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不敢生二胎?没钱生二胎?给生二孩的家庭减税你同意吗

2017-03-08 南京晨报
“二孩”究竟生不生?有了小二子是否要当全职妈妈?这成为了不少已有“一胎”的女性及其家庭经常考量的方面。今日是“三八妇女节”,这些关乎女性的话题,不少女性委员及医卫界的委员进行“热议”。


网络配图



代表调研:

女性不愿意生二胎:收入、女性工作和家庭养育观念是影响生育行为的重要因素



“全面开放二胎策落地已一年多。从各地反馈的信息来看,提出二孩生育申请的夫妇数量和原来预测的相差甚远。”全国人大代表、南通亚萍国际购物广场董事长陆亚萍一来到北京,就放下行李写议案。


陆亚萍告诉记者,以她家乡江苏南通海门这个县级市举例,2016年前两个季度共有2509名宝宝出生,其中二孩686人,占比仅为27.3%。为什么夫妇们不愿意生二胎?陆亚萍找了不少人,去了不少地方进行了调研,最后她发现,“收入、女性工作和家庭养育观念是影响生育行为的重要因素”。



要不要生?


生个“小二子”育龄夫妇须“综合自评”



人口重大政策的调整,对于优化人口结构适应社会经济发展起到很重要作用,全面二孩政策如何执行和落实好?全国政协委员、民盟江苏省委会副主委、苏大校长、生物医学研究院院长熊思东表示,作为二孩生育主体之一,育龄妇女需要正确客观的做出评价和决策。


熊思东委员表示,全面二孩是在计划生育实行很长时间后推出的,来得也比较迅速,这就意味着,部分育龄妇女错过了最佳生育年龄和状态,在全面二孩政策来决定是否生“小二子”。要从生物医学、社会心理、经济养育三个方面做全面综合考量。


熊思东委员说,从生物医学方面看,首先要看身体是否合适。二孩生育与“一孩”不一样,年龄、精力、身体要看能否承担,现在政府、社会也给于了一定的帮助与支持,比如孕前评估、产前检查、孕期监测可提供支持和帮助,但对育龄女性来说,自己还是要做客观评估。


二是,要看“社会心理”上的条件是否支持。二孩不是简单的“1+1”,带来的各种因素影响可能是几何数量的增加,如劳累程度、家庭复杂程度、双方家庭负担等等,这些都要做好充分准备。有了二孩,可能不仅打乱育龄妇女的生活,还会打乱爷爷奶奶的生活,原先“一孩”以独生子女为中心的环境被打破,第一个孩子心理上是否做好了准备,这些因素都要综合衡量;  


三是,从经济养育负担方面来考量来看。二孩增加的成本可能也不是“1+1”,或有非常高的经济成本,因为,不少家庭两个孩子的年龄相差较大,第一个孩子的用品、资源连续使用性较差,新增加的第二个孩子可能要另起炉灶。熊思东委员说,随着“小二子”的出现,可能会对部分家庭带来育龄夫妇各类压力的提升,这一点需要关注。



是否要当全职妈妈?



二胎母亲辞去工作,再上岗几率会减少 生了第二胎的女性经常面临更多的方方面面的压力,照看培养孩子将花费大把时间,女性工作与生活的“天平”打破了原有的平衡。那么究竟要不要放弃工作,“回归”家庭,成为全职太太呢?熊思东委员认为,一位二胎母亲把工作辞掉可能会有终生的影响,由于所处的年龄和精力问题,她们辞去工作后再上岗概率会变小,而且对个人,家庭会有经济损失,这不利于发挥人口红利,而这个时期的女性有工作经验,她们成为全职妈妈后,社会会伤失一个很有效的劳动资源。



回归初心,生“小二子”就一点就不难



全国政协委员吴海燕表示, 现在很多人觉得生“小二子”压力很大,其实应该缓解这样的压力,应该抱着初心去生二胎。 “如果有养育下一代的初心,心理上的压力就不会大。” 吴海燕委员表示,应该回归初心,生“小二子”就一点就不难,人类就是应该繁殖、养育、一代代传承下去。吴海燕委员表示,对于二胎母亲,国家应该有配套措施,二胎要有配套措施。比如,不能歧视妇女,第二,在孩子妇女养育孩子时,二胎能否与时俱进补助一段时间。相关政策配套显得蛮重要。



生了咋办?



延长男性陪产假  分担家务



熊思东委员在一份名为《多措并举 推动“全面二孩”政策实施》的提案中建议,应该延长二孩产假、陪产假期限,建立允许父母双方都休产假的人性化管理制度。通过延长男性陪产假,提升男性抚养孩子、从事家务的意识,建立起男女双方共同承担育儿责任、共同分担家务的家庭模式。男女双方产假的平衡,也有利于减轻职场对女性的歧视。此外,熊思东委员表示,考虑到二孩家庭经济负担增加,对于二孩家庭应该给于一些税收上的抵扣、减免。可以提高二孩家庭收入“免征额”的水平,减轻经济上的压力。



二胎给女性带来压力增大  可给于“生活补贴”



全国政协委员张萍表示,二胎的养育带来的经济压力、抚养压力以及工作上的压力,会让二胎母亲生育危机感变得较强,建议为了缓解女性的紧张感,应该给于“二胎母亲”一些生活补贴,这样可以减轻二胎母亲的生活压力。同时,张萍委员认为,此举也可以减轻受雇二胎的企业,间接所带来的经济压力。



给予合法生育二孩的家庭减税



“妇女在生育前后企业所承担成本由政府买单。”陆亚萍建议,为减轻对妇女的就业歧视,减少在女职工生育前后的企业成本,加大对实体经济的扶持力度,建议政府承担妇女在生育前后相关成本,比如产假、哺乳假期间工资福利,企业因妇女生育假期而减少的经营收入等。


此外,她还提议,给予合法生育二孩的家庭减税政策。尽快完善《劳动法》、《劳动合同法》以及《女职工劳动保护规定》,给予二胎产假和哺乳假优惠政策,生育二胎的应给予生育第一胎一样的产假和哺乳假,同时,建议丈夫可以享受一个月的陪护假期。为了保证新生儿的哺乳,建议企事业单位设置母婴室,保证母亲给孩子的哺乳。    


记者 成岗 黄阳阳

编辑 葛露



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