选择应聘铁塔，最忌讳的四种心态

【摘要】经过了这一系列的机会，当我们再次面对近期铁塔公司的社会招聘时，请多些理性的思考吧。如果你怀有以下这四种心态，请勿选择铁塔公司。

| 科 | 技 | 杂 | 谈 |

中国通信行业第一自媒体

文 / 王峰，作者微信公众号：and（andcm1984）

近两年随着信息产业边界的模糊和通信行业的变革，虽然给通信企业带来了冲击，但也给通信人提供了更多选择机会。从选择虚拟运营商，到跳槽终端、设备商，从追逐风口奔向互联网企业，到万众创业寻找初心。经过了这一系列的机会，当我们再次面对近期铁塔公司的社会招聘时，请多些理性的思考吧。如果你怀有以下这四种心态，请勿选择铁塔公司。

垄断心态。很多通信人内心无比怀念通信垄断经营时代，甚至将通信业的滑坡归结于开放行业市场，所以很多人为了寻找旧日垄断的好时光而选择铁塔公司，但是铁塔公司是不会走上垄断的老路的。

首先，铁塔公司在治理结构上是董事会决策制，商务定价、经营决策、重大投资和领导人员任命都是董事会决定的，而董事会多数由三大运营商担任，由用户做决策人这样的机制设置已经排除了垄断的可能。

此外铁塔公司在商务模式上明确承诺要做到“三低一保”：即铁塔租赁价格，必须要低于国际可比公司的价格，低于市场上可比公司租金，低于三家现在共建共享的租赁价格；一保，就是保证租金水平能涵盖铁塔公司的基础运营成本。因此铁塔公司在运营机制上是很难具备垄断基因的。

养老心态。很多人期待进入垄断企业，实际上是在追求高福利、低压力，就是传说中的钱多事少责任轻。但事实上铁塔公司的压力一点也不小，在短期内依然存在一人多职的特性。看看目前铁塔建设发展的速度，你能想到的只有朝气蓬勃，挑灯夜战，无论如何也与暮气沉沉的养老心态靠不上边。

逃离心态。因为急于逃离现在而选择改变也并非明智之举。除非真的是有不可抗拒因素阻碍了目前发展，否则为了变而变的话，大多数情况只是把自己不成功的经历又重新经历一遍。

投机心态。这个是最可怕，也是非常危险的心态。在通信业有个心里暗示，似乎在网络建设领域有着说不清的灰色收入。无法统计有多少人因为这个因素吸引，毅然决然的要进入铁塔公司。在国企改革，监管力度加大的当下，有这样心思的人最终害的不仅是自己，投机心态的人多了，也会导致公司的运营产生严重的偏差。

那么去铁塔公司真正应该追逐什么呢？

首先可以寻回创业的激情，如果你愿意与企业共成长，愿意共同经历创业的激情，那么初创的铁塔公司绝对可以给你带来从无到有的成就感；其次可以寻求价值，比如目前的工作无法施展抱负，或者应聘的职位真的有助于自己价值的提升；最终可以寻找初心。通信人的初心到底是什么，也许你已经忘记很久了。但当你随着铁塔公司开山劈海竖起通信丰碑时，当你攻坚克难消除城市黑点时，当你挑灯夜战解决技术难题时，也许你会重新触摸到当年那个初心吧。

【昨日文章索引】

【投稿方式】

邮箱：[e-mail]

微信号：sophie0306（长按可复制）

点击下方 【阅读原文】加入科技杂谈菁英会。

2013年度最佳IT原创自媒体

2014年度最佳新媒体人

2014年度最受企业关注自媒体

国资委微公益行动联合发起人

| 新科技 | 睿思想 |

已入驻百度百家、腾讯新闻、搜狐新闻、今日头条、网易阅读
犀牛财经自媒体联盟（xinews）成员

欢迎争鸣 谢绝软文

转载授权、商务合作，联系微信号：sophie0306