宝洁面试官是如何回答“宝洁八大问”的？
多年以来，江湖上流传的“宝洁八大问”
一直是传说一般的存在
仿佛是求职季必经的
令人神魂颠倒的灵魂拷问
虽然宝洁面试
并不全是按照“宝洁八大问”
但为了同学们
准（lie）备（qi）校(xin)招(tai)
今天，我们向宝洁2020校招
八大部门面试官，发起宝洁八大问挑战
突袭面试官
面试官要挑战90秒作答“八大问”
文末还有神秘惊喜
（仅供参考，欢迎拍砖）
1、你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它？
2、你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果？
3、你的一个创意如何对一个项目的成功起到至关重要的作用？
受邀面试官：
Lorry Liu 宝洁供应链管理部
Julien Liu 宝洁客户生意发展部（销售部）
Danny Hsiao 宝洁品牌管理部
作答要点：
（点击下方空白处解锁）
Tips 1： 很高的目标不是意味着“拯救世界”，回答时候要从大处着眼，小处着手
Tips 2：先“预告”再“正片”的形式，用一个精彩的故事把“背景-行动-结果”讲明白，再慢慢回答细节。领导力包含清晰的愿景或目标，带动团队、鼓舞士气、授人以渔、身先士卒
Tips 3：好的创意不能脱离目标受众，除了讲清楚创意点，更需要讲清楚创意背后的目的、洞察，以及这个创意如何满足目标受众
4、你怎样获得一种技能，并将其转化为实践？
5、你如何搜集相关信息，划定关键点，达到所期望的结果？
6、你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的？
受邀面试官：
Tony Ling 宝洁信息技术部
Jeffrey Zhou 宝洁市场研究部
Clark Wang 宝洁财务部
作答要点：
（点击下方空白处解锁）
Tips 4：技术应用类的题目，第一突出自己与别人与众不同的点子是什么，第二突出你如何把技术运用到要解决的问题上，并用量化的数据体现技术带来的项目成果的提升
Tips 5：信息搜集类的题目，要有目的，清晰知道搜集信息的目的以及优先顺序，不是盲目去搜集
Tips 6：用事实说服他人，建议可多寻找数据，用数字说话
7、你如何和他人合作，共同实现一个重要目标？
8、你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决？
受邀面试官：
Eva Xia 宝洁人力资源部
Miao Ye 宝洁研发部
作答要点：
（点击下方空白处解锁）
Tips 7: 回答团队协作的时候，切忌一味说“我们”做了什么，而更应该突出“我”在团队中的定位跟作用
Tips 8：要抓到做事的重点和优先级，并且用简单直接的语言解释复杂问题
上面的Tips你get了吗？
放心，面试时
一定会给你超过90秒的时间回答问题~
其实参加过宝洁的面试的同学都知道
面试官会很耐心地听同学们说话
面试官是通过你的故事认识你的
所以学会讲故事
并且讲得有趣且清楚，很重要
为了帮同学们助攻面试
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