【周末荐书】麦肯锡入职培训第一课： 让职场新人一生受用的逻辑思考力

【摘要】商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？

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11月5日推荐书为：

《麦肯锡入职培训第一课》

世界最强咨询公司麦肯锡，同时也是商界公认的“人才培训大本营”。日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司声誉的CEO詹姆斯·迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生！

这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？

这本书将为你揭晓答案。

作者: [日]大岛祥誉 

出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司

副标题: 让职场新人一生受用的逻辑思考力

译者: 颜彩彩 

出版年: 2015-5

页数: 144

定价: 28.00元

装帧: 平装

丛书: 后浪小学堂

ISBN: 9787550251250

内容简介：

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？

在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。

作者简介：

大岛祥誉：Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

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