LGD | 因事业结构调整，进行自愿离职说明会，离职者可获赔36个月薪资

编译：Nina

来源：biz.khan

LG Display（LGD）以制造部门职员为对象，实施自愿离职制度并召开了说明会。这是LGD首次实施制造部门自愿离职制度。媒体与业界解读此举为，在收益下降，LCD转OLED的事业结构变动环境下对于冗余人力的结构调整。

LGD龟尾工厂

9月28日业界资讯，LGD当天在京畿道坡州、庆北龟尾工厂进行了针对于制造部门职员的自愿离职说明会。预计从下个月开始为期3个星期内接收离职申请，对象为在职5年以上的员工，申请离职人员将会拿到36个月薪资的慰劳金。离职全凭自愿原则。

业界解读此番举措颇有苦肉计的意思。LGD为优化调整原本以LCD为主的事业结构，在韩国坡州与中国广州建造OLED大尺寸面板工厂。截至目前关掉了龟尾4条LCD线，也同步在评估将坡州2条LCD线转换为OLED的可行性。

公司相关人士称，前期已经将部分制造人员转调至OLED部门，但依然有很多职员有离职需求，才进行此举。本次离职全凭个人自愿原则，并无目标规模人数。

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