直击现场 | 腾讯、华为、富士康......这些企业返工有哪些硬核措施？

昨天

相信大部分小伙伴都正式复工了

在家待了一个月的你

出门上班还适应吗？

随着疫情防控形势的好转

深圳规模以上工业企业开工率达94.21%

昨日深圳晚高峰全国最堵

还冲上了话题榜首

那跟着小编一起来来看看

复工防疫两手抓

深圳企业都采取了哪些硬核措施？

富士康：自制口罩400万只

作为全球最大的电子专业制造商，

富士康集团目前在大陆

有30多个园区和近百万员工

园区如何开展防疫防控，推进复工复产？

首次导入的口罩生产线，产能如何？

3月2日

记者实地走访了富士康龙华科技园区

9：10

南大门

作为进入园区的第一道防线，富士康集团龙华科技园入口采取红外测温+人脸识别通行方式。

工作人员介绍，疫情发生后，公司在原有人脸识别系统增加了红外线体温检测，员工需满足体温正常及身份识别才能进入。如果体温异常，将直接联系社康医生及相关部门前往进一步确认情况。

9：30 

公共区

龙华科技园面积约为2.3平方公里，除生产区外，配备有员工公寓、餐厅、运动场、商超、银行等配套设施。目前园区里员工进出车间、餐厅等公共区域都须进行体温测量，以确保园区内人员安全。

记者乘坐电瓶车来到其中的J区，位于该区的万福盛商超已经开始营业，以保障员工的基本需求，但餐厅类店铺还没有大规模开放。据了解，针对各园区防疫应对措施，富士康集团工会成立稽核督导组，并邀请相关政府部门联合对园区各类服务行业进行稽核。

9：50

宿舍

J区为龙华科技园其中一个主要宿舍区，随处可见海报、条幅、漫画等防疫宣传。

在J9公寓区共有5栋宿舍楼，近一万张床位。针对留守员工、返岗员工等不同群体，富士康将员工宿舍区分为爱心观察区、缓冲宿舍区、生活区，采取分区网格化管理。

10：20

口罩生产线

为保障员工口罩需求，富士康于2月5日在龙华园区导入口罩生产线。园区的口罩生产基地分为口罩生产车间以及口罩机组装车间。

目前，深圳龙华园区已导入5条一次性医用口罩生产线及1条N95医用口罩生产线。截至3月1日，口罩累计交货数量达400万只。目前产能还在稳步提升中，预计近期可达到日产超百万只规模。

相关产能不仅将最大限度满足集团员工防疫需求，还将视情况积极对外支援输出，为当前疫情防控工作提供有力支撑。

11：30

餐厅

在员工用餐环节，园区实行分批分区、错峰就餐、专人专座制度。工作人员介绍，在龙华园区里分布有大大小小的餐厅，大规模的餐厅有20多个，以中午餐为例，从10：30到13：00，排了7个批次，20分钟一批次，每批次用餐人数视餐厅座位数量合理安排。

记者在其中一个餐厅看到，餐厅出入口有工作人员进行体温测量，就餐员工间隔一米排队、分批进入，每张餐桌一般为2人就餐，中间用隔板隔开，隔板上还贴着提醒：请使用“香信”扫码记录就餐位置、时间。（香信为富士康员工的移动APP）

走访结束，工业富联董事长李军旗接受记者采访时表示，疫情发生以来，公司积极推动防疫、复工复产工作，制定了“政企联动、全体动员、科学防控、精准施策”整体策略，在防疫组织架构、人流管控、爱心观察区、感染源追踪、环境消杀、园区防疫现场点检、员工因病就医等层面上制定了十大措施，在公寓、餐厅、生产区、公共区域、车辆入厂五个方面制定了防控办法，对返岗人员进行全面管控，确保员工健康与安全复工复产双赢。

腾讯：上班要先“过3关”

3月2日，腾讯滨海大厦

迎来了全员复工轮岗的第一天

记者了解到，在接下来的两周时间里，腾讯对符合返岗条件的员工将实行在家办公与回公司办公相结合的A/B轮流复工机制；

除了为员工提供了周全、细致的服务，腾讯还广泛运用了互联网技术，使复工防疫工作跑出“加速度”，取得了快速、精准的示范效应。

《鹅厂返岗防护指南》视频源于腾讯文化微信公号

复工前的防控信息获取十分关键。腾讯员工陈小姐告诉记者，获得“通行证”是复工的第一关。每个腾讯员工都有一个电子通行证，公司会通过电子通行证的颜色来判断员工是否满足复工条件。
如果通行证是绿色，则代表健康信息已经生成、可以前往公司；如果通行证是红色，则代表不能进入公司。
获得绿码通行证须完成14天居家隔离、“新冠病毒”学习必修课、确保无感冒发热症状这三件事。
据悉，该电子通行证是腾讯2月11日新上线的小程序，可以精准地记录和识别员工的地理位置及健康信息。为了在远程办公的同时做好防疫工作，腾讯HR助手还上线了“疫情专区”，让员工在顺利开工的同时做好自我防疫工作。此外，通过利用腾讯地图的位置服务功能确认员工当前所在地，有效避免了误填信息的可能。

有了“通行证”之后，

员工将会享受到腾讯的一系列防疫服务。

首先是测量体温，在滨海大厦入口，每个进入的员工都要佩戴口罩并进行红外热成像测温仪的测量，若体温超过37.3℃，则无法进入。如果在入口处出现口罩不慎弄脏或其他紧急情况，员工还可以在入口处领取应急口罩。

进入大楼后，还没来得及吃早餐的员工，首先可以领到一份牛奶+面包。大堂地面上已设置好明显的定距图标，每个站定图标排队的距离是一米，保证人与人之间的安全间隔。

“往年开工是逗利是，今年则是领口罩。”据介绍，为了更好地为员工做好防护，每位员工每周可扫码领到10个口罩，为此，腾讯行政物业提前连夜分装了数万只口罩保证供应。

为了降低病毒传播风险，腾讯的爱心午餐也采用了“无接触配送”，几位行政人员会将员工午餐送至指定地点。除了配送服务，腾讯还支持预约点餐服务，并在滨海大厦外设置了外卖领取点和快递领取处。腾讯工作人员告诉记者，公司的贴心服务非常周到、细致，进入大楼办公也很安心、相信疫情不会对复工产生较大影响。

华为：园区防控很“智慧”

“在特殊时期里，我们要众志成城，抵御‘实体清单’活下去；面对来势汹汹的疫情，更要保护好每一个员工安全，战胜‘新冠肺炎’挺过来”，华为近日在一份员工指引中表示。

华为基于在自有园区的疫情防控实践，利用新云、AI、大数据等ICT技术，联合生态伙伴，已快速推出智慧园区疫情防控解决，该方案除了在华为园区落地，也在助力全国企业打造更安全的复工环境。

如何打造安全更安心的复工环境？

据华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家朱伟柱介绍，华为制定了“1-2-6”管理方案，其中的“1”指的是“不让风险来，不带风险走”。华为智慧园区疫情防控解决方案细化管理了四类人员（自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客），识别和管控“风险人群”，同时识别园区内疫情传播风险点，阻断园区内传播。

华为园区全方位监控

在“不让风险来”方面，把风险人员牢牢阻隔在园区之外。根据华为深圳行政服务团队此前给员工发放的指引显示，所谓“风险人群”包括近期去过\途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期，或自身存在发热症状等人员。在公司员工公寓居家隔离的员工，也不允许进入园区。

班车消毒，风险人群禁乘

华为要求所有员工在办公园区内及班车上必须全员、全天、全程佩戴口罩。班车及园区各出入口设置测温点，高于37.3摄氏度的人员，不能乘坐班车以及进入园区。华为鼓励员工自驾、步行或乘坐班车，降低在途感染风险。

华为云此前已在园区上线“口罩智能识别功能”，在园区出入口，口罩智能识别算法监测出未戴口罩的人员要求进入，会与门禁系统联动。通过与园区的监控系统联动，还能对未戴口罩的人员进行追踪。

餐厅套餐打包配送，降低感染风险

朱伟柱说，在“不带风险走”方面，做到识别园区中可能传播的风险高危点，如电梯间、人群聚集、封闭空间、餐厅、班车等地，采取严格管控措施。根据员工活动轨迹，华为已对员工有可能进入的空间场所、有可能接触的公共设施进行全面管控，严格消毒。

视频源于华为抖音号

按“最少接触、最小交叉”的原则，员工就餐按照 “规定时间、规定地点、规定区域”的原则执行，包括禁止面对面就餐，提倡自带餐食或餐具，餐厅同时提供打包盒饭，可取回办公位就餐。

在华为的“1-2-6”管理方案中，“6”代表六项举措，分别是疫情监测、员工关怀、远程办公、环境管理、物资保障和信息联动。朱伟柱称，以疫情监测为例，每日12时前，员工要通过WeLink小程序“疫情防控”完成健康打卡，从而识别需重点关注人员名单。

外部人员要逐一核准、确认，符合条件才发出“入园通行证/凭证”。在员工关怀方面，华为也通过举行疫情知识在线学习考试；建立员工关爱平台，上线系列微课，专家在线讲解和辅导，缓解员工心理压力。华为的智能工作平台WeLink也可支撑员工实时沟通，远程会议等，工作效率不受影响。

再提醒下大家

上班出行记得要全程戴口罩

在办公室勤洗手、多通风

最后给大家晒一下

这两日来上班的装备

你们都准备了什么？快告诉小编！

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来源 | 深圳特区报记者 周雨萌 任宪平 刘羽洁 林捷兴 陈敏芝

综合 | 深圳商报 腾讯文化微信公号

监制 | 张露锋

编辑︱李璐