他们为什么投奔铁塔公司?
文 / 陈志刚,作者百度百家专栏地址为:http://chenzhigang.baijia.baidu.com(长按可复制)
去铁塔公司!
这句话就像当年知识青年去下乡一样,回荡在电信行业的员工头顶,而且在可以预见的将来,还将继续像一池春水,让整个行业不得平静。
铁塔公司的大招聘,深深的搅动了通信行业接近一潭死水的人力资源市场,上至省公司老总,下至普通员工,其对铁塔公司之渴望,已经让很多传统的电信行业人,感到些许的不快和深深的凄凉。
囿于铁塔公司招聘的制度设计,即员工只能来自三大运营商及其设计单位,这一次对三大运营商的人才冲击,尤其是员工心理的冲击,不可谓不大,也不可为不激烈。
有网友给我留言说在东部某联通地市,招聘十几名铁塔员工,自己的单位竟然有接近200人报名;也有移动基层员工咨询铁塔公司是否有前途,自己是否值得去。
也有一些中层管理者,对铁塔公司也是蛮拼的。
刚刚公布的数字现实,在最新一轮的铁塔公司地市层面管理者的招聘中:经过自愿报名、候选人资格审核、简历筛选、笔试+面试等环节,最终产生地市分公司正职360人,省分部门负责人114人,共计474人,其中中国电信146人、中国移动159人、中国联通169人。
有人开玩笑说,乍一看还以为是三大运营商分配新的电话号段呢。
对铁塔的趋之若鹜,在一定程度上反映了中国电信行业所面临的窘境和尴尬——一个趋于无穷尽的折腾和被折腾的行业,让很多员工,包括很多管理者,已经身心疲惫。
公开的信息显示,铁塔公司的薪酬待遇,与三大运营商相比,顶多持平,甚至比有的运营商的待遇还低15%,但是有如此众多的人,希望能够去铁塔公司,在一定程度上,他们只是受够了折腾,心累了,梦想着找一个能够在体制的庇护下,稍微不那么心累的地方,歇一歇脚。
而之所以铁塔公司能够给三大运营商的人这样的梦境,理由也很充分。
第一,铁塔公司在电信行业的制度设置上,处于绝对的垄断地位,且是政策性的垄断地位,受到国家改革体制的保护。
第二,铁塔公司的业务形态非常单一。围绕铁塔自身的建设、运营、维护,其业务心态非常的单一,与三大运营商相比,这是非常符合互联网公司“单品”的性质。
第三,客户单一,主要是三大运营商。与在三大运营商相比,中国消费者的消费环境给三大运营商带来的服务和运营压力,以及来自行业监管部门作秀式的监管压力,使得被折腾够了的运营商的人,都希望能够面对单一和简单的客户。
制度优势、业务单一、客户清晰,三大优势给铁塔公司戴上了暧昧的面纱,而铁塔公司未来三步走的战略,尤其是即将上市的宏伟规划,也给三大运营商中,在过去的利润暴增,自己却无法再上市公司的收益中获益的人,打开了新的职业窗口?
如果是你,你会不想从窗口跳出去吗?
其实,对铁塔公司的趋之若鹜,应该反思的是整个电信行业,何以人们会对一个新出现的具有垄断性质的公司如此看重?
难道真的是垄断饥渴吗?
难道三大运营商就不是垄断吗?
只不过,这种同一国有资本下的比较竞争制度设计,在过去的十几年中,其不受预算约束和成本控制的行业竞争,是的身处这个行业的人们,已经疲于奔命。
最新看到一个新闻,是某省运营商开始宣传市场推广中开始采取扫村的措施,摆摊、扫楼、站街,已经发展到了扫村。
印象中,只有小时候,上门乞讨的乞丐才扫村。
所以去铁塔公司,并非是铁塔公司可能会多有前途,更多的是因为,累觉不爱!
欢迎大家加入科技杂谈菁英汇,交流思想、分享信息。仅限行业商端人士参与。参与方式:点击左下方“阅读原文”填写您的加入信息,科技杂谈通过审核后,会添加入群。
本文仅代表作者观点,科技杂谈授权刊登。
转载必须注明作者与科技杂谈,侵权必究。
科技杂谈文章,均同步发布于犀牛财经网。
已入驻搜狐新闻客户端,网易阅读客户端。