虹口的这项工作向全市推广！
虹口的这项工作通过这次会议
向全市推广！
4月10日下午，市民政局在虹口区召开全市“规范居村功能、畅通为民服务”工作推进会。会上观看了虹口区居委会“全岗通” 宣传片，各区代表围绕在创新社会治理加强基层建设”推进过程中好的做法和经验进行了交流，市推进办副主任李晨昊和市民政局局长在会上分别作了发言。
市民政局、市推进办、市委组织部、市社工党委、虹口区、各区民政局负责同志，以及部分街镇、专家学者、居委会代表参加会议。会议由上海市民政局副局长匡鹏同志主持。
虹口区委副书记、区长曹立强同志代表虹口区委、区政府致辞，他指出：
虹口区创新“一点通”载体，在区-街-居三级面建立下沉居委会事务把关机制，为居委会减负打下基础；
虹口区以完善薪酬体系为基础，建立社区工作者专业化体系，推动基层队伍“进得了、留得住、有发展、干得好”，为基层队伍发展提供保障；
虹口区委、区政府着力聚焦居委会增能，创新“全岗通”载体，激发居委会干部“一专多能、全岗都通”敬业精神，短短的七个月时间，“全岗通”已经成为虹口区创新社会治理、加强基层建设的重要载体，带来了全面提升居委会服务群众能力的新气象，充分发挥了“全岗通”工作在创新基层社会治理中的杠杆作用，形成党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、治理保障的社会治理良性机制。
虹口区民政局局长乐跃明同志进行了交流发言，向全市介绍了我区在推行“全岗通”工作中的经验和做法。
01
坚持党建引领，凝聚“全岗通”服务合力
通过加强基层党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，有效推动“全岗通”工作机制全面落实。
02
完善制度化保障，推动“全岗通”机制创新
通过建立8项制度辅以督导机制，为“全岗通”工作提供制度支撑。
03
加强规范化建设，确保“全岗通”有序运行
指导居委会做到“六个统一”的“规定动作”不走样，实现居委会服务事项、办事流程、办理条件、标识标牌、评价体系规范化。
04
依托信息化支撑，促进“全岗通”精细发展
统一梳理居委会工作清单，建立居委会服务电子资源库。
05
注重专业化提升，打造“全岗通”服务团队
通过编制“全岗通”题库，开设“全岗通”课程，开展擂台比武等形式，激发基层队伍的学习动力、治理动力和发展动力。
市民政局局长朱勤皓、市推进办副主任李晨昊分别对深入贯彻市委“创新社会治理加强基层建设”大会精神，更高标准规范基层建设，更高水平做好为民服务进行了总结部署，提出各区在“创新社会治理加强基层建设”目标任务引领下，立足全局、把握要求、结合实际、直面问题，把做好为民服务作为重中之重抓紧抓实、抓出成效，解决了一批群众“急难愁”问题，形成了一批行之有效的好经验、好做法，呈现出“五大特点”：
★一是逐步形成了党建引领、共建共享的工作格局，更加突出党组织领导核心，更好发挥居村委会主导作用，更大促进各方力量协同配合。
★二是逐步形成了聚焦需求、瞄准问题的工作导向，谋划服务项目向群众问计，落实服务举措靠群众参与，衡量服务成效由群众评判。
★三是逐步形成了专业推动、融合创新的工作方式，打造一支职业化专业化社区工作者队伍，培育社区社会组织，推动“三社联动”，使为民服务工作不断获得更加有力的专业支撑。
★四是逐步形成了因地制宜、突出特色的工作局面，把顶层设计与基层实践有机结合，形成了既有全市共性又有地区特点的基层为民服务新模式。
★五是逐步形成了服务基层、强化保障的工作环境，一手抓社区减负，推动“两份清单制度”建立健全；一手抓社区增能，推动人财物向社区集聚，提升基层队伍综合能力。
自2016年起，虹口区将“全岗通”作为基层社会治理的创新工程，从群众需求和问题导入。
理念新、思路好、举措实、创新度、效果优，体现了“把简单送给群众，把复杂留给自己”的服务理念，体现了重心下沉、做实基层的制度设计，特色鲜明、成效显著。
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信息来源：虹口区民政局
编辑：C4
视觉设计：小草
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