常州人收入要涨了？你至少有10笔钱可以领了！
国庆七天休息在家花了好多钱，
工资还要好几天才到手，心好累…
可是你知道吗？
常州有很多补贴可以领，
只是你不知道而已，一起来看看吧！
国庆加班的旁友们注意啦，
加班工资你会算吗？
▼▼
1、法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；
2、双休日允许调休未调休，按2倍的比例支付加班费；
3、其它时间加班，按1.5倍的比例支付加班费。
根据常州市人社局下发的通知：
2017年度我市市本级城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）集中参保缴费工作于2016年9月开始，11月20日结束。
符合免缴条件的困难群众（低保人员、无固定收入的重度残疾人员、三无人员、孤儿、重点抚恤优待对象、五保户）由民政等有关部门进行确认。凡符合条件的，个人不需要缴费，年度保费全额由政府承担。
个人缴费标准：
根据常州市人社局的文件，自2016年1月起，市区城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至每月210元，基础养老金计发基数为5600元。
目前，全市退休人员调整后补发的养老金在9月30日前已发放到位，10月起将按增加后的养老金标准正常发放。
从2016年1月1日起，江苏调整最低工资标准月最低工资标准！常州最低工资标准增加140元。
按照新标准，武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准1770元/月，非全日制用工小时最低工资标准15.5元/小时；
溧阳市、金坛区执行省定二类标准1600元/月，非全日制用工小时最低工资标准14元/小时。千万别小瞧了最低工资，能涨一块是一块啊！鼓掌！
2016年7月，我市对最低生活保障标准进行了调整。失业保险金发放最低标准由871元/月提高到949元/月。
今年3月30日通过的《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》规定，江苏人的婚假共13天，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。具体发放标准是：
平均工资÷30×产假天数=生育津贴
举个栗子，如你休产假100天，
单位基本工资为3000元，
那么每天的基数就是100元，
100天假可享受的生育津贴就是1万元！
根据常州住房保障中心的文件，常州毕业未满5年的大学生们也可以申请住房租赁补贴啦！
大学生公租房的租金仅为同地段市场租金的70%左右，合同一般为3年期，房源均为政府集中兴建的，居住成本低，公租房房内有基本设施，简单装潢，只需增设一些简单家具即可。
对于参加市人社部门认可的创业培训的大学生，取得合格证书，实现自主创业、自谋职业并领取营业执照的，可申请6000元的一次性开业补贴（正常经营满3个月和1年后各发放3000元）。
对入驻市级以上大学生创业园、微型创业园，年营业收入达到10万元、50万元、100万元、300万元，并且营业收入年增长率都达到10%的大学生创业项目，分别给予1万元、2万元、3万元、5万元四个等级的资助资金。
根据常州老龄办的文件，常州对本市户籍80周岁及以上老年人发放尊老金。具体标准为：
80至89周岁，每人每月50元；
90至99周岁，每人每月100元；
100周岁及以上，每人每月300元。
按规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付标准为每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月），企业可以每个月发，也可以一次性支付。
（来源：常州市民政局、常州市财政局、常州市人力资源与社会保障局、常州市人民政府官网等，化龙巷整理发布）
当然，这些补贴也要根据自身情况领取，
现在领不到的也不要紧，
也许身边就有需要这笔钱的朋友们呢！
符合条件的就赶紧申请起来吧！