【热门招聘】银川地区招聘百名教师和百名辅警，打算去首府工作的人有机会啦！
【新消息】银川公安系统正在招人！符合条件就报名吧！
银川市公安局交通警察分局招聘
为确保全市道路交通秩序管理工作顺利进行，根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、银川市人民政府办公厅关于《银川市公安机关警务辅助人员管理办法》、《银川市公安机关警务辅助人员招聘管理实施细则》有关规定，现将2019年银川市公安局交通警察分局招聘警务辅助人员有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
招聘警务辅助人员22名，限男性，年龄18-30周岁（1989年8月14日至2001年8月14日期间出生），户籍限宁夏地区。
（二）招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会；
2. 遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯；
3. 具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力；
4. 身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，左右眼矫正视力5.0以上，身高170CM以上；
5. 具有大专及以上学历，退伍军人、公安类或政法类院校，烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子等人员同等条件下优先考虑。
三、有下列情形之一的，不予报名
（一）曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；
（二）涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；
（三）家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
（四）本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（五）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（八）因违法违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
（九）其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、考察、体检、公示、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。
（一）报名与资格审核
采取现场报名的方式，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口本原件，并附复印件各1份；本人近期正面免冠1寸彩色照片3张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。自行下载并填写《银川市公安局交通警察分局招聘辅警报名表》一份。凡本人未如实填写或提供真实有效证件的，一经发现，一律视为弄虚作假，取消招聘资格。
（二）体能测试
体能测试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件。
体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米*4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑。
体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。
（三）笔试
1.笔试内容：《公共基础知识》、《道路交通安全法》、《道路交通安全实施条例》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、公文写作等。考试时间为120分钟，分值为100分。
2. 笔试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证原件(含有效期内的临时身份证)。迟到15分钟者，取消应试资格。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:3比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。
（四）面试
1.面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2.面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证原件。
3.面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。
4.面试成绩低于60分的取消应聘资格。
（五）考试总成绩
1.考试成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩有效期6个月。
2.根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
（六）体检
按照笔试、面试总成绩由高到低的顺序1:1的比例确定体检对象，总成绩并列的，按笔试成绩的高低确定体检对象。体检在指定的医疗机构进行，体检参照《公务员招录体格检查标准》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应试人员自行承担。
（七）公示
根据应聘人员考试成绩和考察政审情况，提出拟聘用人员名单，并在“银川交警微发布”进行公示，接受社会监督。对公示期满无异议的人员，办理拟聘用相关手续。在公示期间如有异议，经核实后确实影响考试公正性或违反有关规定的，取消聘用资格。
五、试用期考核
拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至银川市交警分局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由银川市交警分局局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
因试用期考核不合格或取消聘用资格后空缺的职位按照笔试、面试总成绩由高到低的顺序依次补录。总成绩并列的，在总成绩有效期内，按照笔试成绩高低顺序依次补录。
六、报名时间、地点及联系方式
报名时间：2019年8月19日至8月20日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30），逾期不再补报。
报名地点：银川市公安局交通警察分局五楼506室（银川市金凤区满城南街399号）
联系人：铁东辉
联系电话：0951-4656929
银川市公安局经济技术开发区分局招聘
为更好地维护社会治安秩序，充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，经银川市公安局经济技术开发区分局研究，现决定面向宁夏警官职业学院等公安院校应往届毕业生公开招聘24名公安机关警务辅助人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘24名公安辅警，男性23名，党建工作者1名（要求党员、男女不限）；年龄18-30周岁（1989年7月至2001年7月期间出生）。
二、招聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会主义；
2. 遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录；
3. 具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识；
4. 身体健康，五官端正，无传染性疾病，左右矫正视力5.0以上；
5. 男性身高1.72米及以上，女性身高1.65米及以上，不得有纹身、不得有U型腿，报考巡防岗的必须达到身高1.75米及以上；
6. 具有大专以上文化程度。
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；
3.因违纪违规被学校开除不予招聘。
三、招聘程序
本次招聘实行公开招聘、择优录取的办法，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检的程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2019年8月19日至8月21日（9:30-12:00,14：30-17:30）。
2. 报名地点：银川市公安局经济技术开发区分局主楼307室。（详细地址：银川市西夏区同心南路与济民东路交叉口西北角）。
3. 报名方式：采取现场报名的方式，报名者需携带本人近期正面免冠1寸蓝底彩色照片3张、第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、本人户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份及个人简历。
（二）体能测试
1.体能测试时间：2019年8月23日9:00-12:00。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。
2. 体能测试地点：宁夏警官职业学院。详细地址：银川市西夏区学院东路350号。
3.体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米跑，立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐。
体能测试合格标准（男）
体能测试合格标准（女）
（三）笔试
1. 笔试时间：2019年9月1日下午14：30-16：30。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。
2. 笔试地点：宁夏警官职业学院。详细地址：银川市西夏区学院东路350号。
3. 笔试内容：公共基础知识、公安基础知识及公文写作，分值为120分。
4. 笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:1.5比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。
（四）面试
面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
面试时间和地点：具体面试时间地点另行通知。
面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。
面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
（六）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。 2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。 4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。
（七）工资待遇
1. 试用期工资为1320元，新聘用人员试用期三个月。试用期不合格，自动解除聘用关系，收回配发的所有服装和装备。
2. 试用期满后转为正式辅警,工资待遇按照银川市公安局经济技术开发区分局现行辅警经费标准（67300元/年，含五险一金及劳务派遣等费用）执行，具体测算标准由银川市公安局经济技术开发区分局提供。
四、其他事项
（一）本次招聘由银川经济技术开发区组织人事劳动局联合宁夏警官职业学院、银川市公安局经济技术开发区分局、银川市保安服务有限公司组织实施。
（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
（三）考试成绩只在本次招聘期内有效。
（四）本公告由银川市公安局经济技术开发区分局负责解释。
五、联系方式
招聘办电话：0951-5011132
联系人: 杜金宏
联系电话: 13895119618
联系人: 王菁
联系电话:18795179693
永宁县公安局招聘
根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》、银川市人民政府办公厅关于《银川市公安机关警务辅助人员管理办法》、《银川市公安机关警务辅助人员招聘管理实施细则》及《永宁县公安局警务辅助人员管理办法》有关规定，为更好地维护社会治安秩序，协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪，经永宁县政府批准，现决定面向社会公开招聘公安辅警人员。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。
二、招聘对象及条件
招聘对象：
60名交巡警警务辅助人员，限男性，年龄18-30周岁（1989年8月5日至2001年8月5日期间出生），户籍限宁夏地区。
招聘条件：
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会；
（二）遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录和不良行为习惯；
（三）具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识，具备岗位要求的身体素质和能力；
（四）身心健康，五官端正，无残疾、无传染性疾病，不得有纹身，不得有U型腿，左右眼裸视力4.8以上，身高175CM及以上，体态匀称。（五）具有大专及以上学历，退伍军人可放宽高中以上学历、公安类或政法类院校毕业生可放宽中专以上学历。退伍军人、烈士子女、因公牺牲人民警察配偶子女、在职公安民警配偶、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子等人员同等条件下优先考虑。
三、有下列情形之一的，不予报名
（一）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）本人或者家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（三）本人家属成员或近亲属曾因故意犯罪被处刑罚；
（四）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；
（七）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）因违法违规被开除、辞退、解聘的；
（九）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
（十）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十一）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十二）其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、政审、体测、笔试、面试、体检、培训、录取、上岗的程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。
（一）报名时间与资格审核
报名时间：2019年8月19日至8月23日（工作日期间上午：9：00-12：00；下午14：30－18：00），逾期不再补报。
报名地点：永宁县公安局二楼230室（永宁县宁丰北街150号）
联 系 人：贺丽萍 吴向辉
联系电话：0951-8610679
报名形式及手续：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证原件、户口本原件、毕业证原件进行现场确认（大专以上学历需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表），并附复印件各1份；本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察（无违法犯罪前科）证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。有立功受奖及见义勇为积极分子的提供证书原件及复印件一份。经审查符合报考条件的，填写《永宁县公安局警务辅助人员报名表》。
报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格。
（二）体能测试
1.参照《公安民警体育锻炼评分和标准（公安部）》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、1分钟俯卧撑。各单项成绩占比30%。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件
2. 体能测试结束后，按照体能测试合格线确定参加笔试人员。身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
1.笔试考试内容：党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察法》、《人民警察纪律条令》，分值为100分。
2.考生参加笔试考试需携带居民身份证及黑色墨水笔。
3.笔试考试结束后，按照招聘岗位人数1:1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员。达不到面试比例的按照实际人数面试，录取时按照（实际面试人数÷90×60）的比例录取。具体考试时间和地点另行通知。
4、加分项目：退伍军人在服役期间荣立三等功加5分，获得优秀士兵称号的加2分，获嘉奖的加1分，见义勇为积极分子加3分。
（四）面试
1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。
2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。
3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。
4、面试成绩达不到60分的取消应聘资格。
（五）考试总成绩
1、考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。
2、根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
（六）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》（试行）规定执行，收费标准按照规定收取体检费,体检费用由报考人员个人承担。
2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
4、应体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。
五、公示及聘用
1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安永宁”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期为三个工作日，公示结束，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。
2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至永宁县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由永宁县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
3、被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。
来源：银川发布 宁夏日报
招聘丨银川这些学校在大批招聘教师，速来！
还有半个月就要开学了
你是否想成为一名光荣的人民教师？
这些学校都在招人
快告诉你身边的人！
（网络图）
贺兰县2019年招聘教师118人
为配足配齐贺兰县各中小学师资，经县人民政府研究，决定面向全区公开招聘一批缴纳五险并签订聘用合同的中小学教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象和条件
1.具有相应学科及学段教师资格证、普通话证书(语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上)。
2.中学教师为全日制本科及以上学历毕业生，小学为全日制专科及以上学历毕业生。
3.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排；具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。
4.年龄限35周岁以下(即1985年1月1日后出生)。
5.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。
6.此次招聘限宁夏户籍。
二、招聘限制条件
具有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未作出结论的；
3.患有严重疾病或传染病的；
4.违反过教师职业道德规范的；
5.法律和法规规定的其他情形。
三、报名时间及地点
1.报名时间：2019年8月14日-8月17日
2.报名地点：各招聘学校(岗位需求、联系人及联系电话详见附件)。
3.每位应聘人员只能报考一个学校的一个招聘岗位，按本人所学专业一致进行招聘，报名采取现场报名的方式。
四、报名须提交的材料
1.贺兰县招聘中小学教师报名表（见附件）。
2.身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、普通话证书(验原件，收复印件)。
五、面试
1.面试由教育体育局牵头，人社、纪委监督，由各用人学校自行组织进行。
（1）面试采取授课、才艺展示和答辩相结合的方式进行评价考核。
（2）根据考生的面试成绩从高分到低分按照招聘名额1：1的比例确定拟招聘人选。
2.面试时间及地点：2019年8月18日，具体地点由各用人学校确定，如有变动另行通知。
3.面试内容：主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。
4.面试成绩由各校公示。公示不少于3天。公示期间若有群众举报或反映情况，一经查实不符合招聘条件者，一律不予聘用。若有自愿放弃或取消聘用资格的，则按高分到低分依次递补。
六、体检
拟聘用人选务必于2019年8月19日-20日到贺兰县人民医院体检。体检参照教师资格证认定体检项目进行体检，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。
七、待遇
1.工资待遇：月工资2000元(每年按12个月计发)；月绩效工资300元，由学校考核发放(每年按10个月计发)。
2.培训期4个月，培训期期满后签订聘用合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
3.培训期内或签订聘用合同后如不能胜任教育教学工作、不履行工作职责，学校有权终止合同，解聘聘用人员。
本次招聘教师工作未尽事宜，由贺兰县教育体育局负责解释。
咨询电话：0951-8066193。
贺兰县教育体育局
2019年8月9日
金凤区第四回民小学
金凤区第四回民小学工作需要，现向社会公开招聘教师
（一）基本要求
1. 热爱教育事业，热爱学生，责任心强，具有先进的教育理念与高度的团队协作意识，具有深厚的专业功底与较强的表达能力。
2. 身体健康，有教师资格证，普通全日制本科及以上学历，有工作经验者优选。
（二）招聘岗位
语文教师（汉语言文学专业）、数学教师（数学教育专业）各若干名。
（三）面试时间
8月20日早9:00
（四）报名地点：
银川市金凤区第四回民小学教务处办公室。
联系电话：0951—5692047转605
（五）提供证件及材料：
审核后通知报名时须提供的证件及材料：
本人有效身份证、毕业证、教师资格证及个人简历
经资格审查通过后参加面试
专业技能面试：
采取试讲的方式进行，即模拟教师在课堂进行简要上课，面试主要考察教师语言表达、仪表仪态、思维品质等教师基本素养及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
灵武七小招聘教师
灵武市第七小学因发展需要，现面向社会招聘教师：
一、学科教师
语文3名、数学4名、英语1名、体育2名（足球1名、篮球1名）
二、招聘条件
1.大专以上学历，
2.有相应学科教师资格证和教学经验者优先录取。
三、待遇
1.按灵武市教育体育局临聘教师标准发放工资。
2.享受节假日正常休息。
3.没有编制，食宿自理。
四、面试时间地点
8月16日九点到灵武市第七小学会议室参加面试（带齐各类证件）即日起可到灵武市第七小学门房登记报名。
五、联系教师及电话
李老师13895658828
张老师15309542157
灵武五小招聘教师
灵武市第五小学现面向社会招聘语文老师4名，数学教师1名。
要求：大学专科以上学历，师范专业、有教师资格证、从教经历者优先录用，工资面议。有意者请与我们联系。
联系人：
唐老师：13895671206
杨老师:17398420707
信息来源：银川晚报
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