年底任性裸辞！他们真的是大家口中"可怕"的一代人？

最近的90后，就像是在热搜上买了房一样的驻扎，经常成为人们讨论的焦点，不过也难怪，因为第一批90后即将三十而立，却还在一言不合就离职，难道都是家里有矿吗这么随意？但其实作为社会的中流砥柱的他们，择业信号却并！不！简！单？

我，90后，任性？

你也认为以上是90后频频辞职的原因？

实际上并非动辄裸辞，根据招聘网的调研发现，说走就走、毫不犹豫裸辞的仅占15.20%。约42%的人是经过慎重评估自身情况，一个月后才选择辞职。

但散漫、浮躁、不负责等负面标签却因偏见而紧紧贴在90后身上，事实是他们不对自我设限。相信部分90后还在不断尝试，探索方向，寻找自己感兴趣并愿为之付出的领域。

工作之外，更注重自我

根据数据统计，2018年中国占全球GDP的16%，区别于父辈，90一代远离动荡、物质匮乏的年代，在物质和精神上都得到了双重满足。

从“父母安排的工作该不该拒绝”的话题吸引多达2700万热度来看，这一代年轻人偏好遵循自己内心的想法。

没必要为了父母的面子，而选择自己不喜欢的工作

如果不喜欢就拒绝吧，我个人觉得，还是要遵从自己的内心

为自己喜欢的工作去努力，那样的体验是不一样的

理性与父母沟通就业诉求、用工作成果争取父母的理解，不再勉强自己仅仅为了“混口饭吃”就随便接受长辈的职业安排。即使工资并未达到理想值，但他们也没有因此而放弃自我追求与挑战，达成个人目标、主动闯出自己的职业生涯对他们来说更重要。

仅仅混口饭？

不，他们的选择更多样化

与一般的朝9晚6党相比，90一代有相当一部分倾向选择时髦职业，稳定——这两个字仿佛从他们的就业字典里消失一般，部分年轻人对于按部就班的形式甚至有些许抵触。

而且他们并不那么在意工作类型，这一代年轻人面对更多感兴趣的新岗位时，想要尝试的心说来就来，并且毫无顾虑地说去就去。

从趋势上看，O2O行业的吸引力正在下降，文化娱乐产业则超过了IT/软件等传统热门领域，吸引着更多年轻人。

喜欢某一领域，就要去该领域工作——这种明显的职业价值观的改变，兴趣导向职业，就显得90后很会“搞事情”。

年轻人以“兴趣圈”为职业

人们对艺术展览活动的买单的热情高涨，也催生了不少年轻策展人。策划展览这个听起来“高大上”的职业，只负责作品展示吗？当然不是。灯光布置，文字搭配、商业结合等，都对整个展览起关键作用。

新颖的策划方案、将看似学术的展品与商业运营结合，都是他们要做的必备功课。从摆放设计到公司写方案说服boss，带着自己的方案各处奔走，长久的工作时间要充沛的精力支撑，也要满满的电量支撑，基于全新架构的十代酷睿笔记本，由于高集成度不仅外形足够轻薄，而且续航能力基本能够到10小时，让策展人们工作更加自如。

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策展人在撰写方案时，参考国内外优秀展览，收集藏品图像资料也是重要工作内容，而十代酷睿原生集成Thunderbolt™ 3，集显示传输、数据传输、100W供电于一身，以及高达每秒40Gbps的传输速度，团队之间快速拷贝海量图像不成问题，只需一根线缆即可外接4K显示器，方案展示更加方便。

这届年轻人相比待在格子间里坐班，更向往那些可以出去到处跑的职业，甚至走向为Hard模式的工作也没有关系。

“ 听说我过上了很多人想过的生活？还被赋予“生活冒险家“的称号。

其实我是在工作5年后到了倦怠期，这时我技能逐渐熟练、心智逐渐成熟，困惑也找上了门来，想追求挑战性同时又对裸辞和充满不确定性的未来担忧，最后还是毅然辞职选择做自由职业者。

Freelance确实是很让人向往的生活方式，可以自由安排时间做自己想做的事，当然工作上也不只是负责其中一部分了，现在所有环节都要亲力亲为，我也一直在努力提升自己加入这种新兴的职业中来。”

—— 丹宁

选择令人称羡的Freelance工作方式，自由的背后是独自包揽的一切，在公司里大部分时间都只接收指示干活，但变为个体户之后，工作场景更加多样，沟通、执行是必须样样拿手的。这时，除了是一名自由职业者，也是“移动达人”。

时而外出、时而在家坐班，为了应对场景多变的需求，减少在设备上纠结的时间，一台拥有英特尔移动超能版标识的笔记本，在性能和响应速度、电池续航、智能AI、即时工作、可靠的连接性等方面，都能满足用户不同场景需求。

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吃不了苦

受不了委屈

放荡不羁爱自由

——都不是90后就二话不说就裸辞的原因，只是对于他们来说，更敢于追求自己向往的生活，而这一点，在就业上面表现得更明显。也恰恰说明，为了追求自己想要的，奔波、折腾对他们来说都算不了什么。

备注

英特尔和英特尔标识是英特尔公司在美国和其他国家（地区）的商标。

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