【中卫审判116】10项重点工作49项落实措施 中卫中院全面推进2018年工作新发展!
近日,中卫中院根据自治区高级人民法院工作部署,研究制定全市法院2018年工作要点及分工方案,明确2018年10项重点工作和49项工作措施,全面推进该院2018年工作,为实现中卫经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕,创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。
10项重点工作是:
为确保以上10项重点工作有序推进并取得实效,明确了深入学习贯彻党的十九大精神、深入开展扫黑除恶专项斗争、加强民事审判工作、深化落实“遏制案件增量”理念、坚决如期打赢“基本解决执行难”决胜仗、开展预防和减少诉讼案件数量增长试点工作、落实“从严管理”理念、践行“多快好省”工作理念、扎实做好精准扶贫工作等49项工作措施。同时结合各主管领导的分工和各部门的职能,对各项任务进行分解,明确工作措施、责任领导、牵头部门和完成时限,确保各项工作任务有序推进。
该院党组书记、院长尹效恩同志强调,2018年全市法院工作的方向、目标已经明确,任务、措施已经确定,路线已经绘就,全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“三个一以贯之”,坚持党对人民法院工作的绝对领导,坚持司法为民、公正司法,牢牢把握新时代赋予人民法院的新使命,按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,切实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业,为建设更高水平的“四个中卫”提供更加有力的司法服务和保障。
中卫中院三项措施提升机关党的建设工作质量
今年以来,中卫中院将机关党员队伍的整体素质和服务中心工作的水平作为衡量机关党的建设工作质量的标准,严格按照全面从严管党治党要求,从严从实履行管党治党责任,抓实党建工作责任,努力提升机关党的建设工作质量。
一是增强讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,强化党性意识、严肃规矩意识和纪律意识,提升党性修养,拧紧党员干部思想“总开关”。通过召开党建和党风廉政建设及反腐败工作会议、机关党的建设专题党组会等及时传达上级关于全面从严治党的要求和部署,印制十九大精神及自治区第十二次党代会、市委四届四次全会应知应会手册,开展应知应会考试,扩大E支部和微信公众号宣传深度和广度,加深全体干警对党的十九大精神及自治区十二次党代会认识和理解,进一步强化理想信念教育,强化党员干部组织观念。
二是实现机关党建与审判执行工作“双提升”。打铁还需自身硬。牢固树立“党建促队建,队建促审判”的党建工作思路,创新学习机制、学习方式和学习载体,在学中干,在干中学,教育引导党员干部注重培养专业能力和工匠精神,增强适应新时代中国特色社会主义发展的要求,实现机关党建与审判执行工作的共同提升。如,组织执行干警开展“大学习、大讨论、大排查”活动,在“大学习”环节中,集中学习《最高人民法院关于办理执行异议和执行复议案件若干问题的规定》《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》等内容,以《执行工作手册》作为自学内容,要求全体干警熟悉执行工作相关法律规定,真正做到执法者先守法,律人者先律己;在大讨论环节中,以通报案例为典型,就“如何高效办结执行实施类案件”开展了讨论;在“大核查”环节中,主要就2017年执行审查类案件进行了排查,在查漏补缺的过程中达到了整改提高。
三是创新机关党的建设工作方法。充分运用“互联网+”、大数据等新技术、新手段,创新党建工作方式方法,提高党建工作的现代化、信息化和科技化水平。依托“智慧党建”、E支部、微信公众号等新媒体为主要宣传阵地,加大机关党建工作的宣传力度和深度。充分发挥二次“小教员”宣教作用。以法官沙龙为平台,不定期组织开展学习讨论,主要围绕外出培训、交流谈经验、谈体会、讲学习成果,进一步扩大学习效果,营造良好学习氛围。近日,举办1期主题为“我在六巡这一年”交流讨论活动,由在第六巡回法庭工作一年的干警分享其工作经历、感受及心得,引起了参与讨论人员的良好反响。
中卫中院建立全院干警廉政档案
按照中央、区、市党委关于对干部严格管理、严格要求、严格监督的相关规定和该院全面从严治党、从严治院、从严治警要求,中卫中院纪检部门于近日为全院干警统一建立廉政档案,加强对干警的监督管理,使该院的党风廉政建设工作规范化、制度化。
廉政档案主要包括本人基本情况、收入情况、家庭成员经商情况、本人及家属住房和购车情况、个人重大事项报告情况、举报信件核实情况等八个方面。为确保档案信息的真实性、准确性和完整性,要求每名干警必须如实、全面上报廉政档案信息,不得瞒报、虚报,每份廉政档案必须由本人填写并签名,由分管院长审核签字。该院纪检监察部门对干警的廉政档案进行管理,实行一人一档,并对廉政档案填报情况进行审核、督促和检查。根据每位干警的实际情况进行跟踪管理,每季度对档案有关内容进行及时更改、补登,同时建立廉政档案室,做好廉政档案的安全和保密工作。
廉政档案是每名干警廉政轨迹的真实记录,是干部选拔、调动、奖惩、业绩评定的重要依据。若出现违纪违法问题,院纪检监察部门将及时载入“廉政档案”,年终考核时,实行“一票否决制”,不得参加评先评优。通过对干警廉政信息的真实记载,及时对干警进行督促、提醒,全面提升全院干警拒腐防变和抵御廉政风险的能力。
本栏目由中卫市中级人民法院协办
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