向国内高等院校、科研院所引进一批高层次人才，担任科技副县（区）长、技术副总、首席专家、首席顾问等。
实施“宁夏籍人才回乡创新创业计划”，引导宁夏籍在外的各类人才回报家乡，实现智力、技术、项目、资金回流。
3.企业经营管理人才培养计划
通过实施企业经营管理人才素质提升工程，每年在国内外举行20期左右宁夏企业家高级研修班，培养1000名以上的创新型 企业家。
同时，还将合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，制定与之配套的薪酬管理、绩效考核、股权激励等政策。
4.双创人才培养计划
用5年时间培养“双创”人才达到10万名以上。
●对创建为国家和自治区级“双创”示范基地的，分别给予1000万元和500万元奖励。
●对获批国家和自治区级企业“双创”平台的，分别给予200万元和100万元奖励。
●对新获批博士后科研流动站（工作站）的依托单位给予30万~50万元奖励。
●对毕业5年内在我区创业的高校毕业生，可提供10万~30万元个人创业担保贷款，贷款期限延长至3年，财政贴息。
●对企事业单位和社会机构承办具有影响力的创业沙龙、论坛、大赛等创新创业活动，可给予实际支出50%、每年最高50万元资金资助。
●对取得自治区级及以上比赛前三名的个人和团队，按大赛奖金额度的30%给予奖励。
5.高技能人才培养计划
培育技术技能型、知识技能型和复合技能型人才达到10万名以上。
●每年遴选3~5个急需特色专业，每个资助100万元。
●对新认定为国家和自治区高技能人才培养基地的院校和企业，分别给予500万元、100万元补助。
●对认定为国家和自治区技能大师工作室的，自治区分别给予20万元和10万元专项补贴。
●对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的，每人分别奖励10万元、5万元。
●企业职工、职业院校师生参加各类技能竞赛活动，获奖者可按照有关规定破格晋升高级工、技师或高级技师。
●鼓励企业设立“首席技师”，可参照享受教授级待遇。受聘为高级工、技师、高级技师岗位的技能人才，可享受助理工程师、工程师、高级工程师工资福利待遇。
6.10个重点特色产业人才支持计划
未来5年，我区将通过实施现代煤化工、现代纺织、先进装备制造、电子信息、新材料、新能源和清洁能源、葡萄等10个重点特色产业人才支持计划，建设100个左右产业人才团队，培养300名左右产业领军人才。对新确定的自治区级产业人才创新团队，培育期内由自治区人才专项资金给予50万元资助，培育期满考核优秀的再给予30万元奖励。
7.百个科技创新平台建设计划
对承担国家和自治区重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等重大创新平台建设的，分别给予100万~200万元和50万~100万元人才队伍建设经费支持。
对创新能力强、成果转化显著、取得重大技术突破的创新平台，单个平台最高可给予500万元一次性奖励。
以著名科学家命名并牵头组建科学实验室、研发中心等，自治区最高可给予300万元人才队伍建设经费支持。
鼓励企事业单位到区外、国（境）外设立研发中心（机构）等，在全国甚至全球吸引和使用创新人才，自治区给予其聘用人才费用30%~50%的奖励性资助，最高每年不超过100万元。
对全职引进的或我区培养的具有国内领先水平的科技创新团队，给予500万~1000万元经费支持。
对柔性引进的高水平科技创新团队，从事关键应用技术研究、高新技术产品研发等的，最高可给予200万元经费支持。
8.百个“人才小高地”建设计划
集中力量、择优突破、以点带面，未来5年，我区将按照这一思路实施人才高地建设计划，打造100个以上在西部地区具有比较优势的行业或企事业单位“人才小高地”。
达到标准的行业类“人才小高地”，每个可获得50万~100万元人才队伍建设资助，企事业单位类“人才小高地”，每个可获得50万元左右人才队伍建设资助。
《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》将人才划分为五类，并分类制定了优待政策，快来看看您可以享受什么优待政策。
高层次人才分类
A类
1.国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家院士。
2.“千人计划”顶尖人才与创新团队，“万人计划”杰出人才。
3.国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖（第一完成人），全国创新争先奖牌获得者（团队带头人），国家级教学成果特等奖获得者（第一完成人）。
4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
5.其他经认定达到A类标准的人才。
安家费：220万元
人才科研和项目启动资金：自然科学、工程技术领域的，1000万~3000万元；人文社科、文化艺术领域的，300万~1000万元。
B类
1.“千人计划”人选，“万人计划”人选，“长江学者奖励计划”人选，国家杰出青年科学基金获得者，百千万人才工程国家级人选，全国文化名家暨“四个一批”等人才计划人选，国医大师。
2.国家重大科研项目首席科学家，国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。
3.全国创新争先奖章获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的主要完成人（第2至第5位）和二等奖的主要完成人（排名前3位），国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名前3位）获得者，国家级教学成果一等奖获得者（排名前3位）。
4.全国杰出专业技术人才，国家有突出贡献的中青年专家。
5.其他经认定达到B类标准的人才。
安家费：120万元
人才科研和项目启动资金：自然科学、工程技术领域的，300万~800万元；人文社科、文化艺术领域的，200万~500万元。
C类
1.“千人计划”青年项目人选，“万人计划”青年拔尖人才，“长江学者奖励计划”青年学者，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人。
2.全国创新争先奖状获得者，中国青年科技奖（中国优秀青年科技人才）、中国青年女科学家奖、中华技能大奖获得者，国家级教学成果奖二等奖获得者（排名前2位），省（部）级科技进步一等奖、社会科学突出贡献奖获得者（排名前2位）。
3.省（部）级有突出贡献的中青年专家，自治区“塞上英才”或其他省区相当于该层次的人选。
4.其他经认定达到C类标准的人才。
安家费：60万元
人才科研和项目启动资金：自然科学、工程技术领域的，100万~500万元；人文社科、文化艺术领域的，100万~300万元。
D类
1.省（部）级重点实验室、工程研究中心、临床医学研究中心等平台的主任（首席科学家）。
2.全国技术能手，国家级技能大师工作室领衔人，省（部）级科技进步二等奖、社会科学优秀成果一等奖获得者（第一完成人）。
3.享受国务院和省级政府特殊津贴的专家。
4.省（部）级教学名师、名医师、文化名家、农业名家、技能大师等人选。
5.其他经认定达到D类标准的人才。
安家费：30万元
人才科研和项目启动资金：自然科学、工程技术领域的，50万~300万元；人文社科、文化艺术领域的，50万~100万元。
E类
1.全日制博士（包括海外留学归来博士）。
2.其他经认定达到E类标准的人才。
安家费：20万元
人才科研和项目启动资金：自然科学、工程技术领域的，10万~50万元；人文社科、文化艺术领域的，8万~30万元。
高层次人才优待
职称评定：取得国外大学、研究单位等认定的专业技术资格，享受自治区同类人才待遇；取得区外人力资源和社会保障部门授权评审的专业技术职称资格，均予以承认并享受同级职称人才待遇。全日制博士入职后3个月内评聘为副高级专业技术职称。
2
户籍办理：可选择在我区任一城市落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口；工作单位在外市县的，户口可保留在银川市辖区内。公安机关将简化程序10天内办结。
3
子女入学：申请转入宁夏义务教育阶段学校就读的，在其父母服务（居住）地的市、县（区）内，免试安排进入优质公办学校就读。申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。引进高层次人才子女报考普通高中时，可享有与宁夏户籍初中毕业生同等的报考资格，在中考成绩达到区内入学地普通高中最低录取分数线的情况下，优先录取。
4
配偶安置：原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置；自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考。
5
医疗保健：确定宁夏医科大学总医院、宁夏人民医院、宁夏中医医院和各市、县（区）人民医院、中医院为自治区高层次人才健康保健服务定点医院。在人才定点医院享受“绿色通道”服务，免收挂号费，优先安排住院病房。
6
住房条件：全职引进的高层次人才由用人单位提供周转房，用人单位无法提供周转房的，按照不同类型人才分类发放租房补贴，发放时间最长不超过5年；对未享受住房（拥有产权）、在宁夏工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的，给予购房补贴。
信息来源：银川晚报
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亲，主编每天很辛苦，您点一个