【今日发布】宁夏将建立公务员诚信档案，将诚信记录作为干部考核、任用和奖惩重要依据

         7月23日，记者从自治区政府办公厅了解到，宁夏加快推进社会信用体系建设，完善政务失信记录，将各级政府及其部门和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理和拒不履行人民法院生效判决等信息纳入政务失信记录，形成信用档案。政务失信记录将及时归集至自治区信用信息共享平台，并推送至全国信用信息共享平台，依托“信用宁夏”网，依法依规逐步公开各级人民政府和公务员政务失信记录。

        未来3年，我区将对照《自治区社会信用体系建设规划（2015年—2020年）》建立政务信用管理体系，将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点，提升公务员诚信履职意识和各级政府诚信行政水平，到2020年底，基本建成和全国同步、适应全区经济社会发展需要的政务诚信体系。加强公务员诚信教育，加强法律知识和信用知识教育，将诚信教育作为初任、任职、在职培训的必修内容，纳入宁夏干部教育培训网络学院课程和各级行政学院专题培训课程，增强公务员法律和信用意识，将诚信报考作为公务员招录基本要求。

        同时，我区还将建立守信激励与失信惩戒机制，将公务员诚信记录作为干部考核、任（聘）用和奖惩的重要依据，对存在政务失信记录的公务员按照相关规定限制评优评先。建立信用信息异议、投诉制度，探索扩展公务员失信记录信用修复渠道和方式。建立自我纠错、主动自新的关爱机制，对公务员在政务失信行为发生后主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可从轻或免予实施失信惩戒措施。加强政府采购、招标投标、政府和社会资本合作、招商引资、地方政府债务等领域和街道、乡镇政务诚信建设，建立街道和乡镇公开承诺制度，确保就业、物业、养老、扶贫等公共服务和优惠政策有效落实到社会公众。（记者 李东梅  周一青 ）

信息来源：宁夏日报

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