阻碍你优秀的，是你的理解力
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沟通有问题，是因为双方理解有问题，两个人不在同一个频道上。
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理解力阻碍你变优秀
在校实习的时候，我经常被领导骂，每次布置的任务都要返工无数次；
甚至有几次，领导看到我拿来厚厚一叠的资料，看了不到1分钟，就会冷冷地问我：“你做的是什么材料，没内容，没数据，没有背景”。
委屈吗？
委屈，辛辛苦苦做了这么久，结果还被骂，骂得一文不值。
后来，我才开始懂了，最根本原因还是自己，根本不懂领导的需求。
事实上，如果你仔细观察会发现，在职场上，有些人总能出色地完成领导布置的任务，而有些人永远是“骂—重做”的死循环。
为什么？
他们两者之间隔着一个词，叫做——理解力。
因为理解能力的不同，导致两个人做出的结果也不同。
那么问题来了，是什么在阻碍你的理解能力呢？
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是什么阻碍你的理解能力呢？
我仔细想了想，有二个原因。
原因一：我们有学习焦虑症
上学的时候，我们也有这个症状，为大小考试，成绩排名，上哪所大学而焦虑，这种焦虑来源于“谋生”，为了混口饭吃，所以这种焦虑是最低等级。
而现在，我们的焦虑来源于信息更新速度太快，逼迫你不得不去学习。
你看，为什么老年人总是被骗，尽管报纸，电视都在呼吁要当心骗子，但还是会被骗。
因为骗子骗人的手段也在与时俱进啊，他们也在钻研各种不同的工具，信息啊。
所以，在这种知识大爆炸环境下，我们变得越来越焦虑；
希望能从百度、知乎、得到、简书、喜马拉雅、掌阅读书等各个平台上学习各种知识，能赶上知识变化的速度。
原因二：自以为懂了
因为处在知识焦虑状态，所以我们追求速度。
拿到一本书，看一篇文章，随手翻几页，一目十行看完，就觉得自己懂了，已经掌握了作者的精髓了；
领导布置一项任务，只顾点头，习惯性说懂了，但一动手，一脸懵逼，不知道从何下手，不明白领导想要什么效果，凭感觉做事。
在我们心中，承认自己不懂是一种懦弱的表现，一旦说自己不懂，那就太丢脸了。
事实上，不懂装懂做事情，你会比别人浪费更多的时间和精力，因为你需要做许多无用的事情，最后导致你效率低下。
我一直认为，一个人什么都懂很有问题。
因为人的注意力是有限的，而世界很大，你什么都懂，你脑子自带搜索引擎吗？
如果没有，你怎么可能什么知识你都懂呢？
真正的能人，能够坦诚地说：“我不懂，我对这个领域还不熟，能教我一下吗？”
-03-
如何提高自己的理解力？
解决了是什么在阻碍你的理解能力这个问题，紧接着，产生了新的问题，我们应该如何提高自己的理解力？
我给大家6个建议。
建议一：用对5岁小孩子的方式说明
想深入理解一件事，你就必须谦虚地问自己，对这件事情是否真的理解了。
判断标准为：这句话说给5岁小孩听，他们能听懂吗？
举个例子。
你：“很多人都想要学好英语，这个英语App很棒，只要听，英语就能变得很流利。”
5岁小孩：为什么要把英语学好？流利是什么意思？
你：这个嘛……
如果你支支吾吾说不出来，就表示你对这个信息还没有充分理解，还需要进一步思考。
自己没有理解清楚的事情，就算说给别人听，别人也不会理解。
建议二：深入挖掘专业用语
李笑来老师在《把时间当做朋友》中写到：“每个学期开始的时候，教科书发下来，先预习，掌握那些关键概念，然后到了课堂上听课，做作业非常轻松。”
为什么我们需要掌握概念呢？
因为所有的方法还是技能都是从概念出发，概念是基础是核心。
掌握知识本质上就是掌握概念。
就像罗振宇老师说的：“我们人类是一个超级模式化的动物，世界本身非常复杂，它怎么变成知识？就是沉淀为一个一个的概念。”
建议三：把中文翻译成英文
自从我在外企上班后，我一直都说自己的英语烂到家了，每次看到英文邮件脑袋就疼。
不是因为看不懂英文邮件，而是不会写英文邮件。
每次中文说的很溜，但要变成英文，我就不知道怎么下笔了。
因为英文需要具体化，中文很抽象。
比如“贴心的服务”，直译变为“close service”，这样的翻译对吗？贴心服务具体内容是什么？二十四小时服务？还是随叫随到？
你会发现有些话用中文看起来没有问题，翻译成英文，就可以看到平时看不见的“漏洞”。
建议四：使用“理解程度检查表”
知道自己理解程度后，接下来要进入“切实举出，不理解的部分是什么”。
制作“理解程度检查表”用一张A4纸，对折，分别举出“已理解部分”与“不理解部分”。
这里的重点在于全部写下来，白纸黑字能够看的见，而不是在脑子想：这个我好像理解了。
建议五：用5w1h反驳
用5w1h检验理解程度检查表，一旦出现哪个w不明确，立马写在左边不理解的部分。
所谓的理解力可以用一个公式来形容，理解力=怎么做+为什么做。
我需要通过那个步骤完成这个任务，领导发布这个任务，目的是为了什么？在这个过程当中，遇到哪些不懂的地方。
建议六：用“信号灯色记号笔”帮助思考
这个方法适用于书面内容，比如看书，看营销方案等。用三种不同颜色记号来显示理解程度。
红色：代表不理解，要检讨？
黄色：大概理解，似懂非懂，还需进一步调查。
绿色：完全理解。
通过这种方法可以确认自己理解和存在疑问的地方。
用记号笔做标记重点在于：对自己诚实，能够诚实地画线，而不是蒙混过关。
举个例子：伴随人口老龄化的现象，中国的劳动人口逐渐减少。（绿色）
按照目前做法，公司的优秀员工将不断减少。（黄线，目前做法是指什么？）
为了遏制这种现象，我们必须要建立更完善的女性工作职场环境。（红线，没有更迫切要做的事吗？）
记号笔画线好处在于，在阅读时含糊带过的事，重新思考，再问一次“真的可以含糊带过吗”？
甚至对于“好像有点空洞”的语录，也能具体明白到底哪里空洞。
我们经理总说：“有问题出现，一定是沟通出现问题了”。
其实，这句话在深入一点就是：
沟通有问题，是因为双方理解有问题，两个人不在同一个频道上，两个人理解程度出现问题了，做事情怎么可能不出现问题呢？
想要沟通到位，做事高效，前提是理解要正确，能够理解对方的意思，明白对方真正的需求比你埋头苦干更重要。
请记住：沟通的前提是理解。
正如尼采所说：“理解力迟钝的人以为迟钝是知识的本质。”
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文 | 迪迪
图 | 优美图
BGM丨赵海洋 -《那片彩虹》
迪迪，富兰克林读书俱乐部专栏作者，新浪书评人，一个安静的读书人，做一个积极的悲观主义者。微博@xy谢小迪。内容首发于富兰克林读书俱乐部（ID: FranklinReadingClub）
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