宝洁春招，HR有话说
非同寻常的鼠年春节
给大家一个意外的打开方式
在白衣天使为我们保驾护航的同时
还有一个神秘组织坚守在公司前线
那就是 人力资源部 无疑了
每一条牵动人心的政策不断出台的背后
宝洁HR们成为了公司内部最美的逆行者
为全体员工的健康安全、复工安排日夜奋战
握有一手情报的知心小姐姐
决定在线给大家科普一下HR的重要地位
顺便安利一下自带光环的宝洁【人力资源部】岗位
听说HR的工作就是发钱招人
宝洁HR有什么特别的地方？
传统的人事仅涉及招聘、职员考核等行政工作
而宝洁是为数不多内部培养HR的企业
宝洁HR在公司内
备受重视并处于战略决策的核心地位
不仅用HR领域六大模块来实现公司的综合发展
更重要的是，宝洁HR还是运筹帷幄的生意人
在瞬息万变的互联网经济时代
线上电商与线下新零售风起云涌
除了装备一身HR专项技能
宝洁HR更是具备做生意的最强大脑
作为GM的最佳拍档
将人力资源与企业的目标相结合
积极推动组织和人才战略变革
打造敏捷创新灵活的组织
帮助员工提升大数据、新营销等能力
以促进生意增长
所以宝洁HR的工作不是简单的“发钱”
而是想着怎么帮公司更好地“赚钱”咯
童鞋，看来你非常有宝洁HR的潜质哦~
听说你在宝洁做了好几年HR了，
能说说让你留在宝洁的动力是什么吗？
开个玩笑，其实我最看重的是在宝洁做HR
你能成为整个组织的“灵魂设计师”
呀，听上去有点高大上（不理解）
“灵魂设计师”具体做些什么？
包括从业务角度出发，
帮助组织明确每个大小目标
比如……
然后对组织的架构和人员配置进行创新性的开发
并通过招聘、培训、文化建设和奖励机制
用最少的人
在最快的时间
以最有效的方式
激活整个组织的高效运转
最终达到业绩飙涨的目标
天啦噜 ！
在宝洁一个不会做生意的产品设计师不是一个好HR
还有个问题想替咱们95后的同学们问问
现在职场上越来越多年轻人
作为HR，你有什么招数来吸引我们？
要想获得新新一代童鞋们的青睐
宝洁HR可谓是使出了洪荒之力
以研究“消费者”心理的方式来了解员工的想法
不断积极创新出更多新颖的HR产品和服务
让越来越多的年轻员工可以C位出道
走上人生巅峰
可以透露下宝洁HR的pay怎么样吗？
来公司没几年，年薪也就double了一下吧😊
具有竞争力的薪资绝对让你远离最新的汉字（Qiou）
除了工资，宝洁还提供全方位的薪酬福利
例如额外商业保险，员工持股计划
在见证美股多次历史性熔断的时刻
宝洁股票依然坚挺
搭上员工持股计划的快车
成为股神巴菲特不是梦
我就是随口一问，谈钱多俗（星星眼）
听说本次招聘还有实习生项目？
审题满分！
宝洁暑期实习生项目绝对算得上是
业界含金量最高，没有之一
在为期2个月的实习过程中
你将正式加入特定HR业务项目中进行实操
那如果我没有经验怎么办？
不用担心！
专属导师将会1v1全程提供帮助和辅导
难得的机会可以向HR业界前辈们取经学习
从此和只能端茶倒水复印打杂的划水实习说拜拜！
最最重要的是
通过实习期考核的同学
即可获得宝洁HR全职offer
稳了稳了，可以比同班同学早一年就拿到offer！
请问宝洁HR的职业发展前景怎么样？
讲到宝洁HR的职业发展前景
那战斗值可能比《庆余年》里的范闲还要开挂
等不及了，来点儿干货！
在宝洁，
向一眼看到头的“轮岗然后定岗模式”说拜拜
“终生”轮岗制度让你全方位体验HR不同的角色
迅速蜕变成CHRO（首席人力资源官）
你可以成为不同部门或各大品牌的HRBP
也可以成为薪酬福利、员工关系等人力资源专家
还可以体验全国各地甚至海外轮岗
无限可能的发展机会，超乎你想象！
那我可以申请去网红品牌舒肤佳和SKII做HR吗？
（兴奋地搓手手）
嗯…要不你先投个网申试试？
宝洁HR都喜欢招什么样的人呢？
还有听说宝洁HR只招女生，顺便也来求证一下
纯属谣言！！
当然我们的HR小姐姐们各个可盐可甜
还有帅气逼人的HR小哥哥们受尽团宠
不挑男女
不论专业
不看国内还是海外毕业院校
都欢迎你加入宝洁HR Family
说了那么多，其实我最最最关心的
还是怎么才能加入宝洁HR
终于聊到了重点！敲黑板！
宝洁2020春招（全职/实习）
火热进行中！
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搜索岗位编号ASI00000853（全职）、
ASI00000854（实习）即可网申！
同时开放全职及实习招聘的部门
开放实习招聘的部门
扫码快速网申
4月9日网申截止！
全职管理岗
可转正实习岗
-空宣回看-
宝洁全明星阵容宣讲
爆料宝洁选人标准和最全全职/实习干货
（错过的同学可扫码看回放）
期待未来在宝洁，与你一起
#让梦想可及 让渴望落地#
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