LGD | 结构调整“寒风凛冽”！三季度减员500人，10月自愿离职达3000人
编译：Peter
来源：Daily 韩国
LG Display（LGD）员工数从二季度的33,434名减少到三季度的32,933名，共减少员工500余名。预计10月自愿离职申请者达3000余名，生产技术职员工减少15%以上。
LGD职员数迅速减少，表明其出现了经营危机的状况。有评价称受主力事业LCD事业停滞的影响，LGD的危机管理能力出现了限制。结构调整的寒风凛冽，生产职职员被迫离开。
11月16日LGD的季度报告书显示，LGD三季度员工数达到32,933名，3个月之间减少了500名以上。而LGD的员工数从2016年32,010名增加到去年33,222名，今年一季度达到33,405名，二季度达到33,434名，规模不断扩大，此次是唯一减少的一次。
虽然LGD否定了对今年6月份关于接受员工自愿离职的报道，认为其没有根据。但有分析称，从三季度开始将正式开始减员。因为LCD丧失了竞争力，人工费节减变得尤为迫切。按照LGD人均年薪为6900万韩元（去年基准，约人民币42.3万元）的基准计算，500名的人工费相当于一年约可减少345亿韩元（约2.1亿人民币）。
LGD从10月初开始正式接收自愿离职申请，约经过3周时间完成。对象为工作5年以上的生产技术职员。预测目前自愿离职申请者约3000名。
预计三季度员工数将从33,000余名再减少9%以上。考虑到LGD的生产技术职员有2万多名，预计将有高达15%的员工离开公司。LGD对于自愿离职者将支付相当于36个月基本工资的慰劳金。
LGD相关人士称“因为事业报告书只反映韩国的基准，不包含海外法人和海外工厂派遣人员。因此三季度总员工数看似是减少了。”
LGD虽然在三季度成功实现了半年后的扭亏为盈，但明年显示行业市场仍是不明朗。证券公司预计LGD四季度将再次发生亏损，并持续到明年二季度。而今年整体来看亏损已成为事实。
在向OLED的事业结构转换上，从中小尺寸面板方面来看并没有迅速的进展。不仅是良率、品质还是客户确保上都没有取得大的成果。LGD最近被选为苹果iPhone OLED面板供应商，并将从12月中旬左右供应初期的面板。但因为供应量仅40 ~50万水平，现阶段并没有很大的意义。
根据市场调查公司IHS Markit消息，今年LGD的智能手机用OLED全球市占率仅2%。预计今年将共计出货1000万片的智能手机用OLED面板。
而大尺寸OLED面板上，虽然确保了稳定的良率，但因三星电子积极扩张QLED TV的领土，预计市场有向三星倾斜的可能性。按照9月份调查基准，三星的QLED TV销售量已经超过了LG电子的OLEDTV整体销售量。
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