LG化学 | 打破血统主义引进“外来司令”，LG集团或将有大规模人事变动
编译：Nina
来源：moneys
LG集团新任会长具光谟通过打破常规的LG化学CEO人事任命，对外剧透了将在年底进行的人事调动世代交替。
11月9日，LG化学将3M辛学喆首席副会长内定为新任代表理事兼副会长。辛副会长是1984年以普通职员身份入职3M，曾任菲律宾分公司社长、3M美国总部商务集团副社长、再成为3M公司首任韩国籍首席副会长领导3M海外事业的职业经理人。
辛学喆1984年加入韩国3M公司，历任美国3M电子材料、胶黏剂等事业部总经理，2011年被任命为美国3M公司全球业务执行副总裁，领导公司全球化运营及业务创新。
为了迎接未来的挑战，LG化学的业务领域正由传统的石油化工向尖端材料、零部件及生物科技领域加速转型，产品涉及新材料、电池、信息电子材料、生命科学等。另外，由于企业核心业务石油化工的全球扩展，以及电池等新事业海外生产与运营的迅速扩大，LG化学需要强化更加系统高效的全球业务运营机制。
辛学喆将作为LG化学新一任掌门，凭借其在材料和零部件领域拥有的敏锐洞察力和丰富的全球业务运营经验，在迅速变化的市场中引领创新驱动的企业文化和组织变革，领导LG化学在迈向全球创新企业的道路上更进一步。
LG化学对于“外来司令”辛副会长的背景表示，在国际化革新企业3M晋升至首席副会长，意味着国籍运营经验丰富、个人能力出众，同时还对于材料、零部件事业全局有优秀的洞察能力，在瞬息万变的事业环境下有能力做出事先应对，可以主导进行组织文化和体制变化革新。这些优点才使得LG相信辛副会长可以通过在国际化企业累计的经验引领LG化学一跃成为国际化革新企业。
本次人事变动后，从2012年开始负责LG化学的朴镇洙副会长将退出经营前线。朴副会长是77年入职LG前身Lucky，一直在LG工作42年的老员工。也是对于LG化学和韩国化学材料发展有着贡献的LG代表性经理人。从2012年任LG化学CEO以来，将公司营收增至28兆韩币（约合1727亿人民币），并领导LG化学成为全球化学前10企业的人物。
业界预测此次朴镇洙副会长的交替只是个开场，后续LG集团主要产业的CEO也将会陆续有变动。LG集团之前是由权暎寿LG副会长、赵成珍LG电子副会长、朴镇洙LG化学副会长、河炫会LG U+副会长、韩相范LGD副会长、车锡勇LG生活健康副会长等6名CEO为具光谟会长辅佐大臣的体制。
具光谟会长接任初期，大家预测具会长会为组织的稳定继续维系6名辅佐大臣体系，但现在看来具会长所意图的是变化。尤其这是LG化学公司创办以来首任外部引进的LG化学CEO。因此大家预测后续会有一系列打破常规的人事任命。
财政界人士认为，打破“纯粹血统主义”引进外部人事这一点可以看出具会长对于革新的意愿。将在年底进行的人事任命可能不只是每年例行的世代交替，或许是对LG集团带来新变化的破格性人事变动。
另，LG集团上一任会长具本茂（已故）在出任会长时也曾进行过大规模人事变更。在就职第一年1995年年底进行了包括3名副会长在内的354名的人事变动。
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