上港集团召开2023年干部大会

1月17日至18日，上港集团召开2023年干部大会。集团党委书记、董事长顾金山主持会议并讲话，党委副书记、总裁严俊作行政工作报告并对做好2023年工作提出要求，党委副书记、工会主席庄晓晴作党委工作报告，纪委书记邹郁作纪委、监察专员办公室工作报告。集团领导陈皓、方怀瑾、王海建、丁向明、杨智勇、张欣、张敏，高级管理人员黄海东、余伟出席会议。

顾金山指出，2022年是十分不平凡的一年，面对二季度“大上海保卫战”及下半年市场的波动，集团广大干部职工不畏艰难、甘于奉献，全年完成4730.3万标准箱，同比增长0.6%，兑现了上海港集装箱吞吐量正增长的承诺，集团效益再创新高。顾金山代表集团，向疫情以来为保障港区生产作出巨大贡献的干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢。

顾金山总结回顾2022年工作情况时指出：严格落实疫情防控等各项安全措施，是集团高质量发展再上新台阶的重要基础。扎实推进重大改革发展，是集团高质量发展再上新台阶的关键。党组织领导作用和党员先锋模范作用的充分发挥，是集团高质量发展再上新台阶的坚强保障。

顾金山对2023年工作提出要求：一要多措并举，强化“引流”，为集团高质量发展奠定牢固基础。二要立足长远，统筹谋划，建好用好重大项目，为集团高质量发展打开新空间。三要突出重点，深化改革，为集团高质量发展提供新动力。四要精细管理，狠抓落实，为集团高质量发展增添新支撑。重点围绕“效率、效益、服务、合作、箱量、质量、人才、创新”，咬定目标，狠抓落实。五要党建引领，凝心聚力，为集团高质量发展提供有力保障。

顾金山强调，春节前后要抓好安全工作，守牢安全生产底线；坚守廉洁纪律，守住底线，不踩红线，不碰高压线；关心好困难职工，特别关心春节期间坚守岗位的员工。集团各级干部要以“时时放心不下”的责任感，“坐不住、等不起”的使命感，“开局就是决战，起步就是冲刺”的紧迫感抓落实，抓早、抓紧、抓快推进各项工作落实。以“多做一箱也是贡献”的精神状态，扎实做好本职工作，为集团高质量发展贡献自己的力量。

严俊总结回顾了2022年集团取得的成绩，对2023年工作提出具体要求。严俊指出，新一年工作亟需解决三个问题，一是如何进一步落实好习近平总书记重要指示精神，完成国家和市委、市政府交办的各项任务，服务好国家战略；二是如何创新发展模式，保持集团可持续高质量发展，在国资国企改革、业务创新、数字化转型和绿色港口建设等方面取得新突破；三是如何保持集团在行业中的龙头地位，不断提升员工的幸福感和荣誉感。

严俊强调2023年着力从十个方面开展工作：一是全力以赴夯实主业，不断攀登集装箱吞吐量新高峰。二是苦练内功，实现精益化生产管理。三是开源节流，降本增强。四是全力做好市场开拓。五是推动传统主业向产业链两端延伸。六是积极寻找有价值的投资项目。七是进一步深化国资国企改革。八是持续推进绿色港口和科技港口建设。九是强化长三角地区的资源协同性。十是坚定不移实施人才强港战略。集团干部职工要常怀居安思危的忧患意识，继续弘扬拼搏精神，主动作为、抓早抓好，为实现全年目标作出应有的贡献。

分组讨论

基层单位交流发言｜左右滑动查看更多

会议进行了分组讨论。尚东分公司、罗泾分公司、同盛物流、工程指挥部、独山公司、海通公司等6家单位作了交流发言。集团总部机关部室负责人、各基层单位和各控股、参股公司领导班子成员（含助理）、工会主席、团组织负责人、职工代表等通过现场和视频相结合的方式参加了会议。